Правові основи діяльності українських підприємств в сучасних умовах господарювання

     Підприємство  може бути створено внаслідок  примусового поділу  
іншого підприємства відповідно до  антимонопольного  законодавства  
України.  (  Зміни до абзацу другого пункту 1 статті 5 не внесені.  
Додатково див. Закон N 1294-IV ( 1294-15 ) від 20.11.2003 )

     2.  Підприємство  може бути створено в результаті  виділення із  
складу  діючого  підприємства,  організації  одного  або   кількох  
структурних  підрозділів,  а  також  на  базі  структурної одиниці  
діючих об'єднань за рішенням їх трудових колективів, якщо на це  є  
згода власника чи уповноваженого ним органу.

     Створення   підприємств  шляхом  виділення   здійснюється   із  
збереженням   за   новими   підприємствами   взаємозобов'язань  та  
укладених договорів з іншими підприємствами.

     3.  У  випадках, коли для створення і діяльності  підприємства  
потрібні  природні  ресурси,  дозвіл  на їх використання видається  
відповідною   Радою   народних   депутатів,   а   в   передбачених  
законодавчими   актами  випадках  -  Верховною  Радою  України  за  
поданням  первинного  природокористувача при наявності позитивного  
висновку  державної  екологічної  експертизи  або відповідної Ради  
народних депутатів. Відмову у наданні природних ресурсів може бути  
оскаржено в порядку, передбаченому законодавством України. ( Пункт  
третій статті 5 із змінами, внесеними згідно із Законом  N 3180-12 
від 05.05.93 )

     Підприємству  може бути передана у колективну  власність  або  
надана у користування, в тому числі  на  умовах  оренди,  земельна  
ділянка  в  порядку,  встановленому  Земельним   кодексом  України  
(  561-12  ).  (  Пункт 3   статті  5   доповнено   абзацом другим  
згідно із Законом N 3180-12 від 05.05.93 )

     4.  Підприємство  набуває  прав  юридичної особи  від дня його  
державної реєстрації.  

     Стаття 6. Державна реєстрація підприємства  

     Підприємство  вважається  створеним  і набуває  прав юридичної  
особи з дня його державної реєстрації.

     Стаття 7. Створення відособлених підрозділів підприємства  

     1. Підприємство  має право створювати філіали,  представництва,  
відділення  та  інші  відособлені  підрозділи  з правом  відкриття  
поточних і розрахункових рахунків і затверджує положення про них.

     2.  Погодження  питання  про  розміщення  таких   відособлених  
підрозділів  підприємства з відповідними місцевими Радами народних  
депутатів  провадиться  в  порядку,  встановленому  для  створення  
підприємства.

     ( Абзац пункту  2  статті  7  втратив  чинність  на  підставі  
Закону  N  3716-12  від 16.12.93 )

     3.  Діяльність  розташованих на території України  відособлених  
підрозділів  підприємств,  які  знаходяться  за межами республіки,  
регулюється цим Законом та іншими законами України.  

     Стаття 8. Ліцензування видів діяльності  

     Окремими видами  діяльності підприємство може  займатися тільки  
на підставі спеціального дозволу (ліцензії).

     Перелік видів  діяльності, що підлягають ліцензуванню, а також  
порядок   одержання   дозволу   (ліцензії)  для  здійснення  такої  
діяльності   встановлюються   Законом України "Про підприємництво"  
( 698-12 ).  

     Стаття 9. Статут підприємства  

     1. Підприємство  діє на основі статуту. Статут  затверджується  
власником  (власниками)  майна,  а  для  державних  підприємств -  
власником майна за участю трудового колективу.

     2. У   статуті   підприємства    визначаються   власник    та  
найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет  і  цілі  
діяльності,   його   органи  управління,  порядок  їх  формування,  
компетенція та повноваження трудового колективу  і  його  виборних  
органів, порядок утворення майна підприємства, умови реорганізації  
та припинення діяльності підприємства.

     У  найменуванні  підприємства визначаються його  назва (завод,  
фабрика,  майстерня  та  інші)  і  вид  (індивідуальне,   сімейне,  
приватне, колективне, державне) та інше.

