Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 07:56, курсовая работа
Цель работы – определить особенности развития рынка труда и тенденции его развития, изучить проблемы регулирования в Республике Беларусь .
Задачи:
Провести анализ состояния рынка труда в Республике Беларусь.
Перспективы развития рынков и проблемы регулирования рынков труда.
Показать особенности формирования рынков труда в Республике Беларусь.
ВВЕДЕНИЕ………….…………………………………………………....4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1. 1 Понятие и сущность рынка труда………………………….….6
1. 2 Эффективное использование ресурсов труда………………...9
Глава 2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В БЕЛАРУСИ…………………………………………………………………....13
Глава 3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКОВ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
3. 1 Меры регулирования рынков труда в Республике Беларусь.16
3. 2 Демографические основы формирования рынка труда в Беларуси……………………………………………………….……21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...…32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………...…34
Не менее важная задача - упорядочение процессов внешней трудовой миграции. На современном этане ее развитие в какой-то мере сдерживается принимаемыми мерами по пресечению нелегальной трудовой миграции, отсутствием единой с Российской Федерацией системы ее учета и регулирования, включая унифицированную нормативно-правовую базу. Беларусь нуждается в создании системы обмена информацией в сфере незаконной трудовой миграции с другими странами. Решение проблемы внешней трудовой миграции следует рассматривать в контексте обеспечения сбалансированности экспортно-импортных потоков экономической миграции рабочей силы. Ее регулирование должно осуществляться как сточки зрения потребностей национального рынка труда и защиты его интересов, так и содействия развитию интеграционных процессов в рамках формирования общего рынка труда Союза России и Беларуси, а также более активного продвижения белорусской рабочей силы на международные рынки труда.
Рынок
труда выполняет множество
Свидетельством
проводимой на рынке труда политики
является достижение равновесия между
спросом и предложением рабочей
силы. Рынок труда должен быть нацелен
на рост производительности труда, вытеснение
из сферы хозяйствования экономически
нецелесообразных рабочих мест, перегруппировку
рабочей силы в интересах повышения эффективности
производства и удовлетворения потребительского
спроса населения, а также на развитие
трудового потенциала как республики
в целом, так и регионов. Региональный
рынок труда как часть общего рынка выполняет
такие же функции, хотя его функционирование
оказывается под влиянием специфических
местных факторов и условий.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1.
Возрастно-половая структура
2.
Краткий статистический
3. Макконел К., Брю С. Экономикс. М., 1992. Т. 1. С. 160
4.
Микроэкономика и
5. Население Республики Беларусь: Стат. сборник/ Мин-во стат. и анализа Республики Беларусь. Мн., 2006
6.
Национальная экономика
7. Официальный сайт Министерства статистики и анализа РБ: www..belstat.gov.by
8. Официальный сайт Министерства экономики в РБ: http: //econ – bul.by
9.
Программа социально-
10.
Социально-экономическое
11.
Статистический ежегодник
12.
Статистический ежегодник
13. Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2005г.: Стат. Сборник/ Мин-во стат. И анализа Респ. Беларусь. Мн., 2006
14. Экономика предприятия: учеб. Пособие/ Э. В. Крум [и др.]; под общ. Ред. Э. В. Крум, Т. В. Елецких.- Мн.: Выш. Шк., 2005.-318с.
15. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ. Под редакцией С.С.Полоник. Мн: 2007. №8. − 111с.
16. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ. Под редакцией С.С.Полоник. Мн: 2007. №5. − 119с.
17. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ. Под редакцией С.С.Полоник. Мн: 2007. №6. − 119с.
18.
