Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 10:53, курсовая работа
Целью данной работы является системное исследование и анализ оснований прекращения трудового договора. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- раскрытие понятия прекращения трудового договора;
- рассмотрение классификации оснований прекращения трудового договора;
- исследование прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучение прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотрение прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон;
- изучение прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия;
- рассмотрение прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон;
- раскрытие прекращения трудового договора в связи нарушением установленных правил заключения трудового договора
- исследование прекращения трудового договора в связи отказом работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений
Введение 3
1 Понятие прекращения трудового договора и классификация основа-
ний его прекращения 5
2 Прекращение трудового договора по инициативе сторон 11
2.1 Прекращение трудового договора по инициативе работника 11
2.2 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 13
2.3 Прекращение трудового договора по взаимному волеизъяв-
лению сторон 24
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 28
- По сфере действия основания прекращения трудового договора делятся на: а) общие, установленные для всех категорий работников; б) специальные, предусмотренные лишь для некоторых субъектов трудовых отношений.
- По способу установления основания прекращения трудового договора делятся на три группы: а) предусмотренные непосредственно ТК РФ; б) установленные федеральными законами; в) предусмотренные трудовыми договорами с отдельными категориями работников.
На основании изложенного, можно сделать вывод, что тема «Основания прекращения трудового договора» является актуальной темой. Сложность действующего законодательства об увольнении, многочисленность, правовых норм, регулирующих прекращение трудового договора, вызывает много вопросов при разрешении конкретных дел на практике. Для решения данных проблем законодателю необходимо более внимательно отнестись к этому вопросу, для этого необходимо издавать нормативно-правовые акты, давать толкования к имеющимся законам и разъяснения к судебной практике.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 дек. 1993г. (с изм и доп. на 30 дек. 2008г.) // - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001г. №197-ФЗ (принят Гос. Думой Фед. Собрания 21 дек. 2001г.) (ред. от 28 июля 2012) // - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 нояб. 1994г. №51-ФЗ (принят Гос. Думой Фед. Собрания 21 окт. 1994г.) (ред. от 14 июня 2012) // - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
4. Федеральный закон от 21 дек. 1994г. №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (ред. от 1 апр. 2012) // - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
Научная литература
5. Ананьева К.Я Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Я. Ананьевой. М.: Омега-Л, 2009. – 425 с.
6. Бердычевский В.С. Трудовое право. Учебное пособие / В.С. Бердычевский. М.: Проспект, 2010. – 512 с.
7. Бриллиантова Н.А., Кисилев И.Я. Трудовое право. Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Кисилев; под общ. ред. О.В. Смирнова. М.: Контакт, 2009. – 655 с.
8. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров. М.: Проспект, 2009. – 511 с.
9. Буянова М.О. Прекращение
трудового договора по
10. Варенова А.В. Правила увольнения по инициативе работника / А.В. Варенова // Руководитель строительной организации – февраль 2010 - №2 - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
11. Гаврилина А.К., Чиканова Л.А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации. Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика» / А.К. Гаврилина, Л.А. Чиканова; под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского. М.: Юридическая фирма Контракт, 2011. – 611 с.
12. Гарилова С.В. Увольнение по инициативе работодателя / С.В. Гаврилова // Финансовая газета – апрель 2010 - №14. - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
13. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. / В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2010. – 463 с.
14. Гейхман В.Л., Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. 8-е изд., испр. и доп. М.: Юрайт, 2011. – 498 с.
15. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право / Е.Н. Голенко, В.И. Ковалев. М.: Юриздат, 2008. – 363 с.
16. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев. М.: Спектр, 2009. – 721 с.
17. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. М.: Проспект, 2010. – 805 с.
18. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К.Н. Гусов. 7-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, 2008. – 928 с.
19. Захарова И.А. Прекращение трудового договора / И.А Захарова // Кадровик. Трудовое право для кадровика – октябрь 2008. - №10 – С.14.
