Организационно-регулирующие функции управления: содержание и назначение

Социально-психологические  методы - методы воздействия субъекта управления на объект управления с  учетом объективных законов развития психологии и социологии. Они включают в себя группы социологических и  психологических методов.

Методы занимают особое место в управлении, так  как на их базе происходит взаимное обогащение теории и практики. Методы позволяют сформировать систему  правил, приемов и подходов при  решении стоящих задач, в данном случае по охране правопорядка и борьбе с преступностью. При этом использование  системы методов в процессе изучения новых проблем управления позволяет  увеличить знание об управлении и  о закономерностях, протекающих  в нем процессов и явлений, способствующих развитию теории управления.

Таким образом, правильный выбор и умелое использование  методов управления обеспечивают его  эффективность во всех сферах публичной  практики. Важно не противопоставлять  методы управленческой деятельности, а применять их комплексно, избирательно, в соответствии с обстоятельствами, характером ситуации и уровнем культуры людей. Каждый метод имеет свои пределы, и в этих пределах он должен быть использован в процессе управленческой деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Литература

1. А.П. Коренев  «Основы управления в органах  внутренних дел», Учебник.          

    М.:2001 год.

2. В.П. Сальников  «Основы управления в органах  внутренних дел», Учебник. 

   М.:2002 год.

3. Основы социального  управления. Учебное пособие / А. Г. Гладышев, В. Н

   Иванов, В. И. Патрушев и др. Под ред. В. Н. Иванова — М.: Высш. шк.    

   2001. — 271 с.

4. Яськов Е.Ф.  “Методы управления правоохранительной  деятельностью”,

   лекция. М.: Академия МВД России, 1992 год.

5. Яськов Е.Ф.  “Методы управления”, лекция. М.: Академия МВД России,

    2006 год.