Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 13:37, контрольная работа
Цель контрольной работы - разработать управленческие решения по развитию предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
Для реализации данной цели, необходимо решить следующие задачи:
1.Проанализировать нормативно-правовую базу, обеспечивающую функционирование предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
2. Построить модель оптимальной системы управления на предприятии.
3. Рассмотреть существующую структуру управления объекта.
4.Проанализировать результаты финансово-экономической деятельности предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
5. Разработать управленческое решение по социально-экономическому развитию предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
6. Рассмотреть мониторинг состояния объекта, выделить проблемы, разработать программы развития социально- экономического объекта.
Введение
1 Исследование действующей нормативно-правовой базы обеспечивающей функционирование и развитие ОП №321 ОАО «УТ СибВО»……………….
1.1 Краткая характеристика предприятия………………….…………..………
1.2 Нормативно-правовая база регулирующая деятельность предприятия…
1.3 Основные проблемы, мешающие развитию предприятия…. …………. ..
2 Анализ состояния и разработка управленческих решений по развитию ОП №321 ОАО «УТ СибВО»…………..……………………………………….
2.1 Анализ и индикативная оценка состояния и уровня развития ……….....
2.2 Управленческие решения по обеспечению функционирования и развития предприятия………………….……………………………………….
3 Мониторинг принятых управленческих решений…..………………………
Заключение
Перечень используемой литературы
4
4
11
15
16
16
19
24
КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ
ИНСТИТУТ
Кафедра Экономики и управления на предприятии
Контрольная работа
По дисциплине: Управление социально-экономическими объектами и процессами
На тему: «Управление социально-экономическим объектом»
Объект управления: «ОП №321 ОАО УТ СибВО»
Асанова О.Б.
Проверил:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 1 Исследование действующей нормативно-правовой базы обеспечивающей функционирование и развитие ОП №321 ОАО «УТ СибВО»………………. 1.1 Краткая характеристика предприятия………………….…………..……… 1.2 Нормативно-правовая база регулирующая деятельность предприятия… 1.3 Основные проблемы, мешающие развитию предприятия…. …………. .. 2 Анализ состояния и разработка управленческих решений по развитию ОП №321 ОАО «УТ СибВО»…………..………………………………………. 2.1 Анализ и индикативная оценка состояния и уровня развития ………..... 2.2 Управленческие решения по обеспечению функционирования и развития предприятия………………….…………………………… 3 Мониторинг принятых управленческих решений…..……………………… Заключение Перечень используемой литературы
|
4 4 11 15
16 16
19 24 |
ВВЕДЕНИЕ
Управление предприятием осуществляется в соответствии с его Уставом. Предприятие является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.
Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно. При разработке организационной структуры управления необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям.
В данной контрольной работе объектом исследования будет выступать Обособленное Подразделение №321 открытое акционерное общество Управления торговли Сибирского военного округа.
Предмет исследования - деятельность ОП №321 ОАО «УТ СибВО» по решению вопросов развития, финансово-экономическая деятельность.
Цель контрольной работы - разработать управленческие решения по развитию предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
Для реализации данной цели, необходимо решить следующие задачи:
1.Проанализировать нормативно-правовую базу, обеспечивающую функционирование предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
2. Построить модель оптимальной системы управления на предприятии.
3. Рассмотреть существующую структуру управления объекта.
4.Проанализировать результаты финансово-экономической деятельности предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
5. Разработать управленческое решение по социально-экономическому развитию предприятия ОП №321 ОАО «УТ СибВО».
6. Рассмотреть мониторинг состояния объекта, выделить проблемы, разработать программы развития социально- экономического объекта.
Использовать методы статистических и аналитических данных.
В результате анализа производственной и финансовой деятельности объекта, использовать способы и методы повышения объема продаж и снижения себестоимости.
1 ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НОРМАТИВНО- ПРАВОВОЙ БАЗЫ ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ОП №321 ОАО «УТ СИБВО»
1.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
В состав единой системы военной торговли входят 13 федеральных казенных предприятий, основанных на праве оперативного управления имуществом, имеющих в своем составе филиалы и обособленные структурные подразделения. Приведены на рисунке 1.
Рисунок 1. Структура организационной военной торговли
Предприятие ОП №321 ОАО «Управление торговли СибВО» создано путем реорганизации в июле 2010 года на базе предприятия Филиала № 321 ОАО «Управление торговли СибВО». Является подразделением ОАО «Управление торговли СибВО» и осуществляет свою деятельность от его имени на основании выданной доверенности.
