Рынок рабочей силы, его структура, сущность, перспектива развития в России

     Заключение 
 

     Итак, на рынке рабочей силы начало экономического подъема сопровождается появлением большого количества новых экономически эффективных рабочих мест, преимущественно в производственном секторе.

     В идеале в России следует создать  максимально гибкий, но по возможности легализованный рынок рабочей силы, гарантирующий низкую безработицу и устойчивые высокие темпы экономического роста (3-5% в год с соответствующим ростом заработной платы). Для этого придется немало поработать, прежде всего, над правовой инфраструктурой. Необходимо ввести срочность контрактов; ликвидировать пожизненный наем, формально доминирующий сегодня в России; предусмотреть и обеспечить относительную простоту увольнения экономически избыточных работников, даже в случае, когда контракт не истек, потому что эта избыточность способствует неэффективному распределению трудовых ресурсов и, в конечном счете, уменьшает занятость. Низкий размер пособия при увольнении является одним из факторов, обеспечивающих мобильность рабочей силы. Коллективные договоры должны заключаться преимущественно на уровне предприятия. Коллективные же договоры на уровне отраслей, регионов, тем более общенациональном не должны иметь обязательной силы. Это вносит огромные диспропорции в размер заработной платы и способно привести к разорению многих предприятий, которые в противном случае могли бы выжить. Право на забастовки должно быть обеспечено, безусловно. Но его необходимо дополнить эффективным арбитражем, механизмами обеспечения исполнения индивидуальных и коллективных трудовых договоров - это то, чего сейчас нам не хватает: до суда не всегда могут достучаться даже крупные работодатели или профсоюзы, не говоря уже об отдельном работнике. 
 

     Список  литературы

1. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» N 367-ФЗ от 27.12.2009
2. Булатов А.С. Экономика (Государственное регулирование рынка труда): Учебник для вузов. -М.: Экономика. – 2009.
3. Вечканов Г.С. Экономическая теория 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009.-448с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.
5. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Экономисть, 2007. - 861с.
6. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. - М.: ГУ ВШЭ. - 2009.
7. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». - М.: ИНФРА-М, 2009. - 584с.
8. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. //Экономист, №8, 2008
9. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». - М.: Омега-Л, 2009. - 656с. - (Высшее экономическое образование).
10. Матыцина Н. Обеспечение занятости населения. -М.: Экономист. № 4. -2007.
11. Николаева Г.А. , Черная И.П.Экономическая теория - 2009
12. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 336с.
13. Носова С.С. Экономическая теория: Учебник. - М.: ВЛАДОС, 2010.
14. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - С.41.
15. Октябрьский П.Я. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.-328с.
16. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». - М.: ИНФРА-М, 2009 - 268с. - (Высшее образование).
17. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2009г.
18. Фалина И.Т. Статистика рынка труда. М.: “Проспект”, 2008 год.
19. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, №2, 2006г.
20. Чепурина М.Н. Курс экономической теории: учебник – 6-е издание.-Киров: «АСА», 2008. – 848с.
21. http://www.gks.ru/ - Госкомстат России.