Понятие и значение трудового договора

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2011 в 19:41, курсовая работа

Описание работы

В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.(В.Н. Толкунова «Трудовое право» )

Работа содержит 1 файл

ПЛАН.doc

— 177.00 Кб (Скачать)

Таким образом, можно отметить, что трудовой договор является важнейшим компонентом  трудового права

Трудовой договор  регулирует отношения между работодателем и работником

Список  литературы.

  1. Калмыкова Е.А. Трудовой договор в системе  трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии; Воронеж; “Тавро ЛТД”; 1994
  2. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
  3. Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 “О работе по совместительству”.
  4. Законом РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” N 445-1 от 24.12.93.
  5. “Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий”.
  6. Письмо Минтруда РФ “О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров N 727-РБ от 28.04.94.
  7. Трудовой кодекс 2002 г.

Информация о работе Понятие и значение трудового договора