Анализ управления денежными потоками организации
Курсовая работа, 17 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целями данной курсовой работы являются:
оценка способности предприятия выполнить все свои обязательства по расчетам с кредиторами и прочим расчетам по мере наступления сроков погашения,
расчет размеров финансирования, определение в потребности привлечения заемных средств со стороны, оценка эффективности операций по финансированию предприятия и инвестиционных сделок,
оценка способности предприятия получать положительные денежные потоки в будущем.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы управления денежными потоками 5
1.1 Денежные потоки предприятия и основы их формирования 5
1.2 Принципы управления денежными потоками предприятия 12
1.3 Модели управления денежными средствами……………………………….17
2. Финансово – экономическая характеристика ОАО «Орскнефтеоргсинтез». 20
2.1 Организационно-правовая характеристика 20
2.2 Финансово – экономическая характеристика 24
3. Денежные потоки как объект управления в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» 36
3.1 Анализ денежных потоков 36
3.2 Методы расчета денежных потоков 42
3.3 Планирование денежных потоков 44
Заключение 47
Список литературы 49
Приложения 53
Работа содержит 1 файл
Курсовая по финансам организации ГОТОВАЯ!!!!!!!!!!!!!.doc
— 483.00 Кб (Скачать)Четвертый этап управления денежными потоками заключается в синхронизации поступлений и выплат организации и важен для обеспечения её платежеспособности. Стараясь увеличить достоверность прогнозов и, добиваясь того, чтобы денежные поступления сочетались с денежными выплатами наилучшим образом, организация может сократить текущий остаток на счете до минимума.
Пятый
этап управления денежными потоками
организации состоит в
Шестой этап управления денежными потоками организации предполагает осуществление контроля за ее денежными потоками, при этом объектами контроля являются выполнение установленных плановых заданий по формированию объема денежных средств и их целевому расходованию, равномерность формирования денежных потоков во времени и анализ эффективности управления денежными потоками. [22, C. 193]
1.3 Модели управления денежными средствами
К денежным средствам могут быть применимы модели, разработанные в теории управления запасами и позволяющие оптимизировать величину денежных средств. В западной практике наибольшее распространение получили модель Баумоля и модель Миллера-Орра.
Классическое средство анализа проблем управления денежными средствами – модель Баумоля. (Baumol-Allais-Tobin-BAT). Эта модель предполагает, что предприятие начинает работать, имея максимальный и целесообразный для него уровень денежных средств и затем постоянно расходует их в течении некоторого периода времени. Все поступающие средства от реализации товаров и услуг предприятие вкладывает в краткосрочные ценные бумаги. Как только запас денежных средств истощается, т.е. становится равным нулю или достигает некоторого заданного уровня безопасности, предприятие продаёт часть ценных бумаг и тем самым пополняет запас денежных средств до первоначальной величины.
Сумма пополнения (Q) вычисляется по формуле:
где V - прогнозируемая потребность в денежных средствах в периоде (год, квартал, месяц);
C - расходы по конвертации денежных средств в ценные бумаги;
r - приемлемый и возможный для предприятия процентный доход.
Общие расходы (ОР) по реализации такой политики управления
денежными средствами составят:
где k - общее количество сделок по конвертации ценных бумаг в денежные средства.
Первое слагаемое в этой формуле представляет собой прямые расходы, второе - упущенная выгода от хранения средств на расчётном счёте вместо того, чтобы инвестировать их в ценные бумаги.
Модель Баумоля проста и в достаточной степени приемлема для предприятий, денежные расходы которых стабильны и прогнозируемы. В действительности такое случается редко. Модель, разработанная Миллером и Орром, представляет собой компромисс между простотой и реальностью. Она помогает ответить на вопрос: как предприятию следует управлять своим денежным запасом, если невозможно предсказать каждодневный отток или приток денежных средств. Миллер и Орр используют при построении модели процесс Бернулли - стохастический процесс, в котором поступление и расходование денег от периода к периоду являются независимыми случайными событиями.
Логика модели такова: остаток средств на счёте хаотически меняется до тех пор, пока не достигнет верхнего предела. Как только это происходит, предприятие начинает покупать достаточное количество ценных бумаг с целью вернуть запас денежных средств к некоторому нормальному уровню. Если запас денежных средств достигает нижнего предела, то в этом случае предприятие продаёт свои ценные бумаги и пополняет запас денежных средств до нормального уровня.
Реализация модели осуществляется в несколько этапов:
- Устанавливается минимальная величина денежных средств (QН). Она определяется из средней потребности предприятия в оплате счетов, возможных требований банка и др.
- По статистическим данным определяется вариация ежедневного поступления средств на расчётный счёт (V).
- Определяются расходы (PX) по хранению средств на расчётном счёте и расходы (PT) по взаимной трансформации средств и ценных бумаг.
- Рассчитывается размах вариации остатка денежных средств на расчётном счёте (S) по формуле:
- Рассчитывают верхнюю границу денежных средств на расчётном счёте (Qв), при превышении которой необходимо часть денежных средств конвертировать в краткосрочные ценные бумаги.