Предприятие является коммерческой организацией. В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Российской Федерации, а также Уставом. Единственным учредителем является Российская Федерация.
Рисунок 2. Линейная структура ОП № 321 ОАО «Управление торговли СибВО»
Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, оказание других видов услуг и выполнение работ для военнослужащих, членов их семей и населения в местах службы и проживания в стационарных условиях, на полевых учениях и маневрах, а также в местах проведения миротворческих и контртеррористических операций на территории Российской Федерации:
- производство продовольственных и непродовольственных товаров, в том числе товаров военного ассортимента;
- организация и предоставление услуг в сфере общественного питания и бытового обслуживания;
- пошив военной формы одежды для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и формы одежды для других войск, воинских формирований и органов;
- изготовление и ремонт боевых знамен, штандартов, вымпелов и флагов.
Уставный капитал предприятия составляет 6 959 тысяч рублей.
В таблице 1 приведены экономические показатели данного предприятия.
Таблица 1- экономические показатели деятельности предприятия 2009- 2010 г.г.
Показатели | Годы | Отклонение отчет. года к базис. ( + ;-) | |
2009 | 2010 | ||
Выручка тыс. руб. | 57816 | 47934 | -9882 |
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг тыс. руб. | 41008 | 31788 | -9220 |
Прибыль и рентабельность производства: прибыль, всего тыс. руб. | -660 | 163 | 823 |
Уровень рентабельности в целом по хозяйству, % Р=П/С*100 | -1,6 | 0,51 | 2,11 |
Среднесписочная численность работников | 132 | 99 | -31 |
Выручка в 2010 году уменьшилась по сравнению с 2009 годом на 9882 тысяч рублей и составила 47934 тысячи рублей. В 2010 году себестоимость проданных товаров уменьшилась по сравнению с 2009 годом на 9220 тысяч рублей и составила 31788 тысяч рублей. Прибыль за 2010 год составила 163 тысячи рублей.
Среднесписочная численность работников составила в 2010 году 99 человек, по сравнению с 2009 годом на 31 человек меньше.
Торговые точки и столовые находятся на территории Кемеровского училища связи, на закрытой территории. Военный универмаг в Ленинском районе на открытой территории.
Сокращение Кемеровского высшего военного командного училища связи осуществляется в рамках федеральной программы "Реформирования системы военного образования в Российской Федерации на период до 2010 года", принятой постановлением Правительства РФ от 27 мая 2002 г. №352 и "Плана строительства Вооруженных Сил Российской Федерации на 2006-2010 гг.", утвержденного Президентом РФ от 5 января 2006 г.
Детальный план сокращения училища определен приказом Министерства обороны Российской Федерации. В соответствии с данным приказом с 2008 года училище прекратило набор абитуриентов и поэтапно сокращало штат, полностью училище сокращено в 2010 году.
За 2010 год объем от продажи товаров собственного производства, выполненных работ и услуг составляет 47934 тысячи рублей, темп снижения к прошлому году 17%, за счет сокращения училища связи.
Таблица 2 – структура товароварооборота предприятия ОП №321
Показатель | 2009г. | % | 2010г. | % | 2010г. к 2009г.% |
Оптово-розничная торговля | 24772 | 42,8 | 15280 | 31,9 | 61,7 |
Общественное питание | 27523 | 47,6 | 27022 | 56,4 | 98,2 |
Пошив одежды | 4684 | 8,1 | 4740 | 9,9 | 101,2 |
Прочие виды деятельности | 837 | 1,5 | 892 | 1,8 | 106,57 |
Итого: | 57816 | 100 | 47934 | 100 | 82,9 |
Рисунок 3. Динамика товарооборота в 2009 – 2010 г.г.
В 2009 году численность на предприятии составила 132 человека, по сравнению с 2010 на 31 человек меньше, и составила 99 человек.
Численность сокращается, фонд заработной платы уменьшился.
Таблица 3 - сведения о численности и фонде заработной платы за 2009-2010 г.г.
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. |
Среднесписочная численность, чел. | 148 | 132 | 99 |
Фонд заработной платы, тыс.руб. | 19406 | 14857 | 13704 |
Средняя заработная плата на 1 работника | 10,927 | 9,379 | 11,535 |
Информация о работе Управление социально-экономическим объектом