20. Иванов А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях / А.Б. Иванов // Трудовое право – декабрь 2012 - №12 – С.11.
21. Куренной А.М. Трудовое право. Учебник / А.М. Куренной. М.: Издательство НОРМА, 2009. – 773 с.
22. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристь, 2009. – 560 с.
23. Миронов В.И. Трудовое право. Учебник / В.И. Миронов. М.: Юридическая группа, 2009. – 864 с.
24. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА-М, 2009. – 959 с.
25. Орловский Ю.П., Нуртдинов А.Ф. Трудовое право России: Учебник / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинов. М.: Юридическая Фирма Контракт, Инфра-М, 2010. – 510 с.
26. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников / А.Я. Петров // Трудовое право – январь 2010 - №1 – С. 21.
27. Покровская М.М. Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора / М.М. Покровская // Кадры предприятия – июль 2009. - №7 – С. 9.
28. Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей // М.В. Пресняков // Управление персоналом – октябрь 2009 - №20 - справ.-правовая система ГАРАНТ-Максимум - [М., 2012]. - Электрон. текст. дан. - Последнее обновление 17.12.2012г.
29. Семенихин В.В. Увольнение в связи со сменой собственника / В.В Семенихин // Налоговый вестник – ноябрь 2009 - №11 – С. 15.
30. Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник / О.В. Смирнов. М.: Издательский дом Книга, 2011. – 753 с.
31. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник / Л.А. Сыроватская. М.: Глобус, 2010. – 669 с.
32. Толкунова В.Н. Трудовое право / В.Н. Толкунова. М.: ООО ТК Велби, 2008. – 320 с.
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001г. №197-ФЗ (принят Гос. Думой Фед. Собрания 21 дек. 2001г.) (ред. от 28 июля 2012) [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
2 Захарова И.А. Прекращение трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика – октябрь 2008. - №10 – С.14.
3 Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристь, 2009. – С. 72.
4 Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Спектр, 2009. – С. 86.
5Ананьева К.Я Комментарий к Трудовому кодексу РФ – М.: Омега-Л, 2009.– С.69.
6 Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Проспект, 2009. – С. 80.
7 Орловский Ю.П., Нуртдинов А.Ф. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юр. фирма Контракт, Инфра-М, 2010. – С. 94.
8 Варенова А.В. Правила увольнения по инициативе работника // Руководитель строительной организации – февраль 2010 - №2 [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
9 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001г. №197-ФЗ (принят Гос. Думой Фед. Собрания 21 дек. 2001г.) (ред. от 28 июля 2012) [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
10 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 нояб. 1994г. №51-ФЗ (принят Гос. Думой Фед. Собрания 21 окт. 1994г.) (ред. от 14 июня 2012) [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
11 Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2010. – С. 88.
12 Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 114.
13 Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право – январь 2010 - №1 – С. 21.
14 Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО ТК Велби, 2008. – С. 77.
15 Гарилова С.В. Увольнение по инициативе работодателя // Финансовая газета – апрель 2010 - №14. [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
16 Гаврилина А.К., Чиканова Л.А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации. Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика» / под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма Контракт, 2011. – С. 101.
17 Семенихин В.В. Увольнение в связи со сменой собственника // Налоговый вестник – ноябрь 2009 - №11 – С. 15.
18 Гейхман В.Л., Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2011. – С. 95.
19 Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей // Управление персоналом – октябрь 2009 - №20 - [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы ГАРАНТ-Максимум.
20 Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. – М.: Глобус, 2010. – С.119.
21 Иванов А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях // Трудовое право – декабрь 2012 - №12 – С.11.
22 Бердычевский В.С. Трудовое право. Учебное пособие – М.: Проспект, 2010. – С. 89.
23 Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, 2008. – С. 136.
24 Буянова М.О. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право – март 2010 - №3 – С. 17.
25 Покровская М.М. Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора // Кадры предприятия. 2008. - №7 – С. 9.
Информация о работе Основания прекращения трудового договора