Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 11:55, курсовая работа
Метою курсової роботи є дослідження методики аналізу використання фонду робочого часу.
Для досягнення поставленої мети треба розглянути та висвітлити наступні завдання:
- розглянути економічну сутність фонду робочого часу;
- провести огляд та надати критичну оцінку проблемних питань аналізу використання фонду робочого часу;
- розглянути методику проведення аналізу використання фонду робочого часу;
- надати характеристику підприємству Криворізької дирекції залізничних перевезень та проаналізувати його основні техніко - економічні показники;
стор.
Вступ 5
Розділ 1. Теоретичні основи аналізу фонду робочого часу 7
1.1. Економічна сутність фонду робочого часу 7
1.2. Критичний огляд проблемних питань з аналізу фонду робочого часу 13
1.3. Методика аналізу використання фонду робочого часу 16
Розділ 2. Аналіз використання фонду робочого часу на підприємстві «Криворізька дирекція залізничних перевезень»
22
2.1. Загальна характеристика підприємства, аналіз основних техніко-економічних показників його діяльності 22
2.2. Аналіз складу, динаміки та структури фонду робочого часу 26
2.3. Факторний аналіз фонду робочого часу 29
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності використання фонду робочого часу
33
Висновки 39
Список використаних джерел
Щодо фонду оплати праці, то тут бачимо збільшення у 2008 р., при порівнянні з 2007, на 21547,2 тис. грн., а у 2009 відбулося незначне зменшення на 522,8 тис. грн., тобто лише на 0,65%. Зростання фонду оплати праці відбулось за рахунок росту середньомісячної заробітної плати одного робітника за трьома роками: у 2008 р. на 610 грн., а у 2009 – 60 грн.
Основним джерелом даних для аналізу використання фонду робочого часу є статистична форма 3-ПВ «Звіт про використання робочого часу (за квартал, півріччя, 9 місяців, рік)». Додатково залучаються для аналізу дані табельного обліку, плановий (номінальний) баланс робочого часу, дані оперативного та вибіркового обліку (фотографії, самофотографії робочого дня окремих робітників, хронометраж операцій і робочих процесів, моментні спостереження в цехах і на дільницях).
Аналіз балансу робочого часу на підприємстві показав, що у 2009 р. фонд робочого часу зменшився на 250645 людино – годин, за рахунок зменшення кількості працівників на 95 осіб. У 2009 році в порівнянні з 2008 роком зменшилось кількість відпрацьованого часу, так у 2009 році відпрацьовано на 333044 людино – годин менше чім у 2008 році.
Величина фонду робочого часу залежить від чисельності робітників , кількості відпрацьованих одним робітником днів у середньому за звітний період та середньої тривалості робочого дня (зміни).
Таким
чином, фонд робочого часу зменшився
проти планового у 2009р за рахунок
зменшення чисельності
Основним
джерелом резервів є скорочення витрат
робочого часу. Збільшення середньої тривалості
робочого дня не говорить про поліпшення
використання робочого часу. Збільшення
середньої тривалості робочого дня свідчить
про збільшення середнього перебування
робітників на роботі й нічого не говорить
про збільшення власного робочого часу.
Непродуктивні витрати робочого часу
складаються з утрат робочого часу унаслідок
виготовлення забракованих виробів, їх
виправлення, а також витрат робочого
часу, пов’язаних з відхиленнями від технологічного
процесу (додаткові витрати робочого часу).
СПИСОК
ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Информация о работе Шляхи підвищення ефективності використання фонду робочого часу