Экономический бюллетень НИЭИ
Министерство экономики РБ. Под
редакцией С.С.Полоник. Мн: 2007. №1. − 119с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
А
Динамика
численности населения,
вступающего в
трудоспособный возраст
Год рождения | Число родившихся, тыс. чел. | Год вступления в трудоспособный возраст | ||
всего | город | село | ||
1985 | 165 | 114,4 | 50,6 | 2001 |
1986 | 171,7 | 119,4 | 52,3 | 2002 |
1987 | 163 | 113,9 | 49,1 | 2003 |
1988 | 163,2 | 116 | 47,2 | 2004 |
1989 | 153,4 | 110,4 | 43 | 2005 |
Итого: | 816,3 | 574,1 | 242,2 | 2001-2005 |
1990 | 142,1 | 102,1 | 40 | 2006 |
1991 | 132 | 94,2 | 37,8 | 2007 |
1992 | 128 | 90,3 | 37,7 | 2008 |
1993 | 117,4 | 81,4 | 36 | 2009 |
1994 | 110,6 | 76,3 | 34,3 | 2010 |
Итого: | 630,1 | 444,3 | 185,8 | 2006-2010 |
Примечание –
Источник: [5, с. 79]
ПРИЛОЖЕНИЕ
Б
Динамика
численности, выходящего
за пределы трудоспособного
возраста
Год выхода из трудоспособного возраста | Среднегодовая численность, тыс. чел. | Год рождения | |||
всего мужчин и женщин | мужчин (в возрасте 60 лет) | женщин (в возрасте 55 лет) | мужчин | женщин | |
2001 | 86,5 | 44 | 42,5 | 1941 | 1946 |
2002 | 92,3 | 38,3 | 54 | 1942 | 1947 |
2003 | 90,1 | 29,5 | 60,6 | 1943 | 1948 |
2004 | 94,2 | 27,3 | 66,9 | 1944 | 1949 |
2005 | 97,1 | 27,8 | 69,3 | 1945 | 1950 |
2001-2005 | 460,2 | 166,9 | 293,3 | 1941-1945 | 1946-1950 |
2006 | 98,5 | 31,1 | 67,4 | 1946 | 1951 |
2007 | 108,1 | 39,7 | 68,4 | 1947 | 1952 |
2008 | 112 | 44,1 | 67,9 | 1948 | 1953 |
2009 | 119,2 | 48,8 | 70,4 | 1949 | 1954 |
2010 | 125,3 | 50,9 | 74,4 | 1950 | 1955 |
2006-2010 | 563,1 | 214,6 | 348,5 | 1946-1950 | 1951-1955 |
Примечание –
источник: [1, с. 45-47]
ПРИЛОЖЕНИЕ
Г
Факторы
прироста (убыли) населения
в трудоспособном
возрасте, тыс. чел.
2001-2005гг. | 2006-2010гг. | |
Численность населения, вступающего в трудоспособный возраст | 816,3 | 630,1 |
Численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста | 460,2 | 563,1 |
Замещение поколений | 356,1 | 67 |
Численность населения, умершего в трудоспособном возрасте | -199 | -150 |
Миграционный
прирост населения в |
28,3 | 0,8 |
Общий
прирост населения в |
185,4 | -82,2 |
Примечание –
источник: [17, с. 71]
ПРИЛОЖЕНИЕ
Д
Предложение
рабочей силы по источникам
поступления, тыс. чел.
Источник | 2000г. | 2004г. | 2005г. | 2010г. |
Уволенные по собственному желанию и взаимному соглашению сторон | 171 | 170 | 173 | 152 |
Высвобожденные работники по сокращению штатов | 12,9 | 21 | 18 | 14 |
Выпускники учебных заведений | 56 | 54 | 52 | 35 |
Уволенные с военной службы | 33,5 | 26,2 | 25,6 | 16 |
Освобожденные из мест лишения свободы | 17 | 18 | 18,3 | 15 |
Лица, высвобождаемые из домашнего хозяйства ( в т. ч. занятые уходом за ребенком) | 143 | 126 | 124 | 116 |
Зарегистрированные в службе занятости безработные | 96 | 111,9 | 76,5 | 64 |
Прочие категории населения, вышедшие на рынок труда | 185 | 283 | 298 | 234 |
Потенциальное предложение рабочей силы - всего | 714,4 | 810,1 | 785,4 | 646 |
Информация о работе Рынок труда: сущность, виды, проблемы регулирования в Республике Беларусь