Внешняя трудовая миграция

Легальная трудовая миграция более чем на порядок ниже нелегальной. Так например 10 лет назад, по официальным данным, из страны выехало 3304 трудовых мигрантов, причем около 60 % их отправилось на заработки в Россию и 20 % в Чехию. Подавляющее число трудовых мигрантов выезжает на работу, связанные преимущественно с физическим трудом в строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте и сфере услуг. На работы, связанные с умственным трудом, выезжает не более 10 % мигрантов [3].

Практика показывает, что наряду с чисто экономическими потерями от «утечки умов» необходимо учитывать политические, социальные, демографические и культурные факторы, тенденции изменения ситуации в стране и за ее пределами. В силу названных выше причин любые количественные расчеты выгод и потерь от интеллектуальной миграции можно рассматривать только как ориентировочные оценки, позволяющие определить лишь доминирующее тенденции этого сложного комплексного явления и его последствий.

Необходимо отметить, что ущерб, наносимый государству-донору «утечкой мозгов», значительно больше прямых экономических потерь, так как отрицательно влияет на воспроизводство научно-технического и интеллектуального потенциала общества. Вследствие этого утрачивается продуктивный кадровый потенциал науки, угасают и разрушаются ведущие национальные научные школы, теряются инвестиции в подготовку ученых и специалистов, уменьшается возможная выгода от сохранения интеллектуальных ресурсов для динамичного развития национальной экономики и науки [5].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Усиление открытости национальной экономики в условиях глобализации втягивает национальный рынок труда в мировой. В этих условиях на первый план выходит изучение вопросов международной миграции и проблем международного регулирования трудовых отношений.

Миграционная история современной Беларуси отмечена многообразием форм международной миграции, изменением ее структуры, своеобразием динамики миграционных процессов, воздействием на различные аспекты жизнедеятельности общества. В последние годы проблемы, связанные с формированием и развитием миграционного процесса, приобрели высокую остроту и потребовали глубокого научного осмысления.

Наиболее популярной моделью внешней миграции является выезд на работу: 90,7% случаев являются именно рабочей миграцией, остальные приходятся на учебную миграцию.

Основным направлением осуществленных поездок выступает Россия – 45,6 %. В страны Западной Европы выезжают 26,1% респондентов, в страны Восточной Европы – 13,2%, в неевропейские страны – 16,2% (в том числе в США-11,8 %.) Процесс миграции из Беларуси развивается в большей степени стихийно, в меньшей – организованно. Каждая из этих форм трудовой миграции предопределяет неравные стартовые возможности для их участников, а значит, и разные социальные и социально-психологические последствия. В настоящее время трудовая миграция из Беларуси принимает все более широкие масштабы.
      Как показывает мировой опыт, процесс внешней трудовой миграции сопровождается социально-экономическими выгодами и издержками, которые следует серьезно взвешивать. Проведенные исследования позволили выявить следующие составляющие экономического эффекта, получаемого от выезда белорусской рабочей силы за рубеж: денежные переводы трудовых мигрантов; рост сбережений населения, формирование инвестиционных ресурсов страны; развитие человеческого потенциала путем приобретения новых знаний и навыков.

Негативные социально-экономические последствия от временного выезда белорусской рабочей силы за рубеж проявляются в тот момент, когда выезжают работники, востребованные на рынке труда страны, а общая численность выезжающих превышает численность экономически неактивного населения, воздействуя на процессы трудовых ресурсов в экономике. Кроме того, отрицательный эффект может выражаться в ухудшении качества рабочей силы при трудоустройстве на не престижных и низкооплачиваемых работах в случае нелегальной миграции.
      Еще одной важной особенностью предложения белорусской рабочей силы на различных сегментах мирового рынка труда является то, что значительная его часть осуществляется нелегально. Точных данных нет, но по различным экспертным оценкам, около 50 тыс. белорусских работников нелегально трудятся за рубежом.
        Таким образом, в современных социально-экономических условиях по отношению к мировому рынку труда Беларусь выступает в основном как экспортер рабочей силы. Выход на международный рынок труда и вовлечение населения в мировые миграционные процессы требует от государства разработки гибкой и эффективной миграционной политики, поддержки трудящихся мигрантов как за пределами Беларуси, так и внутри.        Для эффективного решения этих задач необходимо обладать по меньшей мере информацией о существующих стратегиях миграционного поведения населения, об объемах миграционных потоков, о социально-демографических характеристиках мигрантов и факторах, побуждающих людей выезжать за границу в поисках работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Вестник «Белорусского государственного университета» №6 (59). - Минск, 2006.

2 Белорусский экономический журнал №4 (21). – Минск, 2002.

3 Белорусский экономический журнал №3 (20). – Минск, 2002.

4 Белорусский экономический журнал №2 (31). – Минск, 2005.

5 Экономика и управление №1 (21). – Минский институт управления, 2010.

6 Белорусский рынок №9. - Минск 2002.

          7 Белорусский рынок №3. – Минск, 2004.

8 Белорусский рынок № 44. – Минск, 2010.