Кадровое обеспечение организации в современных условиях (на примере АО «Kaspi Bank»)

Чтобы обеспечить объективность  оценок работников при аттестации, рекомендуется придерживаться следующих  принципов: единства условий для всех аттестуемых, объективности и действенности, т. е. аттестация должна влиять на улучшение качественных характеристик и количественных показателей в труде работника, прошедшего аттестацию.

Решения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности.

На основе материалов, представленных в комиссию, с учетом обсуждения результатов работы, деловых и личных качеств работника аттестационная комиссия аттестует работника, т. е. дает одно из следующих заключений:

– соответствует занимаемой должности;

–соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии по повышению уровня квалификации (с повторной аттестацией через год);

– не соответствует занимаемой должности (с обязательным указанием  причин и мотивов несоответствия).

В случае положительных  результатов аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении на вышестоящую должность, поощрении за достигнутые успехи, изменении заработной платы и т. д.

При неудовлетворительных результатах аттестации комиссия вносит предложения о понижении в  должности или освобождении работника от занимаемой должности, необходимости повышения квалификации и улучшения результатов работы.

После проведения аттестации работников организации издается приказ (распоряжение или иной акт), которым  утверждаются разработанные мероприятия, изменения в расстановке кадров и должностных окладах, поощряются положительно аттестованные работники. Результаты аттестации обсуждаются на производственных собраниях и совещаниях совместно с общественными организациями. При этом анализируются итоги аттестации, соблюдение порядка и условий ее проведения, утверждаются мероприятия по устранению выявленных недостатков.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Разработка кадровой политики в АО «Kaspi Bank»

3.1 Краткая история образования и деятельности АО «Kaspi Bank»

АО «Kaspi Bank» (далее «Банк»), прежнее наименование АО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ», с собственным капиталом порядка 45,7 млрд. тенге является одним из крупнейших универсальных банков Казахстана.

ОАО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» был образован в результате добровольного  слияния ЗАО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» (правопреемник Международного банка (МБ) «Аль-Барака Казахстан») и ОАО «Каздорбанк» в декабре 1997 года и является преемником всех прав вышеуказанных банков.

Международный банк «Аль-Барака Казахстан» был создан 01 января 1991 года для осуществления международных расчетов, привлечения и обслуживания зарубежных инвестиций, направляемых в экономику Республики Казахстан.

15 января 1997 года в  связи с проведением перерегистрации  в соответствии с требованиями  действующего законодательства РК, после согласования учредительных документов в Национальном банке РК и Министерстве Юстиции, МБ «Аль-Барака Казахстан» был переименован в ЗАО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ».

ОАО «Каздорбанк» был  зарегистрирован Госбанком СССР 13 января 1989 года. Основная часть первоначального капитала ОАО «Каздорбанк» была сформирована предприятиями и организациями Министерства автомобильных дорог Казахской ССР.

В апреле 1997 года ОАО «Каздорбанк» и ЗАО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» заключили  Соглашение о партнерстве и сотрудничестве. Развивающиеся в Республике тенденции консолидации банковского капитала и сокращения количества банков создали объективные условия для слияния банков-партнеров.

04 декабря 1997 года ЗАО  «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» прошел государственную  перерегистрацию в органах юстиции в связи с изменением наименования на ОАО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ».

01 августa 2003 года ОАО  «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» прошел государственную  перерегистрацию в органах юстиции  в связи с изменением наименования  на АО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ».

Постановлением Правления  Национального Банка Республики Казахстан от 02 декабря 2003 года №408 АО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ» присвоен статус народного акционерного общества.

В декабре 2006 года Baring Vostok Private Equity Fund III, международный инвестиционный фонд, стал крупным акционером Банка, инвестировав в капитал Банка более 10 млрд. тенге. Совместно с Вячеславом Кимом, являющимся акционером Банка с 2002 года, Baring Vostok образовал Caspian Group B.V. В настоящее время Caspian Group B.V. является основным акционером Банка.

26 сентября 2008 года состоялось собрание акционеров АО «БАНК «КАСПИЙСКИЙ», на котором было принято принципиальное решение о переименовании Банка в АО «Kaspi Bank».

kaspi bank – это не только  новое имя, но и новый формат  обслуживания клиентов и стандарты  работы розничного банка, который хочет стать лучшим в Казахстане и Средней Азии.

На сегодняшний день Банк обладает разветвленной сетью, состоящей из 35 филиалов, 124 расчетно-кассовых отделений, свыше 250 точек кредитования, обслуживающих более 3000 розничных  магазинов по всей территории Казахстана.

