Анализ трудовых ресурсов

     Эффективность использования рабочего времени на заводе составила:

     228,2/225*100%=101,42% 

     Разность  между фактически отработанным временем и плановым фондом рабочего времени  составляет целодневные потери:

     228,2-225=3,2 дня

     Кроме целодневных потерь рабочего времени, в течение рабочего дня могут быть внутрисменные потери, возникающие по различным причинам. Чтобы определить внутрисменные потери, необходимо рассчитать плановую и фактическую продолжительность рабочего дня, как отношение числа отработанных всеми рабочими человеко-часов к числу отработанных всеми рабочими человеко-дней.

 

     Продолжительность рабочего дня в 2010 году меньше продолжительности  рабочего дня в 2009 году.

     7,95-8= -0,05 часа 

    Определим влияние изменения продолжительности рабочего дня и целодневных потерь на выпуск товарной продукции.

     Целодневные потери = 228,2-225=3,2 дня

     Одним рабочим было отработано на 3,2 дня  больше. Следовательно, всеми рабочими было отработано 3,2*385=1232 дня.

     При среднедневной выработке одного рабочего 298,2 рублей целодневные потери в размере 1232 дня увеличили возможный  выпуск продукции на 298,2*1232=367382,4 рублей.

     Внутрисменные потери = 7,95-8=-0,05 часа.

     Всеми рабочими было недоработано -0,05*87857=-4392,85 часа.

     При среднечасовой выработке одного рабочего 37,3 рублей за счет снижения продолжительности  рабочего дня выработка продукции  снизилась на 37,3*(-4392,85)=-163853,305 рублей.

367382,4-163853,305=203529,1 рублей 

     2.5. Анализ производительности труда.

     В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой  выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.

     Показатели  производительности труда на предприятии

 
 

     Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая  выработка одного работника ППП  увеличилась в 2010 году по сравнению  с 2009 годом , что в абсолютном выражении  составило 110780,8 руб; среднегодовая выработка одного рабочего  увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом, что в абсолютном выражении составило 93813,02 руб.; по сравнению с 2009 годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего , что в абсолютном выражении это составило 411,1  руб. и 51,7  руб.  

2.6. Трудовые факторы  и их влияние  на объем производства

     На  производительность труда могут  влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим  в году, средняя продолжительность  рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.

     ПТ=Ч*ПРД*Д*У, где 

     Ч – среднечасовая выработка 1 рабочего

     ПРД – продолжительность рабочего дня

     Д – число дней, отработанных одним рабочим

     У – удельный вес рабочих в составе  ППП

     Вычислим  базисное (2009) и фактическое (2010) значения производительности труда:

     Пт(б)=Ч(б)*ПР(б)*Д(б)*У(б)=37,3*8*225*0,51=33905,7 р.

     ПТ(ф)=Ч(ф)*ПР(ф)*Д(ф)*У(ф)=51,7*7*95*228,2*0,42=39393,3р.

     ПТ(ф)-ПТ(б)=5487,6р.

     1) Влияние изменения среднечасовой  выработки.

     ПТ(Б)=33905,7р

     ПТ1= Ч(ф)*ПРД(б)*Д(б)*У(б)=51,7*8*225*0,51=46995,3р

     ПТ1-ПТ(б)=13089,6р

     В результате увеличения среднечасовой  выработки на 3,4 р. производительность труда увеличивается на 13089,6 р.

     2) Влияние изменения продолжительности  рабочего дня

     ПТ2=Ч(ф)*ПРД(ф)*Д(б)*У(б)=51,7*7,95*225*0,51=46701,58

     ПТ2-ПТ1=-293,72

          В результате снижения продолжительности рабочего дня на 0,05 часа производительность труда снижается на 293,72 р.

     3) Влияние изменения числа дней, отработанны одним рабочим

     ПТ3=Ч(ф)*ПРД(ф)*Д(ф)*У(б)=5107*7,95*228,2*0,51=47365,78р.

     ПТ3-ПТ2= 664,2р

     В результате увеличения числа дней, отработанных одним рабочим, производительность труда увеличивается на 664,2 р.

     4) Влияние изменения удельного  веса рабочих в составе ППП

     ПТ4=Ч(ф)*ПРД(ф)*Д(ф)*У(ф)=51,7*7,95*228,2*0,42=39393,32р.

     ПТ4-ПТ3=-7972,44р.

     В результате снижения удельного веса рабочих в составе ППП производительность труда снижается на 7972,44 р.

     13089,6-293,72+664,2-7972,44=5487,64 р.

     Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что  на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за внедрения  в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на предприятии. 
 
 
 

     Заключение.

     На  основе методики анализа использования  трудовых ресурсов были исследованы:

     1. обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами предприятия;

     2. показатели движения и постоянства кадров;

     3. использование фонда рабочего  времени;

     4. производительность труда;

     Проанализировав состав работающих по категориям персонала  результаты показали, что состав работающих в ООО «Хлебозавод» изменился. Численность  ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом снизилась (темп прироста составил 94,8 %). Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия снизился за счет того, что уменьшилась  доля рабочих. Снизилась и доля специалистов.

     Следующим этапом нашего анализа стало  изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ООО «Хлебозавод» коэффициент общего оборота  увеличился на 3,87 %. Коэффициент оборота по приему в 2010 г. ниже коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины уменьшилось. Зато по собственному желанию в 2010 году уволилось на 3 человека меньше – 108 человек. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 3,02 %.

     Проведенный нами анализ использования фонда  рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический  фонд рабочего времени больше прошлогоднего. Имеющиеся трудовые ресурсы ООО «Хлебозавод» использует недостаточно полно.

     В среднем одним рабочим отработано по 228,2 дней вместо 225.

     Снижение  целодневных потерь рабочего времени  предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.

     Объем товарной продукции в 2010 году по сравнению  с 2009 годом увеличился на  5649754 рублей.

     Среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом, что в абсолютном выражении составило 110780,8 руб; среднегодовая выработка одного рабочего  увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом, что в абсолютном выражении составило 93813,02 руб.; по сравнению с 2009 годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего, что в абсолютном выражении это составило 411,1  руб. и 51,7 руб..