Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 18:53, курсовая работа
Сама гибкость организации строится на ее обеспеченности информацией, которая позволит оперативно принимать решения руководством. Поэтому для решения данных проблем необходимо наличие информационной системы на предприятии.
Целью данной работы является анализ внедрения интегрированной информационной системы (ИИС) на предприятии, осуществляющем страховую деятельность. Данный анализ будет проведен на примере СООО "Белкоопстрах".
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТРАСЛИ И ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. История создания 4
1.2. Основные достижения и неудачи в деятельности организации 5
1.3. Слабые и сильные места в производственно-хозяйственной деятельности, которые могут повлиять или оказывают влияние на внедрение интегрированной информационной системы 6
1.4. Характеристика имеющихся технологий, основных средств 7
1.5. Информация о внедрении информационных систем, международной системы качества, об аттестации производств в соответствии с международными требованиями 7
1.6. Характеристика выпускаемой продукции 8
1.7. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 8
1.8. Факторы, негативно влияющие на результаты финансово-хозяйственной деятельности организации 10
1.9. Характеристика отделов, функционирующих на предприятии 11
ГЛАВА 2. ВНЕДНЕНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2.1. Характеристика решения SAP для страхового бизнеса 13
2.2. Краткая характеристика компании SAP 16
2.3. Характеристика этапов, сроков внедрения и объемов финансирования 17
2.3.1 Модуль «Сборы и выплаты» 17
2.3.2 Модуль «Управление полисами и продуктами» 19
2.4 Процесс внедрения SAP for Insurance 20
2.5 Ожидаемые выгоды от внедрения SAP for Insurance 21
2.6 Возможные проблемы при внедрении SAP for Insurance 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 24
На рисунке 2.6 представлен процесс внедрения выбранных модулей.
Рисунок 2.6 – Этапы ускоренного внедрения информационной системы
Примечание
Источник: [5,c.2]
Таким образом, процесс внедрения новой информационной системы будет состоять из следующих этапов:
2.5 Ожидаемые выгоды от внедрения SAP for Insurance
Вкладывая средства во внедрение новой ИИС руководство компании СООО «Белкоопстрах» планирует получить следующие положительные результаты:
2.6
Возможные проблемы
при внедрении
SAP for Insurance
По
прогнозам руководства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
данной работе был проведен анализ
внедрения интегрированной
СООО «Белкоопстрах» является страховым обществом с ограниченной ответственностью и осуществляет услуги по добровольному страхованию, сострахованию и перестрахованию.
Для страховой огранизации наиболее важными составляющими для осуществления хозяйственной деятельности является контроль, мониторинг и точность взносов и выплат клиентам, а также учет полисов. Именно поэтому рассматриваемому в данной работе предприятию было предложено внедрить два модуля решения SAP для страхового бизнеса (SAP for Insurance). Предприятием было выделено 10 тысяч долларов и 3 месяца по времени на внедрение данной системы, а также обучение персонала корректно ей пользоваться.
Также одновременно с внедрением ИИС была запланирована интеграция с используемой на предприятии системой бухгалтерии «1С:Предприятие».
SAP for Insurance была внедрена посредством пяти этапов: инициализация проекта, анализ и проектирование, реализация проекта, завершение проекта и ввод в эксплуатацию и перевод на сопровождение.
Внедрение ИИС на предприятии должна обеспечить более эффективные результаты осуществления его деятельности. Она должна обеспечить интеграцию корпоративной отчетности, аналитики; ускорение денежных потоков; контроль за всеми расходами, финансовый анализ; ведение отчетности по каждому клиенту компании; упрощение контроля за деятельностью страховых брокеров; снижение количества ошибок при регистрации платежей и выплате страховых премий; повышение эффективности управления жизненным циклом продуктов; экономию времени на оформление страховых полисов, внесение изменений в анкеты клиентов; развитие электронного документооборота.
Однако при внедрении ИИС на страховом предприятии могут наблюдаться некоторые проблемы. Наиболее распространенной проблемой при внедрении таких систем является трудная обучаемость персонала.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК