Роль агентской сети в развитии страхового бизнеса

1. Почетный работник Росгосстраха;
2. Ветеран Росгосстраха;
3. Лучший сотрудник Росгосстраха года.

    Критерии  и условия присуждения коллективу и отдельным работникам филиала  званий и наград Росгосстраха изложены в соответствующих положениях.

    В целях командообразования, вовлечения работников в корпоративную культуру и развития неформальных коммуникаций ежегодно 6 октября проводится празднование Дня страховщика. В ходе празднования проводится вручение работникам наград Росгосстраха. 

    Еще одним из способов мотивирования  является Доска почета. Она размещается  в Дирекции с целью распространения  среди работников информации об отличившихся работников и страховых агентов. На Доске почета размещается фотографии, должность и ФИО. Ответственность  за своевременное размещение и обновление материалов, размещенных на Доске  почета, несет подразделение по работе с персоналом Дирекции. 

    Вывод: Мотивационная программа менеджеров агентской группы ОАО «Росгосстрах» страховым рынком России признаётся одной из лучших. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

    Для поддержания положительной динамики развития агентской сети, необходимо постоянно совершенствовать деятельность страховых агентов.

    Начать  следует с повышения профессионального уровня агентов, модернизации их работы, правильного построения агентской сети, стимулирование их деятельности. Мотивация страховых агентов должна включать материальное и нематериальное вознаграждение. Материальное вознаграждение состоит из  комиссионного вознаграждения, заложенного в структуре тарифной ставки, премии за достижение запланированных результатов, выплачиваемых в денежной форме,  и  специального вознаграждения за достижения выдающихся результатов в форме.

Нематериальное  вознаграждение может производиться  в форме награждения почетными  знаками, грамотами, званиями, включением в корпоративные и региональные списки лучших по профессии и т.д.

    Подводя итог данной работы, хотелось бы заметить, что деятельность страховых агентов на современном этапе находится на стадии развития и заслуживает особого внимания. Решение представленных в работе проблем будет способствовать совершенствованию посреднической деятельности в области страхования и даст толчок к увеличению доли продаж страховых продуктов через агентскую сеть. Недавние исследования показали, что страховая культура в России находится в стадии формирования, все еще низкой остается информированность населения о страховании. Поэтому, возможно, кратчайший путь к страхователю лежит сегодня именно через страховых агентов. 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы