Обзор аппаратного и программного обеспечения

Автор: Виктория Журановская, 16 Октября 2010 в 09:40, отчет по практике

Описание работы

Целью прохождения производственной практики является получение основных навыков работы в средней общеобразовательной школе № 1 г. Арсеньева, анализ документооборота, характеристика организационной структуры предприятия, а также анализ аппаратного и программного обеспечения и локальной компьютерной сети

Содержание

нет

Работа содержит 1 файл

отчет по практике.doc

— 873.00 Кб (Скачать)

3.6. Порядок  постановки задач, их алгоритмизации.

3.7. Основы  проектирования автоматизированной  обработки информации и программирования.

3.8. Информационные  технологии, информационные процессы.

3.9. Основы  менеджмента.

3.10. Английский  язык.

 

3.11. Социологию и психологию социально-технологических систем.

3.12. Основы  экономики, организации производства, труда и управления

3.13. Информационное  законодательство.

3.14. Основы  трудового законодательства.

3.15. Правила  и нормы охраны труда, техники  безопасности.

4. Назначение  на должность системного администратора и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

5. На время отсутствия системного администратора (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

      II. Должностные обязанности

Системный администратор:

1. Определяет  задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы.

2. Осуществляет  выбор оптимального сочетания  потребностей пользователей и  возможностей информационной системы.

3. Разрабатывает  методологическую основу информационной  системы.

4. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование.

5. Организует  договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы.

 

6. Руководит  работами по настройке и поддержке  информационной системы.

7. Осуществляет:

7.1. Контроль  и установку программного обеспечения.

7.2. Планирование  ресурсов.

7.3. Управление  заявками пользователей на обслуживание.

7.4. Управление  изменениями: 

  • управление запросами на изменения;  
  • подтверждение и планирование изменений;  
  • управление приоритетами запросов.

7.5. Управление  составом ИС: 

  • контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах;  
  • предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры;  
  • взаимосвязь элементов инфраструктур.

7.6. Управление  надежностью.

7.7. Устранение  нарушений работы сервисов.

8. Обеспечивает  бесперебойное функционирование  системы и принимает оперативные  меры по устранению возникающих  в процессе работы нарушений.

9. Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления.

 

10. Осуществляет  руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов  по использованию и эксплуатации  информационной системы.

11. Подготавливает отчеты, предложения по модернизации информационной системы.

     III. Права

IT-менеджер  имеет право:

1. Знакомиться  с документами, определяющими  его права и обязанности по  занимаемой должности, критерии  оценки качества исполнения должностных  обязанностей.

2. Вносить  на рассмотрение руководства  предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными  настоящей должностной инструкцией  обязанностями.

3. Запрашивать  лично или по поручению непосредственного  руководителя от руководителей  подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Требовать  от руководства предприятия обеспечения  организационно-технических условий,  необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     IV. Ответственность

IT-менеджер  несет ответственность:

1. За  ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в  

пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За  правонарушения, совершенные в процессе  своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За  причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация о работе Обзор аппаратного и программного обеспечения