Проблема занятости трудовых ресурсов в Республике Беларусь

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 12:37, курсовая работа

Описание работы

Задачи написания курсовой работы:
раскрыть основные причины и виды безработицы.
раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.
- раскрыть и рассмотреть основные направления повышения и поддержания занятости в республике

Содержание

Введение ………………………………………..….…………….……… 2
1. Трудовые ресурсы Республики Беларусь, их состав и структура занятости в народном хозяйстве……………………………………….. 4

1.1. Классификация трудовых ресурсов………………………………. 7
1.2. Рынок труда…………………………………………………….…… 10
2. Современные тенденции формирования трудовых ресурсов в
Республике Беларусь…………………………………………………….. 11
2.1. Определение потребности в трудовых ресурсах………………… 13
2.2. Производительность труда……………………………………….. 15
3. Безработица, ее причины, формы и специфика в условиях
переходного периода……………………………………………………. 18
3.1. Основные понятия и характеристики безработицы…………….. 20
3.2. Структура и формы безработицы………………………………… 22

4. Основные направления поддержания и повышения уровня занятости
в Беларуси………………………………………………………………. 24
Заключение……………………………………………………………… 28
Список используемой литературы……………………………………... 30

Работа содержит 1 файл

Курсовая работа.doc

— 189.50 Кб (Скачать)

       Проблема  существует - это факт. Но первые шаги к ее преодолению уже сделаны. Государственная программа уже  принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и  нуждается в активной государственной поддержке. Принятый курс новых реформ, нововведений, ориентированны в основном на молодежь. Ведь именно нам, кому в будущем придется взять на себя все бразды правления государством, и нужно будет решать уже на сегодняшний день ставшие неотложными проблемы.

       Особую  актуальность приобретают в настоящее  время вопросы совершенствования  государственной статистики в области  занятости населения, формирования и регулирования рынка труда. Остро ощущается  отсутствие статистической информации по вопросам использования рабочей силы на негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда и т.д. В работе статистических  органов в области занятости населения наблюдается значительный  крен в сторону изучения проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве. В то же время обойдены вниманием вопросы эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне и так далее.

       Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости  как важной социальной гарантии для  экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  используемой литературы. 

       1. Булатов А.С. «Экономика»

    2. Клюня В.Л., Зеленкевич М.Л. и др. «Основы экономической       теории»

    3.Мелькьян  Г.Г, Колосова Р.П. «Экономика труда и социально-трудовые отношения»

       4. Нехорошева Л.Н. «Экономика предприятия»

       5. Плотницкий М.И. «Экономика»

       6. Шишкин А.Ф. «Экономическая теория» учебник.

       7. Программа развития ООН в Беларуси (www.undp.ord)

    8. Статистический портрет Беларуси: Статистический сборник /    Министерство статистики и анализа Республики Беларусь. – Мн.:, 2001 год.

    9. Труд и  занятость в Республике Беларусь: Статистический сборник / Министерство  статистики и анализа Республики  Беларусь. – Мн.:, 2000 год.

Информация о работе Проблема занятости трудовых ресурсов в Республике Беларусь