     До статуту   можуть   включатися   положення,   пов'язані    з  
особливостями діяльності підприємства:  про трудові відносини,  що  
виникають  на  підставі  членства;   про   повноваження,   порядок  
створення та структуру ради підприємства;  про знаки для товарів і  
послуг  та  інше. (  Абзац  третій  пункту 2  статті 9  в редакції  
Закону N 75/95-ВР від 28.02.95 )

     У  статуті   підприємства  визначається  орган,  який має право  
представляти  інтереси   трудового   колективу   (рада   трудового  
колективу,    рада    підприємства,   виборний   орган   первинної  
профспілкової  організації та інше). ( Абзац четвертий пункту 2 із  
змінами,  внесеними  згідно  із  Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від  
10.07.2003 )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          Висновок.

 

        Розглянувши питання правової основи діяльності підприємств в умовах ринкового господарювання, ми визначили загальну характеристику та класифікацію підприємств,як суб’єктів підприємницької діяльності.

   Розуміючи методи  сучасного ведення підприємницької  діяльності в ринкових умовах  господарювання, слід зазначити,  що лише глибоке розуміння  форм та методів господарювання,втілення  інноваційних технологій та розумне  використання  можливостей швидкого впровадження нових ідей, проектів може гарантувати стрімкий розвиток підприємницької діяльності. Також немаловажним фактором є створення нових взірців продукції,також повніше використання робочої сили та устаткування, швидка адаптація до кон’юнктури ринку, місцевих умов, потреб споживачів.

   Зваживши негативні  та позитивні риси діяльності  різних підприємств, можемо зробити  висновки,що незважаючи на рівень  та форми підприємницької діяльності, держава повинна сприяти їх  виникненню, підтримуванню їхньої  діяльності.

   На сучасному етапі  проблема розвитку та регулювання  підприємницької діяльності в  економіці України, належить до  категорії особливо актуальних. Статистичні данні говорять про  нерівномірний розвиток суб'єктів  підприємництва на регіональному  та галузевому рівні. Невикористання  повною мірою потенційних можливостей   підприємництва, що до створення  нових робочих місць та вирішення  проблем безробіття,негативно впливають  не лише на подальше пригнічення  розвитку підприємницької діяльності,але  й на загальні фактори розвитку  зовнішньої та внутрішньої економіки  держави.

  В своїй роботі  я намагалася розкрити можливі  фактори розвитку підприємницької  діяльності в Україні з урахуванням   розвитку більш розвинених країн  світу.

   Проаналізувавши  різні форми та види підприємницької  діяльності,та приходячи до висновку,що  взагалі не існує винятково-досконалих  форм господарювання,слід зазначити,що  кожна окрема форма займає  своє місце в ринкових відносинах,та  унеможливлює заміну або поглинання  одного виду іншим,та як кожен  окремий вид господарювання надає  можливість робочих мість та  виконує свою певну функцію,виконання  якої неможливе іншим видом  або формою підприємницької діяльності.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                              Список використаної літератури  та джерела.

 

1. Господарський кодекс України №436-IV від 16.01.2003. - К.: Атіка, 2003.
2. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піча Ю.В. Економіка підприємств: Навч. посібник. –К.; “Каравела”; Львів: “Новий світ-2000”, 2001.
3. Економіка підприємства: Навч. посіб./ Семернікова І.О., Мєшкова-Кравченко Н.В. – Херсон: Олді-плюс, 2009.
4. Комерційна діяльність посередницьких організацій:Опорний конспект лекцій.-К.:НАУ,М.М.Єрмошенко,2002.
5. Захарій В.С. Економіко-правові проблеми розвитку підприємництва в Україні //Пріоритети.-2003.      
6. Економіка підприємства: Підручник/За ред.С.Ф.Покропивного.-Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.:КНЕУ,2001.
7. Економіка підприємства: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисциплін / О.Г.Швиданенко та інші - К.: КНЕУ, 2000.
8. http://ebk.net.ua/index.htm.
9. Вігуржинська С.Ю.,Економіка підприємства.-К:Освіта.2003.
10. http://www.library.if.ua