Охрана труда

    Заключение. 
 
 

    Охрана  труда имеет социальное, экономическое  и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что  охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

    В правовом регулировании охраны труда  широко сочетаются централизованные нормы  трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующим этот минимум на основании соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров.

    Невозможно  исключить полностью воздействие неблагоприятных факторов на работающего даже там, где применяются передовые технологии, новейшее оборудование, строго соблюдаются нормы и требования по охране труда.

    В последние годы было принято немало важных законодательных актов, направленных на повышение уровня охраны труда работников. Однако реализация положений этих документов еще не стала первоочередной задачей в трудовых отношениях. Уклонение работодателей от выполнения своих обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены, приводит к значительному росту несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве.

    По  данным РАМН, в настоящее время  только 1/5 часть всех производств  отвечает санитарным нормам. В Российской Федерации в результате ненадлежащих условий труда происходит до 40% трудопотерь по болезням.

    В настоящее время исполнение Программы "Здоровье работающего населения  России на 2004 - 2015 годы" даст возможность  существенно снизить уровень  профессиональных заболеваний, а также  привести большинство рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда.

    Проделав  эту работу можно сделать вывод- все работники организации, в  том числе её руководитель, обязаны  проходить обучение по охране труда  и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, только так можно искоренить незаконное использование трудовых ресурсов человека нашей стране.²⁰ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  используемой литературы.

    1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993 г. 25 декабря. N 237.

    2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

    3.Постановление  Правительства РФ от 23 мая №339 (п.1,3) «О нормативных правовых  актах, содержащих государственные  нормативные требования».

    4.Постановление  Правительства РФ от 6 февраля 1993г.№105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжести вручную».

    5. Постановление Правительства РФ  №162 «Перечень производств, работ,  профессий и должностей с вредными  и опасными условиями труда».

    6. Постановление Минтруда Российской  Федерации №1 и Министерства  Образования Российской Федерации  №29 от 13 января 2003 года.

    7. Учебник под редакцией Ю.Л.Фадеева  на 25 января 2007г.

    8. В. И. Шиян. Трудовое право: Учебное  пособие. – М.: МГИУ, 2008.- 172 с.

    9. ИПС Консультант Плюс://Трудовое право учебное пособие для вузов С.В.Колобова.

    10. ИПС Консультант Плюс://Актуальные вопросы правового регулирования охраны труда Н.В.Емельянов.