Пенсійна реформа України

по-друге: відстрочувати вік виходу на пенсію можна навіть на місяць. При цьому пенсія за віком призначатиметься з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвмцежям розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до ст.27 цього Закону, на такий відсоток:

на 0,5% — за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку в разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців:

на 0,75% — за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку в разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців І отже, максимальна кількість Місяців Відстрочення ВІКУ виходу на пенсію не Обмежуетьсяі.

Звертаємо увагу на таке:

а) право на відстрочення (відповідно на збільшення пенсії) мають лише особи, які досягли пенсійного віку, передбаченого абзацом першим ч.1 ст.26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (нагадаємо, що цим абзацом установлено пенсійний вік і для чоловіків, і для жінок — 60 років);

б) право на відстрочення (відповідно на збільшення пенсії) мають лише особи, які після досягнення віку 60 років продовжували працювати;

в) змінами, внесеними до ст.29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", зможуть також скористатися особи, які досягли віку (чоловіки — 60 років, жінки — 55 років) до набрання чинності Законом "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", але які за призначенням пенсії за віком звернуться набрання чинності цим Законом;

10. Щодо виплати пенсії:

   Передбачено максимальне обмеження пенсії' на рівні 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян ( з 1 жовтня 7840 грн.).

Висновки

     Обгрунтуванням віку  виходу на пенсію в Україні  має те, що:

69% мають вік 65 років і більше;

49% мають вік 70 років і більше.

     В Україні вік виходу на пенсію є нижчим, ніж у багатьох країнах, які впровадили пенсійну реформу.

     Більшість країн розв'язують проблему старіння населення, підвищуючи вік виходу на пенсію. В наступній таблиці вміщено дані про вік виходу на пенсію для чоловіків і жінок у деяких країнах світу.

 Вік виходу на пенсію в  деяких країнах світу 

 

Країни	Чоловіки	Жінки
Великобританія	65	65
Естонія	63	63
Казахстан	63	58
Канада	65	65
Польща	65	60
США	67	67
Угорщина	62	62
Україна	60	55

 

    Будь-яка пенсійна система спирається на фундаментальний принцип: ті, хто сплачує однакові внески, мають отримувати й однакові пенсії. Одна з причин незадовільної сплати внесків до Пенсійного фонду в нинішній системі пенсійного забезпечення полягає в тому, що незважаючи на однакову для всіх працівників ставку пенсійних внесків, деякі категорії пенсіонерів отримують набагато більші пенсії.

    Інше важливе питання пенсійного забезпечення - встановлення однакового віку виходу на пенсію для жінок і чоловіків. В ООН вважають, що за умов ринкової економіки диференціація пенсійного віку є дискримінаційною, тому що рівень життя залежить насамперед від професійної кар'єри тривалості трудової діяльності. Крім того, нижчий вік виходу на пенсію для жінок розбалансовує фінансування пенсій у солідарній системі. В нинішній системі жінки належать до своєрідної категорії пільговиків, оскільки сплачують внески на п'ять років менше, виходять на пенсію на п'ять років раніше, живуть на кілька років довше за чоловіків, але пенсію (обчислену як частка заробітку) мають таку саму.

    Якщо не встановити залежність розміру пенсії від віку виходу на пенсію, то доведеться далі виплачувати неприпустимо малі пенсії пенсіонерам, які становлять надто велику частку в суспільстві. 3 іншого боку, надання можливості виходу на пенсію в пізнішому віці дозволить збільшити розмір пенсій і скасувати обмеження на максимальний розмір виплачуваних пенсій.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаних джерел

 

1) Закон України № 3668 - УІ „ Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”.

 

2. Закон України №1058 "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". 

 

3. Вістник Пенсійного Фонду України. - №10(112) 2011 р..

 

4. Урядовий кур”єр. – №41 (439) від 14 жовтня 2011 р..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

 

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ  ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

 

СПЕЦІАЛЬНИЙ ФАКУЛЬТЕТ  ПЕРЕПІДГОТОВКИ КАДРІВ

 

 

 

Кафедра фінансового  менеджменту та фондового ринку

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

По курсу „Страхування”

 

ТЕМА:

 

„Пенсійна реформа в  Україні”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконав слухач

Гр. 106 СФПК

Спеціальність „Облік і  аудит”

Єфименко Н.С.

Викладач :

Доц. Сташкевич Н.М.

 

 

 

Одеса 2011 р.

 

 

 

 

Зміст.

1. Вступ.
2. Щодо пенсійного віку.
3. Щодо стажу.
4. Збільшення вимоги до страхового стажу, що дає право на встановлення мінімального розміру пенсії за віком у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.
5. Збільшенння вимоги щодо вислуги років для призначення пенсій відповідно до законів України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" і "Про прокуратуру".
6. Зміни до законів України "Про зайнятість населення" та "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні".
7. Пенсійний вік жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
8. Щодо визначення заробітку (в разі обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"):
1. період, за який визначатиметься заробітна плата;
2. кількість періодів, які можна вилучити під час визначення заробітку як невигідні.
3. показник середньої заробітної плати, з урахуванням якого визначатиметься заробіток для призначення пенсії.

9. Щодо перерахунку пенсії.

10. Порядок відстрочення віку виходу на пенсію.

11. Щодо виплати пенсії.

12. Висновки.