Лекции по "Охрана труда"

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 18:58, лекция

Описание работы

Охрана труда -- система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо-физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вред-ных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование тех-ники безопасности

Работа содержит 1 файл

лекции.docx

— 118.27 Кб (Скачать)

Если в  ходе расследования установлено, что  несчастный случай произошел при  совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышлен-ных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводствен-ном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах (прил. 6). 

Наниматель (страхователь) в течение 2 дней по окончании  рас-следования рассматривает материалы  расследования, утверждает акт формы  Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале  регистрации несчастных случаев  на производстве (прил. 7) или в журнале  регистрации непроизводственных несчастных случаев (прил. 8) и направляет по одному экземпляру акт формы Н-1 или акт  формы НП: 

потерпевшему  или лицу, представляющему его  интересы; 

государственному  инспектору труда; 

специалисту по охране труда (с материалами расследования); 

страховщику акт формы Н-1 с материалами  расследования. 

Акт формы  Н-1 или акт формы НП с материалами  расследова-ния хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, органи-зации, где взят на учет несчастный случай. 

Несчастный  случай, происшедший на предприятии  с работни-ком, направленным нанимателем для выполнения задания либо для исполнения служебных обязанностей к другому нанимателю, рассле-дуется комиссией, создаваемой нанимателем того предприятия, где произошел несчастный случай, с участием представителя нанимате-ля, направившего работника, а учитывается нанимателем, работни-ком которого является пострадавший. 

Несчастный  случай, происшедший с работником, временно пе-реведенным нанимателем на работу к другому нанимателю либо вы-полнявшим работы по совместительству, расследуется и учитывается нанимателем, у которого работал пострадавший по переводу или со-вместительству. 

Несчастный  случай, происшедший с работником нанимателя, временно производившим  работы на участке другого нанимателя, рас-следуется и учитывается нанимателем, ведущим работы. 

Несчастный  случай, происшедший с учащимися  общеобразова-тельной школы, профтехучилища, среднего специального учебного заведения, студентами вуза, проходящими практику или выполняю-щими работу под руководством персонала нанимателя, расследуется нанимателем совместно с представителем учебного заведения и учи-тывается нанимателем. 

Несчастный  случай, происшедший с учащимися  учебных заве-дений, проходящими практику или выполняющими работу под руко-водством персонала учебного заведения на участке, выделенном на-нимателем для этих целей, расследуется представителем учебного заведения совместно с представителем от лица нанимателя и учиты-вается учебным заведением. 

Один из экземпляров утвержденного акта формы Н-1 направля-ется на место постоянной работы, службы или учебы пострадавшего. 

СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЁЛЫХ СЛУЧАЕВ  НА ПРОИЗВОДСТВЕ 

Специальному  расследованию подлежат: 

несчастные  случаи с тяжелым исходом; 

групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами независимо от тяжести телесных повреждений; 

несчастные  случаи со смертельным исходом. 

О несчастном случае с тяжелым исходом и  групповом несчаст-ном случае наниматель обязан немедленно известить: 

территориальную прокуратуру по месту, где произошел  не-счастный случай; 

территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда; 

профсоюз (иной представительный орган работников); 

вышестоящую организацию, а при ее отсутствии -- местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован на-ниматель (страхователь); 

нанимателя  потерпевшего (при несчастном случае с работ-ником другого нанимателя); 

территориальный орган государственного специализирован-ного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на под- надзорном ему объекте; 

страховщика. 

О несчастных случаях с тяжелым исходом  организация (нани-матель, страхователь) информирует вышеперечисленные органы по-сле получения заключения организации здравоохранения о степени тяжести травмы потерпевшего. 

О несчастном случае на производстве, при котором  погибло 2 или более лиц, главный  государственный инспектор труда  РБ сооб-щает в Правительство РБ. 

Специальное расследование несчастных случаев  проводится ко-миссией в составе председателя -- государственного инспектора труда; членов -- представителей вышестоящего хозяйственного органа. 

Если несчастный случай, произошел на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного  надзора и контроля, специальное  расследование проводится представителем органа госу-дарственного специализированного надзора и контроля совместно с государственным инспектором труда с участием представителей ор-ганизации, профсоюза, вышестоящей организации (местного испол-нительного и распорядительного органа), а также страховщика и по-терпевшего по их требованию. 

Специальное расследование группового несчастного  случая, при котором погибли 2--4 человека, проводится Главным государ-ственным инспектором труда области или г. Минска (на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного над-зора и контроля, -- соответствующим руководителем указанного ор-гана) с участием представителей организации, профсоюза, выше-стоящей организации, а также страховщика и потерпевшего (по их требованию). 

Специальное расследование несчастного случая (аварии), при котором погибли 5 и  более человек (если по нему не было решения Правительства РБ), проводится Главным государственным инспекто-ром труда РБ (на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного надзора и контроля, -- руководителем указан-ного органа и Главным государственным инспектором труда РБ). В расследовании участвуют руководители соответствующих респуб-ликанских органов государственного управления, иных государст-венных организаций, подчиненных Правительству РБ, вышестоящей организации, местных исполнительных и распорядительных органов, а также представители организации, профсоюза, страховщика и по-терпевшего (по их требованию). 

