Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 13:46, курсовая работа
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ОАО «РЖД». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть основные формы и системы управления трудовыми ресурсами,
- определить основные показатели, характеризующие организацию управления трудовыми ресурсами на предприятии,
- рассмотреть организационную характеристику и результаты деятельности ОАО «РЖД»
Введение…………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы системы управления трудовыми ресурсами на предприятии……………………………………………………………………...5
1.1 Определение трудовых ресурсов…………………………………………………5
1.2 Трудовые ресурсы в рамках отдельного предприятия………………………8
1.3 Распределение трудовых ресурсов на предприятии………………………9
2. Анализ управления трудовыми ресурсами ОАО "РЖД"…………..14
2.1 ОАО «Российские железные дороги»……………………………………....14
2.2 Деятельность ОАО «РЖД»………………………………………………...15
2.3 Управление в ОАО «РЖД»………………………………………………….19
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ОАО «РЖД»………………………………………..26
3.1 Направления по повышению квалификации и переподготовки кадров на предприятии……………………………………………………………………..26
3.2 Совершенствование системы социальной поддержки работников компании…………………………………………………………………………………..27
Заключение……………………………………………………………………....28
Список использованной литературы…………………………………………..30
Указом президента от 9 марта 2004 года МПС было упразднено.
Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.
Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:
2.2 Деятельность ОАО «РЖД».
2.3 Управление в ОАО «РЖД».
Руководство ОАО «РЖД» подразделено на пять подразделений (таблица 2.1)
ОАО "РЖД" является динамично развивающейся общенациональной вертикально-интегрированной транспортной компанией.
ОАО "РЖД" следует лучшей практике и стандартам корпоративного управления и признает его необходимым условием эффективности и успешности своей финансово-хозяйственной деятельности, повышения инвестиционной привлекательности компании и ее дочерних обществ, а также обеспечения надлежащего проведения реформы железнодорожного транспорта. С 2005 года ОАО "РЖД" является членом некоммерческого партнерства "Национальный совет по корпоративному управлению".
В настоящее время в ОАО "РЖД" практически сформированы основные механизмы корпоративного управления, присущие передовым публичным компаниям. Ведущие российские экспертные организации в сфере корпоративного управления подтверждают, что ОАО "РЖД" достигнуты высокие результаты в области корпоративного управления. Компания продолжает непрерывную работу по совершенствованию системы корпоративного управления, основываясь на российских и международных стандартах и передовой практике корпоративных отношений.
Руководство ОАО «РЖД» | ||||
Совет директоров ОАО "РЖД" | Правление ОАО "РЖД" | Президент ОАО "РЖД" | Ревизионная комиссия ОАО "РЖД" | Научно-технический совет ОАО "РЖД" |
Состав | ||||
Председатель совета директоров : Андросов Кирилл ГеннадьевичЧлен совета директоров: Березкин Григорий ВикторовичЧлен совета директоров: Гусаков Владимир АнатольевичЧлен совета директоров: Комиссаров Дмитрий ГеоргиевичЧлен совета директоров: Косов Николай НиколаевичЧлен совета директоров: Кузовлев Михаил ВалерьевичЧлен совета директоров: Медорн ХартмутЧлен совета директоров: Недосеков Андрей НиколаевичЧлен совета директоров: Рязанов Александр Николаевич |
-Президент
ОАО "РЖД",
-первый вице-президент
-старший вице-президент
-старший вице-президент
по экономике и финансам
|
Президент ОАО "РЖД", председатель правления: Якунин Владимир Иванович |
Булатов
Гамид Баширович-заместитель
директора департамента
Минэкономразвития
России
|
Якунин Владимир Иванович- председатель Научно-технического совета. Гапанович Валентин
первый заместитель
председателя Научно- Лапидус Борис Моисеевич- заместитель председателя Научно-технического совета |
Таблица 2.1
Совет директоров состоит из высокопрофессиональных менеджеров, обладающих необходимыми знаниями и компетенцией для решения долгосрочных стратегических задач развития общества, имеющих значительный опыт работы в коллегиальных органах управления.
Практика работы совета директоров ОАО "РЖД" показывает высокий уровень вовлеченности членов совета директоров в формирование стратегии ОАО "РЖД" и определение позиции ОАО "РЖД" по взаимодействию с заинтересованными лицами.
В рамках реализации государственной политики по расширению практики избрания независимых директоров в органы управления компаний с государственным участием с 2008 года в состав совета директоров ОАО "РЖД" регулярно избираются независимые директоры.
Права и обязанности членов совета директоров, их ответственность, а также порядок организации работы совета директоров и принятия им решений закреплен в Положении о совете директоров, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Для обеспечения принятия качественных и своевременных решений при совете директоров ОАО "РЖД" созданы: комитет совета директоров по аудиту, рискам и вознаграждениям, а также комитет совета директоров по стратегическому планированию.
Заседания совета директоров проходят регулярно в соответствии с долгосрочными планами, материалы к заседаниям совета директоров предоставляются заблаговременно, большинство заседаний совета директоров проводятся в очной форме, что способствует взвешенности и эффективности принимаемых советом директоров решений.
Внутренними документами компании закреплена обязанность членов совета директоров раскрывать информацию о владении и сделках с ценными бумагами ОАО "РЖД". Процедуры декларирования членами совета директоров своей аффилированности позволяют снизить риски возникновения конфликта интересов.
В ОАО "РЖД" создан коллегиальный исполнительный орган - правление, что обеспечивает коллегиальность принятия решений по ряду ключевых вопросов деятельности компании.
Основные принципы деятельности и функциональные обязанности правления и его членов регулируются Положением о правлении.
Информация о работе Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации