Влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран, принимающих и экспортирующих рабочую силу

Министерство  образования и науки Российской Федерации. Федеральное агентство  по образованию.

Государственное общеобразовательное учреждение высшего  профессионального образования.

«Санкт-Петербургский  государственный университет информационных технологий, механики и оптики»

 

 

 

Институт  международного бизнеса и права.

 

Курсовая.

по дисциплине «Мировая экономика и внешнеэкономическая  деятельность»

на тему: «Влияние международной миграции рабочей  силы на экономику стран, принимающих  и экспортирующих рабочую силу»

 

 

 

Выполнил:

студент 2-го курса, очной

формы обучения ИМБИП, группа 2441

Колобова М.А.

 

 

Проверил:______________________________

______________________________

Баллы:______________________________

 

 

Подпись:_______________

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2012

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВЛЯИНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ  МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ЭКОНОМИКУ  СТРАН……………6

1. Сущность, понятие и основные функции международной миграции…..6
2. Причины и влияние международной миграции на экономику стран….16

ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ……………………27

1. Формирование государственной миграционной политики на современном этапе………………………………………………………………………….27
2. Основные направления совершенствования международной трудовой миграции………………………………………………………………………….38

Заключение……………………………………………………………………….39

Список литературы………………………………………………………………42

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

На современном этапе мирового процесса рыночной экономики происходи процесс интернационализации рабочей силы. Международная трудовая миграция стала неотъемлемой частью международных экономических отношений. Потоки мигрантов устремляются из одних регионов и стран в другие, совершая оборот и составляя динамику импорта и экспорта рабочей силы. Но данная тенденция имеет и негативную сторону, порождая определённые проблемы, связанные как раз с экономическими аспектами отдающих и принимающих рабочую силу стран.

Актуальность данного курсового проекта в том, что в за последние несколько лет в аналитических работах миграции акцент сменяется на исследование аккумуляции человеческого капитала как эндогенного фактора экономики развивающихся стран. Исходя из фактора, что накопленный человеческий потенциал является одной из наиболее важнейших предпосылок социально-экономического развития, в рамках данной группы моделей международная миграция является одним из объяснений различий в темпах экономического роста между странами.

Целью данной курсовой работы является теоретическое и практическое обоснование влияния международной миграции рабочей силы на экономику стран, принимающих и экспортирующих рабочую силу. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Обосновать значения, сущности и основных задач международной миграции.
2. Определить причины и влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран в целом.
3. Теоретически проанализировать наиболее важные особенности современной миграции рабочей силы как аспекта влияния на экономику страны.
4. Проанализировать государственное регулирование миграционной политики и показать основные направления её совершенствования.

Объектом данной работы становится миграционный потенциал рабочей силы как импортного «продукта», предметом определяется экономический потенциал страны экспортёра как потребителя международной миграции рабочей силы и его динамика на современном этапе.

Степень изученности вопроса. Курсовая работа базировалась на научных трудах ведущих демографов,  географов и социологов,  описавших различные аспекты обозначенных выше проблем на межгосударственном, общероссийском и региональном уровнях. В их числе работы Белозерова В., Вечканова Г., Витковской Г., Воробьевой О., Гельбраса В., Гимпельсона В., Зайончковской Ж.,  Ивахнюк И.,  Ионцева В.,  Каменского А.,  Красинца Е., Лукьяновой А., Максаковой Л., Малиновской О., Мошняги В., Олимовой С., Орловой И.,  Пирожкова С.,  Прибытковой И.,  Полетаева Д.,  Рогачева С., Рыбаковского Л.,  Рязанцева С.,  Тихоновой Л.,  Ткаченко М.,  Топилина А., Тюрюкановой Е.,  Хомры О.,  Чудиновских О.,  Шахотько Л.,  Юдиной Т., Юнусова А. и др.

Теоретической и практической базой исследования становятся труды вышеназванных отечественных и зарубежных исследователи, а так же статистические данные и данные финансово-экономического характера, актуальные на современном этапе развития России и других изучаемых государств.

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. ТЕОРТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВЛЯИНИЯ  МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ  СИЛЫ НА ЭКОНОМИКУ СТРАН

1. Сущность, понятие и основные функции международной миграции

 

В условиях глобализации важным фактором социально- экономического развития все большего, числа стран становится международная миграция населения, способствующая формированию гибкого рынка труда, приобщению развивающихся стран к достижению мирового научно-технического и общественного процесса, более рациональному использованию трудовых ресурсов, взаимодействию и взаимообогащению мировых цивилизаций.

Стремление к перемене мест всегда являлось одной из основных характерных  особенностей человека. Более полувека назад с принятием Всеобщей декларации прав человека право на свободу передвижения получило международное признание. Статья 13 этой Декларации гласит: «Каждый человек имеет право свободно передвигаться и выбирать себе местожительство в пределах каждого государства» и «Каждый человек имеет право покидать любую страну, включая свою собственную, и возвращаться в свою страну»¹.

В основе международной миграции рабочей  силы лежит перемещение факторов производства. Это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.

Подчиняясь в целом законам  спроса и предложения, рынок труда  имеет ряд существенных отличий  от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы - заработной плате.

