Организационно-регулирующие функции управления: содержание и назначение

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 17:00, контрольная работа

Описание работы

Под социальным управлением, понимается целесообразное воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующее цели данной системы. На первой стадии управленческой деятельности ставится цель: определить параметры оптимального функционирования и развития объекта или модель его будущего состояния. Следовательно, те работы, которые должны выполнить субъекты управления в этой связи, и составляют содержание основополагающей функции управления — “целеполагание”.1

Содержание

Введение……………………………………………………………...………...3
Понятие, сущность и значение методов управления…………………...5
Классификация методов управления…………………………………….8
Организационно-регулирующие функции управления……………....11
Заключение………………...…………………………………………………18
Литература…………………………………………………………………....20

Работа содержит 1 файл

Контрольная работа по дис. основы управления и делопроизводства в ОВД.docx

— 46.26 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Организационно-регулирующие функции управления: содержание и назначение