По состоянию на 01 апреля 2009 года штат Банка насчитывал 3925 сотрудников, из которых 1160 человек работают в головном офисе в городе Алматы.

Банк из года в год  укрепляет сеть банков-корреспондентов. В настоящее время Банк имеет 56 корреспондентских счетов в 32 иностранных  и казахстанских банках.

Разветвленная корреспондентская  и филиальная сеть, современные средства связи и высокоэффективная организация  работы Банка обеспечивают бесперебойное  осуществление платежей по многим видам  валют в течение одного рабочего дня. Через корреспондентские счета осуществляются не только валютные платежи клиентов и самого Банка, но и проводятся документарные операции (аккредитивы, гарантии), операции по пластиковым карточкам и другие операции.

3.2 Управление и акционеры банка

1. Структура  органов управления

Органами управления Банка являются:

высший орган –  Общее собрание акционеров;

орган управления – Совет  директоров;

исполнительный орган  – Правление, возглавляемое Председателем  Правления;

контрольный орган –  Служба внутреннего аудита и комплаенс  – контроля.

Компетенция органов  управления определяется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и Уставом Банка.

2. Общее собрание акционеров (далее ОСА)

ОСА является высшим органом  Банка, уполномоченным принимать решения  по любым вопросам, относящимся к деятельности Банка. На ОСА могут присутствовать акционеры, их законные представители, а также лица, приглашенные Советом Директоров или Правлением Банка. При этом указанные приглашенные лица имеют право выступать на Общем собрании акционеров.

Банк ежегодно проводит ОСА в сроки, предусмотренные  законодательством Республики Казахстан  и Уставом, т.е. не позднее пяти месяцев  после окончания финансового  года. Указанный срок может быть продлен до трех месяцев в случае невозможности завершения аудита Банка за отчетный период.

ОСА вправе рассматривать  и принимать решения по вопросам повестки дня, если на момент окончания  регистрации участников собрания для  участия в нем зарегистрированы акционеры или их представители, включенные в список акционеров, а также лица, приобретшие акции у лица, включенного в список акционеров, но осуществившее отчуждение принадлежащих ему простых акций Банка, имеющие право принимать участие в ОСА и голосовать на нем, владеющие в совокупности пятьюдесятью и более процентами голосующих акций Банка. Голосование на ОСА осуществляется по принципу «одна акция - один голос», за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и Уставом Банка. Простая акция предоставляет акционеру право на участие в ОСА с правом голоса при решении всех вопросов, выносимых на голосование.

ОСА вправе отменить любое  решение иных органов Банка по вопросам, относящимся к внутренней деятельности Банка.

3. Совет Директоров 

Совет директоров – орган  Банка, осуществляющий общее руководство деятельностью Банка, за исключением решения вопросов, отнесенных законодательством РК и Уставом к исключительной компетенции ОСА. Выборы Членов Совета директоров осуществляются ОСА кумулятивным голосованием. Акционер вправе отдать голоса по принадлежащим ему акциям полностью за одного кандидата или распределить их между несколькими кандидатами в члены Совета директоров Банка. Срок полномочий членов Совета директоров устанавливается ОСА.

Совет директоров не вправе принимать решения по вопросам, которые в соответствии с Уставом отнесены к компетенции Правления, а также принимать решения, противоречащие решениям ОСА.

Кворумом для проведения заседания Совета директоров считается  присутствие на заседании не менее  половины от числа членов Совета директоров Банка. Каждый член Совета директоров имеет один голос. Решения Совета директоров принимаются простым большинством голосов членов Совета директоров, присутствующих на заседании.

Членом Совета директоров может быть только физическое лицо. Члены Совета директоров избираются из числа: (1) акционеров – физических лиц; (2) лиц, предложенных (рекомендованных) к избранию в Совет директоров в качестве представителей интересов акционеров; (3) других лиц (с учетом ограничения, установленного законодательством Республики Казахстан и Уставом Банка).

