Расторжение трудового договора по инициативе работника

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 18:14, контрольная работа

Описание работы

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работникуработу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….3

Глава 1. Прекращение трудового договора по инициативе
работника………………………………………………..6
1.1. Общие условия прекращения трудового договора…6
1.2. Порядок расторжения трудового договора по
инициативе работника…………………………………9
1.3. Прекращение трудового договора по инициативе
работника до истечения срока предупреждения
об увольнении………………………………………….11
1.4. Правовые аспекты оформления увольнения,
расчётов при расторжении трудового договора
по инициативе работника……………………………..17


Глава 2. Анализ судебной практики по делам о прекращении
трудового договора по инициативе работника………19

Скачать полностью (30.51 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

КР по Трудовому праву.doc

— 137.00 Кб (Скачать)

     11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» // Российская газета. 1995. 28 декабря. С. 9-13.

     12. Кодекс Законов о Труде от 9 декабря 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007

     13. Ванюхин В. Н. К вопросу об  увольнении // Трудовое право. 2004. №  1. С. 22-24.

     14. Васина Ю.А. Комментарий (постатейный)  к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. М.: ИндексМедиа, 2005. 808 с.

     15. Дудкина Л. В. Юридический справочник по трудовому законодательству. М.: Экзамен, 2005. 256 с.

     16. Единый тарифно-квалификационный  справочник работ и профессий рабочих. Вып. 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. М.: Омега-Л, 2005. 248 с.

     17. Ершова Е. А. Расторжение трудового  договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3. С. 30-35.

     18. Касьянова Г. Ю. Прием и увольнение  работников с учетом всех изменений  законодательства. Изд. 6. М.: Информцентр ХХI века, 2005. 176 с.

     19. Ковязина Н. З. Расчёты с  работниками при расторжении  трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 8. С. 18-22.

     20. Костян И. А. Прекращение и  аннулирование трудового договора // Справочник кадровика. 2004. № 12. С. 10-16.

     21. Костян И. А. Прекращение трудового договора. М.: МЦФЭР, 2004. 336 с.

     22. Костян И. А. Процедура увольнения  работников // Справочник кадровика. 2003. № 7. С. 5-9.

     23. Крикунов С. А. Трудовой договор.  Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2003. № 11. С. 21-28.

     24. Куренной А.М. Увольнение с  работы: законодательство и практика // Законодательство. 1997. № 5. С. 21-25.

     25. Миронов В.И. Увольнение за  прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2000. № 3. С. 55-59.

     26. Мирошник С. В. Закон и мотивация труда: Учеб.-практ. пособие для вузов. Ростов н/Д.: МарТ ИЦ, 2003. 256 с.

     27. Орловский Ю. П. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Инфра-М, 2005. 1197 с.

     28. Предко Н. В. Содержание трудового  договора / Н. В. Предко, Е. Б. Хохлов // Правоведение. 2000. № 5. С. 59-77.

     29. Пустозерова В. М. Все основания  для увольнения работников. М.: Книга-сервис, 2004. 144 с.

     30. Рогачёв Д. И. Судебная практика  по трудовым делам. М.: Велби, 2004. 344 с.

     31. Романова Е. В. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд. 2. М.: Эксмо-Пресс, 2005. 992 с.

     32. Сосна Б. И., Ивлиев Г. П., Аворник  Г. К. Трудовое право России. М.: Городец-издат, 2005. 240 с.

     33. Хохлов Е. Б. К понятию трудового  договора, договора найма труда  // Правоведение. 1998. № 2. С. 125.

     34. Чепик А.-С. А. Новое в трудовом  законодательстве: Практика применения, комментарии, советы. М.: Альпина  Бизнес Букс, 2005. 133 с.

Информация о работе Расторжение трудового договора по инициативе работника