Проблемы безработицы

 

     В 2007 году в органы службы занятости  за  содействием в поиске подходящей работы – 75,6 тыс. человек, по вопросам профессиональной ориентации – 21,7 тыс. человек (16%) и за информацией о  положении на рынке труда – 38,1 тыс. человек (28,1%). В сравнении с 2006 годом численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения, уменьшилась на 6,8%, а безработных  граждан – на 8,7%.На рынке труда  предложение рабочей силы опережает  спрос в 1,4 раза, что сдерживает возможности  трудоустройства как ищущих работу, так и зарегистрированных безработных граждан. Значительная часть вакансий приходится на рабочие профессии (84%), с оплатой труда выше прожиточного минимума – 47% предложенных вакансий. При содействии службы занятости нашли работу (доходное занятие) 57,9 тыс. человек, из них безработных – 25,1 тыс. человек, что ниже показателей предыдущего года на 5,9% и 7,3% соответственно.

     По  данной таблице видно, что низкий уровень безработицы был зарегистрирован в Ухте 0,8 % безработных, а в Ижемском районе высокий уровень безработных 8,2%. Это можно объяснить таким образом: Ухта по сравнению с Ижемским районом, является более развитой инфраструктурой, имеющей предприятия добывающие уголь, газ и нефть. Ижемский район не настолько развит и основное направление работы идёт на сельское хозяйство.

Основные  показатели регистрируемого  рынка труда по состоянию на 1 января 2008 г. (человек)

     В 2008 году За содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости обратилось 89 тыс. человек (включены состоявшие на учете в  начале 2008 года - 15 тыс. человек), из них  46,5 тыс. человек (12,6 тыс. человек) были признаны безработными. В сравнении с 2007 годом численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения, уменьшилась на 2,2%, а безработных граждан - на 8,1%.

     Самая высокая численность безработных  была зарегистрирована в Троицко- Печёрском  районе, а минимальная численность  безработных в Ухте. Высокий уровень  безработицы в Троицко- Печорском  районе связан с закрытием большого количества предприятий. В пример можно привести - предприятие деревообрабатывающего производства. В связи с этим произошло сокращение рабочих мест.

Основные  показатели регистрируемого  рынка труда по состоянию на 1 января 2009г. (человек)

     С 1  января по 7 июля 2009 года численность зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Коми безработных граждан увеличилась на 3,6 тыс. человек или на 30,1  процента. Рост численности безработных наблюдается во всех городах и районах республики, кроме Усть-Куломского района. Наибольший прирост численности безработных отмечается в городах: Сыктывкаре – на 3,6%; Печоре-3,4%; Инте- 3,4%; Ухте -1,8%; и районах: Усть-Вымском – 3,3%; Сыктывкарском- 3,0%; Койгорском – 2,9%.

       Вместе с тем, начиная с мая месяца, на рынке труда республики наметились  некоторые положительные тенденции, в том числе за счет организации общественных и временных работ.

     Наблюдается снижение численности безработных, как в целом по республике (на 1668 человек), так и в каждом городе и районе.

     Важный  фактор, способствующий некоторому снижению напряженности на рынке труда  республики – увеличение спроса на рабочую силу, заявленную работодателями в органы службы занятости населения. С мая количество заявок возросло с 4635 до 6973 единиц.

            Таким образом, рассмотрев данные  о состоянии безработицы в  Республике с 2006-по 2009г. мы можем  наблюдать динамику снижения  уровня безработицы вплоть до  конца 2008г. С начала 2009г. наблюдается  некоторый всплеск роста безработицы,  что безусловно связано с последствиями экономического кризиса т.е банкротство, закрытие предприятий и финансовый кризис и это всё привело к сокращению численности работающих и росту уровня безработицы. 
 
 

2.2 Социальные и экономические последствия

безработицы

           Являются ли последствия безработицы серьезной проблемой? Несомненно. Социально-экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.

            Действительно, в переходный период единственным средством побудить большие массы людей перемещаться в целях более рационального формирования структуры занятости является вытеснение их с неэффективных производств. Вместе с тем, очевидно, что проведение сверхжестких мер может вызвать массовое банкротство предприятий и возникновение такой волны безработицы, которая неизбежно приведет к социальному взрыву. Необходимо соблюдение "разумной меры" жесткости.

            Очень часто оценивается лишь экономический эффект безработицы в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер, практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной ситуации. Так, в силу низкой материальной обеспеченности россиян и безработных в особенности, а также вследствие несравненно более высокой социальной напряженности в обществе уровень безработицы, который может вызвать социальные потрясения, в России значительно ниже, чем на Западе. В этой связи возникает потребность детального рассмотрения именно экономических и социальных последствий безработицы, а также критический анализ и дальнейшая адаптация к специфическим Российским условиям применяемых за рубежом методов изучения и оценки последствий безработицы.

           Подчеркнем, что появляется не просто возможность оценить социальный ущерб или косвенные потери в экономике (от снижения количества отработанного времени, падения интенсивности и производительности труда), но и прямые затраты, связанные с ростом государственных расходов на преодоление социально негативных процессов.

           Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых, на мой взгляд, социальных и экономических последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.

                          I. Социальные последствия безработицы:

Отрицательные:

1. Обострение  криминогенной обстановки.

2. Усиление  социальной напряженности. 

3. Рост  количества физических и душевных  заболеваний. 

4. Увеличение  социальной дифференциации.

5. Снижение  трудовой активности.

Положительные:

1. Повышение  социальной ценности рабочего  места. 

2. Увеличение  личного свободного времени. 

3. Возрастание  свободы выбора места работы.

4. Увеличение  социальной значимости и ценности  труда. 

II. Экономические последствия  безработицы:

Отрицательные:

1. Обесценивание  последствий обучения.

2. Сокращение  производства.

3. Затраты  на помощь безработным. 

4. Утрата  квалификации.

5. Снижение  жизненного уровня.

6. Недопроизводство  национального дохода.

7. Снижение  налоговых поступлений. 

Положительные:

1. Создание  резерва рабочей силы для структурной  перестройки экономики. 

2. Конкуренция  между работниками как стимул  к развитию способностей к  труду. 

3. Перерыв  в занятости для переобучения  и повышения уровня образования. 

4. Стимулирование  роста интенсивности и производительности  труда. 

             Какие же шаги может применять государство для уменьшения уровня безработицы?

            Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

            Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

          · улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;

           · устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо, прежде всего:

а) создание развитого рынка жилья;

б) увеличение масштабов жилищного строительства ;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой

              Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. В ряде городов такая переподготовка осуществляется через городскую службу занятости и Центр социальной поддержки.