Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

На первом этапе анализа эффективности  использования трудовых ресурсов необходимо определить среднечасовую, среднедневную  и среднегодовую выработку одного рабочего, оценить динамику этих показателей и влияние отдельных факторов на ее изменение. Для этого составляется и заполняется следующая аналитическая таблица: 
 

Итак, среднечасовая  выработка одного рабочего в 2008 году по сравнению с 2007годом возросла на 6,48 % или в денежном измерении на 0,012 тыс.руб. Среднедневная выработка возросла на 3,82 % или на 0,058 тыс.руб. Среднегодовая выработка одного рабочего уменьшилась на 1,1%  или на 3,501 тыс.руб. Такая динамика связана с тем, что в середине 2008 года была закуплена партия нового оборудования, благодаря которому удалось добиться повышения среднечасовой выработки. Однако на установку и монтаж нового оборудования, а также на обучение рабочих пришлось потратить достаточно много времени, в связи с чем увеличилось число целодневных простоев (количество дней отработанных одним рабочим за год снизилось на 10 дней) и уменьшилась средняя продолжительность рабочего дня (с 8 часов в 2007 году до 7,8 часов в 2008 году), что отрицательно повлияло на среднегодовую выработку. Среднегодовая выработка на одного работника снизилась на 2,68% или на 7,058 тыс.руб.

Далее необходимо подробно рассмотреть влияние  отдельных факторов на выработку  продукции.

На изменение  среднедневной выработки повлияли 2 фактора: среднечасовая выработка и средняя продолжительность рабочего дня. За счет увеличения среднечасовой выработки среднедневная выработка увеличилась на 0,095 тыс.руб.,  а за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня – уменьшилась на 0,038 тыс.руб. Суммарное увеличение составило 0,058 тыс.руб.

На изменение среднегодовой выработки одного рабочего повлияли 3 фактора: среднечасовая выработка, средняя продолжительность рабочего дня и количество дней, отработанных одним рабочим за год. За счет увеличения среднечасовой выработки среднегодовая выработка увеличилась на 19,177 тыс.руб. тыс.руб.,  за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня – уменьшилась на 7,585 тыс.руб., а за счет уменьшения числа отработанных дней – уменьшилась на 15,094 тыс.руб. Суммарное уменьшение составило 3,501 тыс.руб.

На изменение среднегодовой выработки одного работника повлияли 4 фактора: среднечасовая выработка, средняя продолжительность рабочего дня, количество дней, отработанных одним рабочим за год, а также доля рабочих в общей численности персонала. За счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 15,613 тыс.руб. тыс.руб.,  за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня – уменьшилась на 6,175 тыс.руб., за счет уменьшения числа отработанных дней – уменьшилась на 12,288 тыс.руб., а за счет уменьшения доли рабочих – уменьшилась на 4,207 тыс.руб. Суммарное уменьшение составило 7,058 тыс.руб.

Таким образом можно сделать вывод, что основными резервами для увеличения выработки является продолжительность рабочего дня, число дней отработанных одним рабочим за год, а также удельный вес рабочих в общей численности персонала.

Необходимо  также помнить, что важным фактором, влияющим на выработку является трудоемкость продукции. За счет внедрения нового оборудования трудоемкость на рубль выпущенной продукции уменьшилась на 6,088% или на 0,32 ч., что явилось причиной увеличения среднечасовой выработки одного рабочего.

На следующем  этапе анализа эффективности  использования трудовых ресурсов необходимо определить степень изменения валового выпуска за счет таких факторов, как среднечасовая выработка, средняя продолжительность рабочего дня,  количество дней, отработанных одним рабочим за год, и численность рабочих.

За счет увеличения среднечасовой выработки  одного рабочего валовый выпуск увеличился на 23434,778 тыс.руб.,  за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня валовый выпуск уменьшился на 9268,595 тыс.руб., за счет уменьшения числа отработанных дней – уменьшился на 18444,967 тыс.руб., а за счет уменьшения численности рабочих – уменьшился на 6051,217 тыс.руб. Суммарное уменьшение составило 10330 тыс.руб. Таким образом, наиболее сильное влияние на валовый выпуск оказал качественный показатель – среднечасовая выработка одного рабочего. 
 
 

Также необходимо оценить эффективность использования трудовых ресурсов с помощью косвенных показателей.

Из таблицы  видно, что в 2008 году получен перерасход трудовых ресурсов в размере 40,2 , перерасход фонда заработной платы в размере 14337 тыс.руб., экономия фонда рабочего времени в размере 124206,46 ч.

Соотношение темпов прироста среднегодовой выработки  и среднегодовой зарплаты составило  -0,39. Таким образом можно сделать вывод, что, несмотря на достигнутую относительную экономию фонда рабочего времени,  трудовые ресурсы в исследуемом периоде все же использовались недостаточно эффективно.

На следующем  этапе анализа эффективности  использования трудовых ресурсов необходимо оценить показатели рентабельности персонала, т.е. уровень прибыли на одного работника.