Охрана труда

Наконец-то разрешен часто возникающий на практике вопрос, какой же отпуск можно заменить денежной компенсацией - удлиненный, оставшийся с прошлых лет, основной или дополнительный? Законом N 90-ФЗ установлено, что компенсации подлежит часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Изменились также и нормы работы для совместителей. Разрешено трудиться по совместительству полный рабочий день (смену) работнику, который свободен в этот день от исполнения своих основных обязанностей.
Целью этой работы является детальное рассмотрение всех пунктов правового регулирования охраны труда.1

Основная часть.
Глава 1. Законодательство об охране труда и сфера его применения.
Глава 2. Государственные нормативные требования охраны труда.
Глава 3. Право работника на охрану труда.
3.1. Дополнительные нормы по охране труда для женщин.
3.2.Дополнительные нормы по охране труда для лиц с семейными обязанностями.
3.3. Дополнительные нормы по охране труда для лиц моложе 18 лет.
3.4. Дополнительные нормы по охране труда для инвалидов.
Глава 4. Гарантии работников на безопасный труд.
Заключение.
Список используемой литературы.