Проблемы безработицы

             Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

             Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в там случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

Способами увеличения спроса являются:

          · стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, - занятости на них;

           · поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения конкурентоспособности продукции.

            Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.

             Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возрасти. В России, например, при упразднении органов управления союзного уровня работавшим в их штатах мужчинам позволяли уйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам – в 53-54 года. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на трудоустройство в этом возрасте у них было немного, они увеличили бы армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое развитие событий. Вместе с тем этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат.

            Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму. В России это реализуется через программы поддержки малого предпринимательства.

          Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране и нужно не просто реализовывать одну из вышеназванных программ, а воплощать эти программы в жизнь в совокупности.

Заключение

           Подводя итог работы можно утверждать, что её цель достигнута. Я изучила проблемы, причины и последствия безработицы.

Поставленные  мною задачи рассмотрены, а именно:

       Определена  сущность безработицы. Она заключена  в структурных изменениях экономики, в ускорении темпа научно-технического прогресса, оказывающего резкое воздействие  на коньюктуру товарных рынков и вызывающего  несовпадение спроса и предложения  на рабочую силу.

      Описаны типы и виды безработицы. Безработица  бывает добровольной и вынужденной, а также полной, частичной, явной  и скрытой. По видовой классификации  безработица подразделяется на фрикционную, структурную и циклическую.

   Изучены причины безработицы. Они заключаются в структурных сдвигах экономики, экономическом спаде, в политике государства в области оплаты труда и в изменениях демографической структуры населения.

      Проведён  анализ безработицы, в котором я  выяснила, что помимо негативных факторов таких как: потеря квалификации, недоиспользование производственных мощностей, снижение жизненного уровня, снижение покупательного спроса и т.д., существуют положительные аспекты - это резерв рабочей силы, дисциплина труда работающих граждан, стимул овладения новыми специальностями.

     Установлены способы определения уровня безработицы  и исследован уровень безработицы  в Республике Коми.

     Проведён  анализ социально-экономических последствий  безработицы, которые пагубно сказываются  на социальной и экономической стабильности государства и являются острой, глобальной и национальной проблемой. А также рассмотрены некоторые пути решения проблемы безработицы.

     В заключении хотелось бы отметить, что  отношения в области занятости  – это наиболее важные отношения  в нашей жизни, и не случайно именно это сфера привлекает к себе столь  пристальное внимание со стороны  законодателей. Поэтому глубокое значение фундаментальных основ экономики  труда играет ключевую роль в понимании  множества социальных проблем и  явлений. 
          Исходя из современной ситуации на  рынке труда, можно сделать некоторые выводы. Так основными факторами, вызывающими ухудшение положения занятости населения, в том числе рост безработицы, являются:

• спад  производства;
• низкая инвестиционная активность;
• дефицит федерального и регионального бюджетов;
• кризис не плетежей.

 
         Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет развитию рыночных и социальных перспектив не на бумаге, а на деле. 
        Законодательство должно ориентировать на расширение современных сфер приложения труда, на повышение его производительности. Во главу угла сегодня должны быть поставлены опережающее профессиональное обучение, а социальную защиту безработных необходимо увязывать с их профессиональной переподготовкой. 
         Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

             Таким образом, можно сделать  вывод, что проблемы безработицы  не решаются в один день, а  носят характер многосторонних  программ, которые необходимо реализовывать  для предотвращения и понижения  уровня безработицы в России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Столяров,  В.И. Экономика [Текст]: учебник для студентов высш. уч. заведений. / В.И.Столяров.- М.: Издательский центр «Академия », 2008-512с.
2. Социально-политический журнал [Текст] / И.А. Алифанова // Социально-гуманитарные знания. 1998. №1.-С. 1-252.
3. Данило Маркович, Социология труда [Текст]: учебное пособие / под ред. Н.И. Дряхлова, Б.В. Князева - М.: Прогресс 1988-623с.
4. Попов, Ю.Н. Введение в социологию труда и занятости [Текст]: учебник Ю.Н. Попова.- М.: Дело 2005-199с.
5. Белова, В.Л. Введение в макроэкономику. Безработица. [Текст] // Социально-политический журнал.- 1998. – №1. – С. 63-75.
6. Макконнелл, К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика [Текст]: в 2т. Т.1. / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю. – М.: Республика, 1992-339с.
7. Баранов А.Н. Социально- экономические проблемы депопуляции и старения населения. [Текст] // вопросы экономики. – 2002. – №7. – С. 111-120.
8. Игнатьев, П.Н Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов // Управление персоналом.- М.: Инфра 2009-582с.
9. Бреев, Б.Д. Безработица в современной России [Текст]: учебник Б.Д. Бреева.- М.: 2005-271с.
10. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: Проблемы и тенденции.[Текст] // Социс- 1996.- №2.- С. 19-24
11. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования[Текст] //Вопросы экономики.-1996.-№1.-С.76-81.
12. Центр занятости населения по Республики Коми.