К комплексным определениям рынка  труда, в наиболее полном виде отражающим его сущность, может быть, на наш взгляд, следующее определение: «Рынок труда - это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)» . К данному определению примыкают трактовки рынка труда, основывающиеся на анализе сущности социально-трудовых отношений между продавцами и покупателями рабочей силы, в частности - отношений по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, что, по сути дела, приводит в действие сам механизм функционирования рынка труда².

Говоря о сопоставимости человеческих ресурсов с другими экономическими ресурсами на международных рынках, важно отметить, что они отражают специфику товара «рабочая сила», который является не только объектом, но и субъектом международных экономических отношений в данной сфере.

Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе спроса и предложения рабочей силы, участвуют, с одной стороны, лица, ищущие работу в других странах, с другой - работодатели, принимающие на работу работников требуемой квалификации и профессии из других стран.

Формирование международного рынка  труда — свидетельство того, что  процессы мировой интеграции идут не только в экономической и технологической  областях, но начинают затрагивать  неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер.

По мере расширения рынка труда  международная трудовая миграция занимает все более значительное место  в развитии общества. Активное использование  преимуществ всемирного разделения труда и перелива рабочей силы из одной страны в другую позволяет эффективно развиваться национальным экономикам. Международная миграция рабочей силы в настоящее время определяет по существу всю международную миграцию населения, выдвигая тем самым на первый план экономическую значимость мировых миграционных процессов.

Начало теоретическому изучению миграций населения было положено еще два  века назад английским ученым Е.Равенштайном. В терминологическом аспекте  им было взято за основу латинское  migratio — «переселение», лингвистически связанное с английским глаголом «путешествовать пешком, странствовать». Е.Равенштайн рассматривал этот процесс как «постоянное или временное изменение местожительства человека»³, как «непрерывный процесс»⁴, обусловленный взаимодействием четырех основных групп факторов, действующих:

• в начальном месте (стране жительства мигранта);
• на стадии перемещения мигранта;
• в месте (стране) въезда мигранта;
• факторов личного характера, под которыми понимается, прежде всего, система предпочтений личности, вся совокупность ее демографических характеристик и т.п. В настоящее время в научной литературе не утвердилось единое определение понятия «международная миграция рабочей силы». Сложность анализа международной миграции объясняется в основном высокой эластичностью ее видов и форм.

Наиболее распространенным на сегодняшний  момент является определение В.А.Ионцева, который рассматривает международную миграцию на основе включения всех видов перемещений через государственные границы, в том числе туристические поездки и поездки приграничных рабочих⁵. На наш взгляд, определение В.А.Ионцева объясняет сущность, причины и виды миграции. «Международная миграция населения, - пишет В.А. Ионцев, - это территориальные (пространственные) передвижения людей через государственные границы, связанные с изменением постоянного места жительства и гражданства, обусловленные различными причинами (семейными, национальными, политическими и другими), или с пребыванием в стране въезда, имеющим долгосрочный (более 1 года), сезонный и маятниковый характер, а также циркулярными поездками на работу, отдых, лечение и тому подобное»⁶.

Таким образом, говоря о международной трудовой миграции, целесообразно учитывать ряд ее признаков, определяющих ее как самостоятельную форму международных экономических отношений: пересечение рабочей силой государственной границы, определенная срочность перемещений, оплата труда мигрантов в стране въезда, намерение вернуться на родину.

С учетом названных признаков, мы считаем  возможным дать следующее определение. Международная трудовая миграция - это межгосударственное территориальное перемещение населения на основе спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Целью такого перемещения является трудоустройство в стране въезда.

В процессе классификации видов и форм международной миграции будем использовать такие основные понятия и термины, как:

• иммиграция - явление поселения в принимающей стране граждан или жителей другого государства/страны;
• эмиграция - выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство или на более или менее длительный срок;
• реэмиграция — возвращение эмигрантов на постоянное место жительства.

В основе классификации видов миграции лежат несколько оснований. Приведем лишь наиболее известные.

По продолжительности выделяют:

• безвозвратную — с окончательной сменой места жительства; долгосрочную — переселение на длительный, но ограниченный срок.
• краткосрочную - перемещение на срок меньший, чем установленный для постоянной миграции, с целью трудоустройства или любой другой экономической деятельности в стране пребывания;
• сезонную - перемещение в определенные периоды года; маятниковую - ежедневное/еженедельное перемещение через государственную границу к месту работы и возвращение в страну постоянного проживания;
• эпизодическую - временный выезд в другую страну с деловыми, рекреационными, туристическими и др. целями. По мотивам выделяют:
• добровольную — решение о миграции принимается человеком свободно и добровольно;
• вынужденную - обусловленная угрозой для жизни мигрантов (в результате стихийных бедствий, военных действий и т.д.). По правовому статусу миграцию классифицируют на: - регистрируемую (легальную) - без нарушения режима въезда пребывания;
• нерегистрируемую (нелегальную) - незаконная форма миграционного перемещения, которая связана с нарушением либо режима въезда, либо режима пребывания в стране въезда.