Специальное расследование несчастного случая проводится (включая оформление и  рассылку документов) в течение 14 дней со дня получения сообщения о  несчастном случае на производстве и  со-ставляется акт специального расследования. Указанный срок может быть продлен Главным государственным инспектором труда области или г. Минска до 28 дней. Главный государственный инспектор труда РБ может устанавливать более длительные сроки расследования. 

По результатам  специального расследования государственным  инспектором труда составляется и подписывается заключение о  несча-стном случае (далее -- заключение). Если несчастный случай произо-шел на объекте, поднадзорном органу государственного специализиро-ванного надзора и контроля, заключение составляется представителем указанного органа и государственным инспектором труда. 

В соответствии с заключением организация в  течение одного дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого  потер-певшего и утверждает их. 

ВИДЫ И  УСЛОВИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА 

Наиболее  важными факторами с точки  зрения психофизиоло-гических возможностей человека, влияющих на безопасность, явля-ются вид трудовой деятельности, ее тяжесть и напряженность, а так-же условия, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Физический  труд характеризуется повышенной мышечной на-грузкой на опорно-двигательный аппарат, на сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную системы и т.д. Он развивает мы-шечную систему, стимулирует обменные процессы в организме, но в то же время может иметь и отрицательные последствия, например, вызы-вать заболевания опорно-двигательного аппарата при неправильной организации и чрезмерной интенсификации рабочего процесса. Сего-дня чисто физический труд встречается редко. 

Современная классификация трудовой деятельности выделяет следующие формы труда. 

Механизированный  труд -- требует меньших затрат энергии  и мышечных нагрузок, но характеризуется  большой скоростью и моно-тонностью движений человека. 

После окончания  работы восстановление функций организма  до нормы происходит довольно быстро. При заболевании организма или  при отсутствии навыков в работе это восстановление замедляется. 

Труд на конвейере характеризуется еще  большей скоростью и однообразием движений, время выполнения операции строго регла-ментировано. В сочетании со значительным нервным напряжением, высокой скоростью работы и однообразием работа на конвейере при-водит к быстрому нервному истощению и усталости. 

Работа на полуавтоматическом и автоматическом произ-водстве заключается в периодическом обслуживании механизмов при выполнении простых операций. Она требует меньших затрат энергии и напряженности по сравнению с работой на конвейере. 

Умственный  труд связан с приемом и переработкой информа-ции, он требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, характеризуется повышенной эмоциональной нагрузкой и снижением двигательной активности. Продолжительная умствен-ная нагрузка оказывает отрицательное влияние на психическую дея-тельность -- ухудшаются память, внимание, функции восприятия ок-ружающей среды. 

Формы интеллектуального  труда: операторский, управленче-ский, творческий, труд преподавателей, врачей, учащихся. Труд уча-щихся характеризуется напряжением основных психических функ-ций -- памяти, внимания, наличием стрессовых ситуаций, связанных с экзаменами, зачетами, контрольными работами. 

Творческий  труд (труд ученых, писателей, художников, конструк-торов, композиторов) -- наиболее сложная форма умственной деятель-ности, он требует значительного нервно-эмоционального напряжения. Решение задач охраны труда немыслимо без учета физических возможностей работника, его работоспособности, способности работать без травм и аварий. 

Работоспособность человека зависит от многих факторов: от уровня его развития, его настроения, эмоционального состояния, воли, трудовых установок, мотивации, от организации  и условий труда. 

Понижение работоспособности, возникающее в  результате вы-полнения той или иной работы, и комплекс ощущений, связанных с этим, называют утомлением. 

Утомление -- физиологическое состояние организма, характе-ризующееся рядом объективных признаков: повышением артериаль-ного давления, уменьшением содержания сахара в крови, снижением производительности труда, ухудшением субъективных ощущений (нежеланием продолжать работу, усталостью и т.п.). 

Если за время, установленное для отдыха после работы, трудоспо-собность полностью не восстанавливается, наступает переутомление. Быстрее всего утомление наступает при монотонной работе. 

Уменьшить влияние монотонности работ на человека можно, если делать каждую операцию более  содержательной, объединять опе-рации в более сложные и разнообразные. Продолжительность опера-ции должна быть не менее 30 с, нагрузки на различные органы чувств и части тела должны чередоваться. Желательно использовать свободный темп конвейера; осуществлять перевод рабочих с одной производственной операции на другую; устанавливать переменный ритм работы конвейера в течение рабочего дня (рабочей смены). При-менение оптимальных режимов труда и отдыха в течение рабочего дня (рабочей смены), назначение коротких дополнительных переры-вов, соблюдение эстетичности производства и осуществление функ-ционального музыкального оформления производственного процесса поможет снизить монотонность труда и утомляемость. 

Наряду с  пассивным отдыхом для предупреждения утомления в процессе труда применяется  активный отдых-- производственная гимнастика, физкультурные паузы. 

Информация о работе Лекции по "Охрана труда"