Организация,нормирования и оплата труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2012 в 14:45, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является выявление особенности процесса организации, нормирования и оплаты труда, а также закрепление теоретического материала по данному курсу.
В соответствии с этой целью необходимо решить следующие задачи:
ознакомиться с теоретическими основами нормирования труда;
рассчитать параметры в базовом варианте;
разработать предложения по снижению нормы времени на выполнение производственной операции;
рассчитать показатели в проектном варианте;
сравнить базовые и проектные показатели; сделать вывод.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ… ……………………………………………...………………………..5
1 РАСЧЁТ ПАРАМЕТРОВ В БАЗОВОМ ВАРИАНТЕ 7
1.1 Расчёт нормы времени 9
1.1.2 Расчет вспомогательного времени 14
1.1.3 Расчет времени на обслуживание рабочего места 17
1.1.4 Расчет времени на отдых и личные надобности 18
1.1.5 Расчет штучного времени 19
1.1.6 Расчет подготовительно-заключительного времени 19
1.1.7 Окончательный расчет нормы времени и нормы выработки 20
1.2 Расчет нормы выработки 21
1.3 Расчет списочной численности рабочих 22
1.4 Расчет фонда заработанной платы рабочих 25
ВЫВОД ПО РАЗДЕЛУ ОДИН 29
2 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОКРАЩЕНИЮ ОСНОВНОГО ВРЕМЕНИ 30
ВЫВОД ПО РАЗДЕЛУ ДВА 34
3 СРАВНЕНИЕ БАЗОВЫХ И ПРОЕКТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 35
ВЫВОД ПО РАЗДЕЛУ ТРИ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37

Работа содержит 1 файл

курсовая2 по ОНиТ.docx

— 72.90 Кб (Скачать)

 

ЗПтар =90 * (2920 - 350) * 21 = 4857300.

 

Далее рассчитаем сдельный приработок по формуле (19):

 

ЗПсд = 4857300 * 0,07 = 340011.

 

Премии, по формуле (20):

 

ЗПперм = (4857300 + 340011 )0,6 = 3118386,6.

 

Доплата за работу в ночные часы, по формуле (21):

 

ЗПноч = * 0,4*90 * 21 = 242865.

 

Доплата за работу в праздничные  дни, по формуле (22):

ЗПпразд = 12 * 8 * 21 = 1512.

 

Поясная  надбавка за климатические условия, определяется по формуле  (24):

 

ЗПпояс = (4857300 + 340011 + 3118386,6 + 242865 + 1512) * 0,15 = 1284011,19.

 

И наконец, найдем основную зарплату по формуле (23):

 

ЗПосн = 4857300 + 340011 + 3118386,6 + 242865 + 1512+ 1284011,19 = 9844085,79.

 

Как уже было сказано выше, дополнительная заработная плата принимается коэффициентом  от основной зарплаты, который составляет 0,13:

 

ЗПдоп = 9844085,79* 0,13 = 1279731,15.

 

Учтем единый социальный налог, равный 30%, и  рассчитаем годовой фонд оплаты труда:

 

ФОТ = (9844085,79+ 1279731,15) (1-0,3) = 7786671,86.

Вывод по разделу два

В данной главе были предложены три мероприятия по сокращению нормы  времени. Аналогично первой главе рассчитаны показатели в проектном варианте.

 

 

 

3 СРАВНЕНИЕ БАЗОВЫХ И  ПРОЕКТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Сведем  в таблицу 3.1 значения базовых и  проектных показателей.

Таблица 3.1 – Сравнение базовых  и проектных показателей

Показатель

Значение показателя

Отклонение

Базовый вариант

Проектный вариант

Абсолютное

Относительное, %

Топ, мин

2,27

2,03

-0,24

-11

То, мин

0,97

0,97

-

-

Твсп, мин

1,3

1,06

-0,24

-18

Тобс, мин

0,11

0,04

-0,07

-64

Тотл, мин

0,23

0,16

-0,06

-28

Нвр, мин

2,61

2,23

-0,38

-14

Нвыр, изд./см.

176,46

208,57

32,11

18

Чсп, чел.

23,00

21,00

-2,00

-9

ФОТ, руб.

8528259,66

7786671,86

-741587,80

-9


 

Из таблицы 3.1 видно, какие результаты были получены вследствие проведения предложенных мероприятий:

  • уменьшилась норма времени на 0,38 минуты, в связи с чем, увеличилась норма выработки за смену на 32,11 изд./см.
  • снизились затраты на заработную плату на 741587,8 руб.

Вывод по разделу три

В данной главе сравнивались значения базовых и проектных показателей. По результатам сравнения можно  сделать вывод о том, что произошедшие изменения носят характер улучшения.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Курсовая работа включает расчет нормы труда, численность  персонала и фонд заработной платы  в базовых и проектных условиях. Методологической основой исследования стали методы анализа, синтеза, классификации, моделирования и описания. В результате выполнения данной работы были последовательно просчитаны основные показатели нормирования, организации и оплаты труда и предложены мероприятия по их улучшению. Закреплены теоретические основы данного курса. Задачи данной работы  решены. Поставленные цели достигнуты.

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

  1.  М.Ф. Чистяковой, Е.М. Циплаковой. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие по курсовой работе. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2009 - 22с.
  2. Экономический словарь - http://www.ekoslovar.ru/229.html.
  3. Организация труда персонала - http://www.jbuilder.ru/item/254.

 


Информация о работе Организация,нормирования и оплата труда