Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 22:25, курсовая работа
В условиях рынка Беларуси основное положение зачастую занимают покупатели и заказчики, которым выгодно сначала получить товар или принять работу (услугу), и только потом расплатиться за них. Для того чтобы удержать свои позиции на рынке, поставщики все чаще используют предоставление коммерческого кредита в виде отсрочки платежей и т.д.
На
следующем этапе необходимо составить
перечень документов, которые составляются
в рамках управления дебиторской задолженностью
предприятия бухгалтером.
Входящие документы | Структурная единица | Исходящие документы | ||
|
Бухгалтерия |
|
Рис. 2.2
Документооборот по управлению дебиторской
задолженностью
В заключении необходимо провести анализ штатного расписания. Результаты оформим в таблице 2.11
Таблица 2.11
Анализ
штатного расписания филиала №4 ОАО
«Белтрубопроводстрой»
№ | Наименование должности | 2003 | 2004 | 2005 | ||||||
К-во | Тарифный к-т | Должностной оклад | К-во | Тарифный к-т | Должностной оклад | К-во | Тарифный к-т | Должностной оклад | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1 | Зам. Директора | 1 | 3,72 | 530472 | 1 | 3,98 | 1109820 | 1 | 3,98 | 1171910 |
2 | Бухгалтерия | |||||||||
3 | Гл. бухгалтер | 1 | 3,72 | 530472 | 1 | 3,98 | 913470 | 1 | 3,98 | 964570 |
4 | Бухгалтер | 2 | 2,56 | 328600 | 2 | 2,84 | 609180 | 2 | 2,84 | 643260 |
5 | Отдел материально-технического снабжения | |||||||||
6 | Ведущий специалист | 1 | 3,25 | 403000 | 1 | 3,48 | 746460 | 1 | 3,48 | 788220 |
7 | Инженер по МТС | 2 | 2,48 | 307520 | 1 | 2,84 | 609180 | 1 | 2,84 | 643260 |
За анализируемый период произошел рост тарифных коэффициентов с 2003 по 2004 года, при этом должностной оклад на всех уровнях увеличился практически в 2 раза, а в аппарате управления более, чем в 2 раза. С 2004 по 2005 года значения тарифных коэффициентов не изменились, однако месячные должностные оклады возросли. Рост тарифного коэффициента для исчисления оклада заместителя директора и главного бухгалтера составил 0,26, для расчета оклада бухгалтера – 0,28, для ведущего специалиста – 0,23, для инженера по МТС – 0,36. Самый большой рост тарифного коэффициента отмечался у инженера по МТС и бухгалтера.
На
предприятии в области
Вначале
анализируемое предприятие
На предприятии существует множество проблем в организации управления дебиторской задолженности. Каждое звено заинтересовано в достижении своей узкой цели, отдельный бухгалтер занимается исключительно учетом дебиторской задолженности. В связи с особенностью организационной структуры на предприятие отсутствуют тесные взаимосвязи и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными и функциональными подразделениями.
Главной
целью управления дебиторской задолженностью
является оптимизация ее величины и ускорение
цикла оборота этих средств для улучшения
платежеспособности предприятия. Систему
управления дебиторской задолженностью
условно можно разделить на два крупных
блока: кредитную политику и комплекс
мер, направленных на снижение риска возникновения
просроченной или безнадежной дебиторской
задолженности. Очевидно, что на анализируемом
предприятии не уделяется достаточного
внимания управлению дебиторской задолженностью.
На предприятии полностью отсутствует
обоснованная кредитная политика по использованию
дебиторской задолженностью; планирование
также практически не организовано, так
как планово-экономический отдел практически
не участвует в управлении данным видом
задолженности. Также практически отсутствует
налаженная система инкассации дебиторской
задолженности и стандарты оценки клиентов.
На филиале большинство сделок осуществлялось
путем предоплаты. Денежные средства зачислялись
на счета предприятий, а по мере предоставления
необходимой продукции или оказания услуг
средства списывались в определенном
размере, другими словами происходит замораживание
денежных средств принадлежащих предприятию.
Таким образом, в первую очередь в филиале
№4 основным мероприятием по совершенствованию
управления дебиторской задолженностью
должно стать введение комплексной системы
управления ею.
2.2.2.
Анализ дебиторской
задолженности в динамике,
а также факторов, которые
на нее влияли в анализируемом
периоде
Понятие
дебиторской задолженности
Таблица 2.12
Вертикальный
анализ дебиторской задолженности филиала
№4 ОАО «Белтрубопроводстрой»
Показатели | 2003 | 2004 | 2005 |
Дебиторская задолженность всего, тыс.руб. | 137516,5 | 267619 | 340767 |
в том
числе
Расчеты с покупателями и заказчиками, тыс. руб. |
23898,5 |
8946 |
9421 |
Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, тыс.руб. | - | 226114,5 | 273725,5 |
Прочая дебиторская задолженность, тыс.руб. | 113618 | 32558,5 | 57618,5 |
Удельный
вес расчетов с покупателями
и заказчиками в общей |
0,17 | 0,03 | 0,03 |
Удельный
вес расчетов с разными дебиторами
и кредиторами в общей |
- | 0,84 | 0,80 |
Удельный вес прочей дебиторской задолженности в общей дебиторской задолженности | 0,83 | 0,12 | 0,17 |
Расчет удельного веса различных элементов дебиторской задолженности в общей ее сумме показал, что наибольший удельный вес в 2003 году составляла прочая дебиторская задолженность 83%. Наибольшую долю в 2004 и 2005 году составили расчеты с разными дебиторами и кредиторами, однако по сравнению с 2004 годом она уменьшилась на 4%. За счет данного уменьшения произошел рост удельного веса прочей дебиторской задолженности в общей ее сумме. На протяжении всего анализируемого периода отмечается явная положительная тенденция показателей дебиторской задолженности, это можно оценить отрицательно, так как дебиторская задолженность отвлекает из оборота средства организации.
Информация о работе Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью на предприятии