Состав совета директоров

Ф. И. О., год  рождения	Занимаемая  должность за последние три года и в настоящее  время
Ким Вячеслав Константинович, 1969 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Председатель Совета Директоров (с 2006 г.); АО «Каспийский Инвестиционный Холдинг» – Председатель Совета Директоров (с 2005 г.); АО «НҚ «Қазақстан Темір Жолы»  – Управляющий директор по экономике (2005 - 2006 гг.); Министерство экономики и бюджетного планирования – Советник Министра экономики и бюджетного планирования (2005 - 2006 гг.)
Ломтадзе Михеил Нугзарович, 1975 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Член Совета Директоров (с 2006 г.), Председатель Правления (с 2007 г.); Baring Vostok Capital Partners – Партнер (с 2002 г.); Лизинговая компания «Европлан» – Председатель Совета Директоров (с 2003 года); Georgia Consulting Group – Управляющий Партнер (1995 – 2002 гг.)
Дзодзуашвили Арчил  Амурович, 1975 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Член Совета Директоров, Независимый директор (с 2007 г.); Компания «Анадарко» – Финансовый менеджер (2005 -2007 гг.)

 

4. Уставный  капитал и акционеры банка

Одним из основных залогов  стабильности Банка, обеспечивающим поступательный рост объема и расширения спектра  проводимых операций, являются его  собственные ресурсы, основу которых составляет уставный капитал. По состоянию на 01 апреля 2009 года. уставный капитал Банка составляет 17 124 654 тыс. тенге. Общее количество размещенных акций - 20 000 000 штук, из них простых акций – 19 500 000 штук, привилегированных акций – 500 000 штук. Все простые акции Банка обладают равными правами.

Акционерами Банка являются юридические и физические лица, резиденты  и нерезиденты. По состоянию на 01 апреля 2009 года в реестре держателей ценных бумаг АО «Kaspi Bank» зарегистрировано одно лицо, владеющее пятью и более процентами акций Банка – Компания «CASPIAN GROUP B.V.». Конечными акционерами «CASPIAN GROUP B.V.» являются Baring Vostok Private Equity Fund III (владеющий 51% «CASPIAN GROUP B.V.») и Ким Вячеслав Константинович (владеющий 49% «CASPIAN GROUP B.V.»).

Полное  наименование акционера	Общее количество акций, принадлежащих акционеру, с указанием  вида акций	Процентное  соотношение к общему количеству размещенных акций
Компания Caspian Group B.V. (Адрес: Лаан  Капес ван Катенбурк 52, 2585 ГБС – Гравенхаге, Нидерланды)	18 793 634 простых  и 321 180 привилегированных	96,70%

 

На эмиссионном счете  Банка акций не числится; на балансе  Банка числится выкупленных простых  акций – 174 039 штук, привилегированных  акций – 58 025 штук. По состоянию на 01 апреля 2009 года общее количество держателей акций Банка – 5 907 акционеров, в том числе: физических лиц – 5 439 акционеров, юридических – 468 акционеров.

5. Правление 

Правление является коллегиальным  исполнительным органом Банка.

Правление вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Банка не отнесенным законодательством и Уставом банка к компетенции других органов и должностных лиц Банка. Правление обязано выполнять решения ОСА и Совета директоров Банка. Правление избирается Советом директоров. Количественный, персональный состав членов Правления, а также срок полномочий членов Правления определяется Советом директоров.

Членами Правления могут  быть акционеры и работники Банка, не являющиеся его акционерами. Функции, права и обязанности членов Правления определяются законодательством Республики Казахстан, Уставом и внутренними документами Банка.

Правление правомочно принимать  решения, если на его заседании присутствует не менее половины от числа членов Правления.

Состав Правления  Банка

Ф.И.О, год рождения	Занимаемая  должность за последние три года и в настоящее  время
Ломтадзе Михеил Нугзарович, 1975 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Член Совета Директоров (с 2006 г.), Председатель Правления (с 2007 г.); Лизинговая компания «Европлан» –  Председатель Совета Директоров (с 2003 года); Baring Vostok Capital Partners – Партнер (с 2002 г.)
Диденко Юрий Михайлович, 1974 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Заместитель  Председателя Правления (с 2007 г.); Baring Vostok Capital Partners – Директор по инвестициям (1999 - 2007 гг.)
Кирвалидзе Мамука Зурабович, 1969 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Заместитель  Председателя Правления  (с 2006 г.); Georgian Glass and Miner Waters N.V. – Директор Департамента информационных  технологий (2004 - 2006 гг.)
Самзаев Нурбол Артыкбаевич, 1974 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Заместитель  Председателя Правления  (с 2007 г.), Управляющий  директор (2006 – 2007 гг.); АО «Банк  ЦентрКредит» – Заместитель Управляющего директора Департамента корпоративных  финансов, Начальник Управления корпоративного бизнеса, старший кредитный офицер (1998 - 2006 гг.)
Джумадиллаева Гульмира Джанибековна, 1965 г.р.	АО «Kaspi Bank» – Заместитель  Председателя Правления  (с 2007 г.);