Влияние финансовых рычагов и стимулов на деятельность организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2011 в 10:56, курсовая работа

Описание работы

Объектом исследования является деятельность МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» города Пскова.
Реализации поставленной цели способствуют следующие задачи:
изучить сущность понятий «финансовый рычаг», «финансовый стимул»,
узнать об основных финансовых рычагах и стимулах, применяемых в МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Пскова,
разработать ряд практических рекомендаций по решению проблемы эффективности применения финансовых рычагов и стимулов в деятельности изучаемой организации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………3
Глава 1. Финрычаги и стимулы в деятельности организации………....…4
1.1. Финансовые рычаги и стимулы как экономические категории…………....4
Выводы по главе 1………………………………………………………….……9
Глава 2. Финансовые рычаги и стимулы, используемые при организации работы в МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» города Пскова………………………………...…………………..11
2.1. Льготы, предусмотренные для деятельности МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» города Пскова…………………..…………....11
2.2. Стимулирующие надбавки, доплаты, моральное поощрение работников МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Пскова…....15
Выводы по главе 2……………………………………………………………..24
Глава 3. Проблема эффективного использования применения финансовых рычагов и стимулов в МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» города Пскова…………………………26
3.1. Основные выводы и практические рекомендации по решению проблемы применения финансовых рычагов и стимулов в МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» города Пскова…………………………..……26
Выводы по главе 3…………………………………………………………...…28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...31

Работа содержит 1 файл

МОИ ФИНАНСЫ.docx

— 77.72 Кб (Скачать)

     Стимулирование  в работе персонала вечерней школы  также присутствует (это различные  проекты регионального и муниципального уровня), а также новая система  оплаты труда, где уже изначально заложен фонд стимулирования. Правда и здесь, как нам кажется, есть недоработки: фондом стимулирования распоряжается администрация школы, директор, а значит, нельзя выпускать из виду человеческий фактор и возможность нецелевого использования этих средств, в частности.

     Также узнали о том, что сегодня организация, из-за недостаточно умело и продуманно организованных форм финансового управления и стимулирования, большее внимание уделяет программам нематериального стимулирования.

     Повысить  эффективность использования финансовых рычагов и стимулов можно за счет:

-  адресных мер поддержки, стимулирующих повышение качества, снижение зон неэффективности в оплате труда,

-  перехода на новую систему оплаты труда, позволяющую «отвязать» зарплату учителей от аудиторной нагрузки.  
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

  1. НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС Российской Федерации. Часть вторая (с изменениями от 22.06.2009 N 10-П).
  2. Соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Псковской области на выплату денежного поощрения лучшим учителям (Письмо №1410 от 23.05.2008).
  3. Закон Псковской области от 26.07.2007 № 684-ОЗ «Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области»
  4. Закон Псковской области «Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных образовательных учреждений в Псковской области» от 26 июня 2007 года № 684-ОЗ и.
  5. Постановление  Администрации Псковской области от 23 октября 2009 г. №413 «Об утверждении Положения об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных общеобразовательных учреждений».
  6. Положение о  порядке исчисления  заработной платы в   МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1» с 1.09. 2007 года
  1. Положение о надтарифном фонде МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа  №1».
  1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета от 01.09.2009 № 325.
  2. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности на 2008–2010 годы Министерства образования и науки Российской Федерации, август 2007.
  3. ФЗ № 900 от 27.08.2009 "О переходе на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования «Город Псков»
  4. Бендиков М.А. Некоторые финансовые аспекты реализации научно-промышленной политики  // Финансы и кредит . ‒ 2007. ‒ № 15. ‒ С. 2-8.
  5. Бюджетирование. Оценка эффективности использования финансов предприятий в условиях рыночной экономики  // http://www.cis2000.ru/Budgeting/dealerAS.shtml
  6. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности на 2008–2010 годы Министерства образования и науки Российской Федерации, август 2007.
  7. Ершов М. Экономический рост: новые проблемы и новые риски // Вопросы экономики. — 2006. — № 12. — С. 20-37.
  1.  Итоги 2007 года: главные события в жизни региона // http://www.pskov.gov.ru
  1.  Магура М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. — М.: Управление персоналом, 2007. — 655 с. 
  2. Межбюджетные трансферты  // http://ru.wikipedia.org/wiki
  3. Налоги в образовательных учреждениях //  http://www.kadis.ru
  4. Налоговые льготы в сфере образования // http://www.businesspress.ru
  5. Общее понятие об управлении финансами // http://bbest.ru/teorfin/yprfin/jbponyprfin/
  6. Оценка эффективности использования финансов предприятий в условиях рыночной экономики  // http://www.cis2000.ru/Budgeting/dealerE.shtml
  1.  Проект «Социальная карта» презентовали в Пскове // http://cdipo.ru
  1.  Пути повышения эффективности финансовых рычагов и стимулов // http://dopinfa.ru/in_finans/
  2. Финансовые рычаги // http://www.wwwural.ru
  3. Финансовые рычаги и стимулы на предприятии  // http://bbest.ru
  4. Финрычаги  // http://www.dist-cons.ru
  5. Хелферт Э. Техника финансового анализа. ‒ М.: ЮНИТИ, 1996. ‒ 663 с.
  6. Экономический словарь  // http://www.glossary.ru
  7. Экономический словарь // http://dopinfa.ru

Информация о работе Влияние финансовых рычагов и стимулов на деятельность организации