- Определяют точку возврата (TВ) величину остатка денежных средств на расчётном счёте, к которой необходимо вернуться в случае, если фактический остаток средств на расчётном счёте выходит за границы интервала (QН, QВ). [17, С. 322]
2. Финансово – экономическая характеристика ОАО «Орскнефтеоргсинтез»
2.1 Организационно - правовая характеристика
Открытое акционерное общество «Орскнефтеоргсинтез» - предприятие по добычи нефти, построенное в 1935 году. В 1994 году предприятие вошло в состав нефтяной компании «ОНАКО». С декабря 2005 года Орский нефтеперерабатывающий завод вошел в состав холдинга «РуссНефть». Общество зарегистрировано по адресу: 462407, Российская Федерация, Оренбургская область, город Орск, ул. Гончарова, 1 а.
Предприятие
- старейшее в
ОАО «Орскнефтеоргсинтез» состоит из структурных подразделений ( см Приложение Г).
Предприятие имеет 4 установки первичной переработки нефти, 2 установки каталитического риформинга, установку гидроочистки керосина, производство масел, битумное производство. Набор технологических процессов позволяет выпускать порядка 30 видов различной продукции.
ОАО «Орскнефтеоргсинтез» создано с целью получения прибыли от основого вида деятельности: переработка нефтепродуктов. ОАО «Орскнефтеоргсинтез» осуществляет также другие виды деятельности, к которым относятся:
- переработка нефти, производство и реализация нефтепродуктов, газа, продукции органического синтеза, продукции неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс, товаров бытовой химии, производство катализаторов и металлопродукции;
- осуществление внешнеэкономической деятельности;
- методическое руководство, координация работ и контроль по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, а также осуществление защиты сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- работа со сведениями, составляющими государственную тайну;
- иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством, в том числе: аграрную, торговую, торгово-посредническую, закупочную, сбытовую, строительную, монтажную, пуско-наладочную, производство строительных материалов и товаров народного потребления, оказание услуг общественного питания, перевозочная и транспортно-эксплуатационная деятельность на подъездных железнодорожных путях и т.п.
Мощность завода по переработке нефти составляет 6,6 млн тонн в год. Набор технологических процессов позволяет выпускать около 30 видов различной продукции: автобензины марки АИ-95, АИ-92, А-80; дизельное топливо европейского стандарта — летнее, зимнее; базовые, товарные, трансмиссионные, авиационные, компрессорные, индустриальные масла; битум строительный, дорожный и дорожный модифицированный, разработанный специально для резкоконтинентального климата, под заказ автодорожных служб; мазут. Продукция предприятия реализуется на внутреннем рынке России, преимущественно в её центральных областях, а также экспортируется в страны ближнего и дальнего зарубежья.
Общество является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с даты его регистрации. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его местонахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Генеральным директором ОАО «Орскнефтеоргсинтез» является Пилюгин В.В. ОАО «Орскнефтеоргсинтез» ведет бухгалтерский учет в соответствии с учетной политикой и действующим законодательством. Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией под руководством главного бухгалтера Бурдина А.В.
Для экономической характеристики ОАО «Орскнефтеоргсинтез» был проведен анализ состава и структуры работников предприятия по категориям, анализ основных экономических показателей деятельности предприятия.
Рассмотрим структуру и состав работников ОАО «Орскнефтеоргсинтез» по категориям на основании данных таблицы 1.
Таблица 1 – Структура и состав работников ОАО «Орскнефтеоргсинтез»
| Категории работников | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | Изменения в структуре 2009 г. к 2007г.(+,-)% | |||
| Кол-во, чел. | В % к итогу | Кол-во,чел. | В % к итогу | Кол-во,чел. | В % к итогу | ||
| Среднесписочная численность всего персонала, в т.ч | 1879 | 100 | 2041 | 100 | 2237 | 100 | 0 |
| рабочих | 1221 | 65 | 1301 | 64 | 1442 | 64 | -1 |
| руководителей | 132 | 7 | 138 | 7 | 155 | 7 | 0 |
| специалистов | 451 | 24 | 527 | 26 | 569 | 25 | 1 |
| служащих | 75 | 4 | 75 | 4 | 71 | 3 | -1 |
По результатам анализа получили следующее. Общая численность персонала ОАО «Орскнефтеоргсинтез» в динамике за три года увеличилась в 2008г. по сравнению с 2007г. на 162 человека, а к 2009г. – на 196 человек. Наибольший удельный вес занимают рабочие – более 60%, наименьший же – служащие – менее 5 %. К 2008г. по сравнению с базисным удельный вес двух этих категорий работников снизился на 1 процентный пункт. В то же время удельный вес специалистов вырос на 1 %, возможно это обусловлено повышением квалификации рабочих и переходом их в разряд специалистов. Численность руководителей увеличивалась в 2008 году – на 6 человек, в 2009 году – на 17 человек, изменений в структуре работников удельный вес руководителей не претерпел.