Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 00:38, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть особенности российского и Нижегородского рынка труда.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
- рассмотреть различные определения рынка труда;
- изучить особенности российского рынка труда;
Введение………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты рынка труда
1.1. Рынок труда: многообразие подходов к анализу сущности и содержания……………………………………………………………………….5
1.2. Статистические показатели динамики трудовых ресурсов………11
Глава 2. Анализ Нижегородского рынка труда
2.1. Особенности российского рынка труда……………………………19
2.2. Характеристика трудовых ресурсов Нижегородской области……25
Глава 3. Основные направления развития рынка труда Нижегородской области…………………………………………………………………..………37
Заключение………………………………………………………...…..…42
Список использованной литературы……………….…………………...45
Среди вакантных рабочих мест можно выделить три основные группы. Первая группа - рабочие места и должности, на которые на рынке труда сформировался устойчивый спрос (водители общественного и грузового транспорта, электрогазосварщики, страховые агенты). Ко второй группе относятся рабочие места и должности, для которых отношение количества вакансий к количеству ищущих работу близко к единице, спрос равен предложению (бондарь, гравер, красильщик). Третью группу составляют рабочие специальности и должности, на которые сложился устойчивый дефицит вакансий (жилищно-коммунальная сфера, медсестры, санитарки). Для всех вышеуказанных групп профессий общим является то, что, несмотря на наличие вакансий, они не заполняются полностью даже по специальностям, на которые существует устойчивый дефицит, и работу по данной специальности ищет большое число людей. Такое положение обусловлено рядом социально-экономических причин, и в первую очередь низким уровнем заработной платы.
Следует также отметить, что подготовка кадров зачастую ведется без учета реально складывающейся ситуации на Нижегородском рынке труда.
В третьей главе даны предложения по развитию и стабилизации Нижегородского рынка труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Барыгин, И. Регионоведение. М.: Прогресс, 2004. – 463 с.
2. Государственная служба занятости. Мониторинг регистрируемой
безработицы. 2008. Выпуск 1. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 2008. – 96 с.
3. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 821 с.
4. Мазин, А.Л. Российский рынок труда. Монография. - Н.Новгород: Изд-во НИМБ, 2003. – 360 с.
5. Маренков, Н.Л., Алимарина Е. А. Управление трудовыми ресурсами.
М.: Прогресс, 2004. – 247 с.
6. Российский статистический ежегодник: стат. сб. 2008 / Росстат. - М., 2008. - 848 с.
7. Российский статистический ежегодник: стат. сб. 2007 / Росстат. - М., 2007. - 953 с.
8. Российский статистический ежегодник: стат. сб. 2006 / Росстат. - М., 2006. - 764 с.
9. Савченко, П.В. Национальная экономика. М.: Экономистъ, 2005. — 813 с.
10. Социально – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов, 2004. – 128 с.
11. Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 386 с.
12. Гимпельсон, В. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений / В. Гимпельсон, Г. Монусова // Вопросы экономики. - 2010. - № 2. - С. 117-139.
13. Занятость населения России и проблема её регулирования в рыночном хозяйстве // Вестник Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. - 2009. - № 5. С. 23-29.
14. Титов, А. А. Система занятости экономически активного населения мегаполиса: (на примере г. Москвы) / А. А. Титов, И. Г. Агаев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 1. - С. 7-11.
15. www/nizhstat.gks.ru/ (Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области).
16. Зайончковская Ж. Трудовая миграция. «Отечественные записки». 2007. - № 3. www/strana-oz.ru/
5
[1] Мазин, А.Л. Российский рынок труда. Монография. - Н.Новгород: Изд-во НИМБ, 2003. С. 23.
[2] Мазин А.Л. Российский рынок труда. Монография. Н.Новгород, 2003. С. 25.
[3] Маренков, Н.Л., Алимарина Е. А. Управление трудовыми ресурсами. М.: Прогресс, 2004. С. 62.
[4] Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2006. С. 149.
[5] Маренков Н.Л., Алимарина Е. А. Управление трудовыми ресурсами. М.: Прогресс, 2004. С. 76.
[6] Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2006. С. 152.
[7] Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2006. С. 154.
[8] Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2006. С. 161.