Лекции по "Охрана труда"

ЦЕЛИ И  ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА 

Охрана труда -- система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в  процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо-физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вред-ных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование тех-ники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечи-вающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы. 

Основная  цель улучшения условий труда -- достижение соци-ального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. 

Улучшение условий труда дает и экономические  результаты: рост прибыли (в связи  с повышением производительности труда); со-кращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с трав-матизмом, профессиональной заболеваемостью; уменьшением текуче-сти кадров и т.д. Основным документом в нормативно-технической документации является нормативный акт «Система стандартов безопасности труда». 

Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и  вредных производственных факторов, общие требо-вания безопасности к производственному оборудованию, производст-венным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда. 

Межотраслевые правила и нормы являются обязательными  для всех предприятий и организаций  независимо от их ведомственно-го подчинения. 

Отраслевые  правила и нормы распространяются только на от-дельные отрасли. На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической документации и др. разрабатываются инструкции по охране труда: общие, для отдельных профессий, на от-дельные виды работ. 

ОСНОВНЫЕ  ТЕРМИНЫ, ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 

 Охрана  труда -- система правовых, социально-экономических,  организационных, технических, санитарно-гигиенических  и лечебно-профилактических мероприятий  и средств, обеспечивающих безопас-ность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002--2003 ССБТ «Термины и определения»). 

Техника безопасности -- система организационных и техниче-ских мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на рабо-тающих опасных производственных факторов. 

Производственная  санитария -- система организационных, ги-гиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предот-вращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. 

Гигиена труда -- медицинская наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических норма-тивов и практических мероприятий, устранение неблагоприятных про-изводственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными задачами гигиены труда. 

Электробезопасность -- система организационных и технических  мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической  дуги, элек-тромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009--76 ССБТ «Электробезопасность. Термины и определения»). 

Пожарная  безопасность -- состояние объекта, при котором ис-ключается возможность пожара, а в случае его возникновения пре-дотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечива-ется защита материальных ценностей. 

Рабочее место -- пространственная зона, оснащенная необхо-димыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность ра-ботника или группы работников, совместно выполняющих производ-ственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предна-значено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов. 

Рабочая зона -- пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоян-ным относятся рабочие места, на которых работающий находится бо-лее 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. 

Условия труда -- совокупность факторов производственной сре-ды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются: 

санитарно-гигиеническая  обстановка, определяющая внешнюю среду  в рабочей зоне -- микроклимат, механические колебания, излу-чения, температуру, освещение и др.; 

психофизиологические  элементы: рабочая поза, физическая на-грузка, нервно-психологическое напряжение и др., которые обуслов-лены самим процессом труда; 

эстетические  элементы: оформление производственных поме-щений, оборудования, рабочего места, рабочего инструмента и др.; 

 социально-психологические  элементы, составляющие характе-ристику так называемого психологического климата. 

 Профессиональным  заболеванием называется заболевание,  вы-званное воздействием вредных условий труда. К ним относятся: хрони-ческие пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различ-ными токсичными веществами и др. Профессиональные заболевания, в зависимости от тяжести и сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности. 
 
 
 

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСЛОВИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

В процессе труда на человека воздействует множество  разнооб-разных факторов производственной среды, которые в совокупности определяют то или иное состояние условий труда. Производственные факторы подразделяются на технические, эрго-номические, санитарно-гигиенические, организационные, психофизиоло-гические, социально-бытовые, природно-климатические, экономические. 

Технические факторы отражают уровень автоматизации  и ме-ханизации производственных процессов; наиболее полное использо-вание оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты, защищенность опасных зон и др. 

Эргономические  факторы характеризуют установление соот-ветствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиоло-гических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокраще-ние объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряже-ний и физиологических нагрузок; профессиональный отбор. Это каса-ется скоростных параметров техники, объема поступающей от рабочих органов информации, уровня организации рабочего места, удобства расположения органов управления и индикации, конструкции сиде-нья оператора, обзорности рабочей зоны и т.д. 

Эстетические  факторы отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых  в художественно-конструкторских  решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды. 

Санитарно-гигиенические  факторы показывают состояние про-изводственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, со-стояние освещения и др.). Они должны соответствовать требованиям ГОСТов, ССБТ и т.д. 

Организационные факторы характеризуют режим  труда и от-дыха на предприятии; дисциплину и форму организации труда, обес-печенность рабочих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым про-цессом и, в частности, за охраной труда; качество профессиональной подготовки работающих и др. 

Психофизиологические  факторы отражают напряженность  и тя-жесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимо-отношения работающих друг с другом и др. 

 Социально-бытовые  факторы включают общую культуру  про-изводства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, столовыми, детскими дошкольными учреждениями и др. 

Природно-климатические  факторы--это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.). 

Экономические факторы включают в себя повышение  техниче-ской вооруженности труда: наиболее полное использование оборудо-вания, рациональную организацию рабочего места, выбор оптимальной технологии. Устранение и уменьшение ненужных затрат рабочего вре-мени, строгая регламентация темпа и ритма работы также относятся к экономическим факторам. 

Условия труда  зависят от того или иного сочетания  производст-венных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работающих. Благоприят-ные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способст-вуют возникновению производственного травматизма и заболеваний. Создание здоровых и безопасных условий труда -- главная задача администрации предприятия, нанимателя. 

ОПАСНЫЕ И  ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 

Трудовая  деятельность человека протекает в  условиях опреде-ленной производственной среды, которая при несоблюдении гигиени-ческих требований может оказывать неблагоприятное влияние на ра-ботоспособность и здоровье человека. 

Опасный производственный фактор -- такой фактор, воздей-ствие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002--2003). 

Вредным производственным фактором называется такой фак-тор, воздействие которого на работающего  в определенных условиях приводит к  заболеванию или снижению работоспособности. 

Физические  факторы-- движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повы-шенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности маг-нитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышен-ная контрастность, прямая или отраженная блесткость. 

Биологические факторы включают различные биологические  объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а  также макроорганизмы (растения и животные). 

Психофизиологические  факторы -- физические перегрузки (статические  и динамические) и нервно-психические (умственное пе-ренапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки). 

Химические  факторы -- токсические вещества различного аг-регатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества. 

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных  веществ в воздухе рабочей  зоны -- это концентрации, которые  при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при  другой продол-жительности, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и после-дующих поколений (ГОСТ 12.1.005--88).