Совершенствования режима труда и отдыха газосварщика

     Задача  совершенствования организации  рабочего места включает в себя оснащение его всем необходимым в соответствии с характером выполняемой работы, рациональное расположение необходимого оснащения, создание удобных и комфортных условий работы, предотвращение вредного воздействия на человека неблагоприятных факторов внешней среды.

     Рекомендации  по улучшению условий труда на рабочем месте газосварщика:

     - для достижения нормируемого значения искусственного освещения необходимо увеличить мощность и количество ламп;

- провести поверку манометров на редукторах;

     - подвергать рукава испытаниям с последующим занесением результатов в журнал;

      - проставить на рукава, применяемых для подачи газа, цветные полосы;

     - разработать инструкцию по охране труда в соответствии с типовой инструкцией;

     - отразить в разделе «Общие требования безопасности» допуск к работе, безопасные приемы работы, опасные и вредные производственные факторы.

     В организации должен быть разработан и утвержден перечень, газоопасных работ, выполняемых без руководства специалистами и без оформления наряда-допуска по утвержденным для каждого вида работ производственным инструкциям и инструкциям по безопасным методам работ.

       В организации, использующей в  качестве топлива газ из газопроводов или сжиженные углеводородные газы, должен обеспечиваться комплекс мероприятий по безопасной эксплуатации газового хозяйства, регламентированный Правилами безопасности в газовом хозяйстве.

     Выдача  должностными лицами указаний или распоряжений, принуждающих подчиненных к нарушению правил безопасности, к самовольному возобновлению работ, остановленных органами госгортехнадзора или государственной инспекцией по охране труда и отдыха, а также непринятие мер к устранению допускаемых в их присутствии подчиненными работниками нарушений требований безопасности усугубляет их вину и ответственность за нарушение требований охраны труда и отдыха рабочих.

     Обеспечение безопасности в газовом хозяйстве  организации возлагается на работодателя, который обязан организовать осуществление контроля за состоянием и соблюдением правил по организации оптимальных условий режимов труда и отдыха работников.

     Вредные и опасные производственные циклы  заложены в самой технологии производства: химические факторы, шумовибрационные характеристики, тяжесть трудового процесса, повышенные психофизиологические нагрузки и многое другое; все это есть в данной организации.

     Заключение 

     В ходе работы была рассмотрена тема виды и условия труда и отдыха на предприятии. В работе были даны понятие и классификация рабочих мест; определены виды труда и отдыха; рассмотрены вопросы специализации, оснащения и планировки рабочих мест; изучен процесс обслуживания рабочих мест, их аттестация и рационализация; дан анализ состояния организации и обслуживания рабочего места на предприятии ОАО «Курганоблгаз».

     На  любом предприятии, независимо от формы  собственности, обязательным условием эффективной работы исполнителя  являются организация и обслуживание рабочих мест. Необходимо учитывать, что никакой совместный труд людей невозможен без объединения их трудовых действий и поступков для достижения поставленной цели.

     За  последнее время положение дел  в области организации труда  значительно ухудшилось и оказалось  отброшенным на много лет назад. Это проявилось в снижении производительности труда, качества продукции, товаров, услуг, увеличения потерь рабочего времени, снижении уровня профессиональной подготовки и т.д. Отсюда важна системность знаний в области организации труда, а в частности вопросов организации, обслуживания и аттестации рабочих мест.

     Сегодня в нашей стране управление любой  организацией (предприятием) ориентировано  на эффективное, рациональное и экономическое  использование финансовых и материальных ресурсов при достижении поставленных целей, а понимание роли персонала в эффективной организации предприятия принижено. Как это ни парадоксально, изучение персонала, условий, в которых они трудятся, наиболее слабое звено.

     Одна  из острых проблем современного российского  производства – ухудшение условий и охраны труда на предприятии. Ежегодно в стране гибнет от несчастных случаев на производстве более 4 тыс. чел., и более 9тыс. чел. становятся профбольными.

     Подобная  ситуация сложилась не только из-за развала экономики, изношенности основных фондов, но из-за халатного отношения руководителей организации к работникам своих предприятий, желание получить как можно больше дохода без каких-либо вложений в персонал, в охрану, организацию труда и оснащение рабочих мест.

     Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.

     Установление  общественно необходимой продолжительности  рабочего времени и распределение  его по календарным периодам на предприятии  достигаются при разработке правил, в которых предусматривается  порядок чередования и продолжительность  периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.

     В своей курсовой работе я осветила вопросы, касающиеся процесса организации, обслуживания и аттестации рабочих мест как комплекса мер, обеспечивающих высокую эффективность труда персонала.

     Были определены задачи организации рабочих мест, их классификация, рассмотрены вопросы специализации, оснащения и планировки рабочих мест, изучен процесс обслуживания рабочих мест, их аттестация и рационализация.

     Подробно  был рассмотрен вопрос аттестации рабочего места газосварщика 5 разряда проектно-ремонтного цеха эксплуатации оборудования на соответствие данного рабочего места нормативным и правовым актам по охране труда. 
 

     Список  использованных источников 

     1 Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 464 с.

     2 Производительность, организация и нормирование труда: Поиск решений. - М.: МИК, 2004. - 301 с.

     3 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда. - М.: МИК, 2007. – 385 с.

     4 Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: МИК, 2005. – 320 с.

     5 Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: МИК, 2006. – 368 с.

     6 Экономика труда и социально - трудовые отношения. - М.: Изд-во МГУ, 2007. – 623 с.

     7 Экономика и социология труда: Учебник / под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА- М, 2006. – 584 с.