Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2013 в 11:56, курсовая работа
Целью написания данного курсового проекта является изучение теоретического материала по теме «Планирование научно-технического развития предприятия (планирование инноваций)».
Задачи, решаемые в данном курсовом проекте сводятся к следующему: изучить теоретические основы инновационного процесса, роль научно-технического прогресса в развитии организации, форма плана инновационного развития, источники финансовых средств для реализации инновационного проекта.
Введение………………………………………………………………………………………4
Глава 1. Инновация и инновационный процесс…………….……………………………...5
Понятие «инновация»……………………………...………………………………...5
Классификация новшеств. Инновационный процесс……………………………...6
Функции и классификация инноваций……………………………………………..9
Глава 2. Научно-техническое развитие предприятия…………………………………......12
Роль научно-технического прогресса (НТП)……………………………………..12
Система планирования инноваций в организации……………………………….14
Разработка плана организационного совершенствования……………………….15
Глава 3. Финансовое обеспечение и оценка эффективности инноваций………………..21
Методы оценки стоимости инноваций……………………………………………21
Расчет экономического эффекта от внедрения организационно-технических мероприятий………………………………………………………………………..26
Финансовое обеспечение инновационной деятельности………………………..28
Заключение…………………………………………………………………………………..32
Список использованных источников и литературы………………………………………33
Приложения …………………………………………………………………………………35
Оценивают альтернативы в целях выбора наиболее эффективной из них. В отличие от прогноза план всегда имеет один вариант и должен быть ориентирован на оптимальное решение инновационной проблемы с учетом отдельных прогнозных последствий. Оценка альтернатив носит характер процесса, включающего:
Принимает плановое решение менеджер на основе всесторонней оценки обоснованного выбора наилучшего варианта плана. Решение о плане — одно из важнейших управленческих решений в инновационном менеджменте. На форму его принятия влияет много факторов субъективного и объективного характера, в частности принятый в организации индивидуальный стиль руководства менеджера, система документооборота, структура менеджмента.
Реализация планового решения — третья фаза. Доводят плановое решение до исполнителей и его реализуют с помощью методов и приемов коммуникаций, принятых в организации.
Одна из важнейших задач организации планирования инноваций на предприятии — взаимная увязка отдельных планов в единый комплекс согласованных и строго субординированных плановых заданий. В планировании эта задача называется координацией планов. Ее выполняют различными приемами. Различают три вида координации планов:
В результате планирования обоснованно выбирают основные направления инновационной деятельности для организации в целом и для каждой ее структурной единицы; формируют программы исследований, разработок и производства инновационной продукции; распределяют программы и отдельные задания по отдельным отрезкам времени и закрепляют за исполнителями; устанавливают календарные сроки проведения работ по программам; рассчитывают потребности в ресурсах и распределяют их по исполнителям на основе бюджетных расчетов.
Планирование на предприятии должно быть нацелено на достижение высоких конечных результатов, поэтому оно обязывает концентрировать ресурсы на важнейших инновационных проектах. В планы предприятий включаются те мероприятия, которые отвечают современному уровню развития науки и превосходят его, обеспечивают резкое повышение эффективности производства. Мероприятия, направленные на организационное совершенствование, в стратегические планы включаются в качестве целевых комплексных программ, а в тактические — в состав плана технического и организационного развития производства. Задача этого плана — обеспечить неуклонное повышение технического уровня производства и выпускаемой продукции, уровня организации производства, труда и управления, улучшение использования материальных и трудовых ресурсов, производственных фондов и мощностей, — и на этой основе обеспечение конкурентоспособности предприятия. План технического и организационного развития производства включает следующие разделы:
• создание и освоение новых видов и повышение качества выпускаемой продукции;
• внедрение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства;
• совершенствование организации труда;
• совершенствование управления и организации производства;
• капитальный ремонт и модернизацию основных средств;
• мероприятия по экономии сырья, материалов, топлива, энергии;
• научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы;
• основные технико-экономические показатели уровня производства и выпускаемой продукции.
Тактический план технического и организационного развития производства разрабатывается на основе:
• системы государственных прогнозов и программ;
• прогнозов научно-технического развития отрасли;
• законченных
научно-исследовательских
• стратегического плана предприятия;
• результатов
анализа организационно-
• анализа финансового состояния предприятия;
• материалов аттестации качества продукции на предприятии;
• лицензии, патентов, предложений изобретателей и рационализаторов производства, результатов законченных научно-исследовательских работ инженерных служб предприятия.
План технического развития и организации производства разрабатывается в два этапа. На первом этапе проводится технико-экономический анализ организационно-технического уровня производства и выпускаемой продукции, выявляются возможности и пути его повышения. На основании анализа в соответствии со стратегическим планом плановый отдел совместно с другими функциональными отделами и службами разрабатывает задания на год по повышению эффективности производства всеми подразделениями предприятия. Особое внимание при этом уделяется вспомогательному производству (инструментальному, ремонтному, складскому и др.), так как уровень развития его, как правило, ниже уровня развития основного производства.
На втором этапе разрабатываются мероприятия, взаимосвязанные между собой по целям, ресурсам, срокам, исполнителям, механизмам регулирования, определяются источники финансирования, рассчитывается их экономическая эффективность.
Для разработки тактического плана технического и организационного развития производства приказом директора предприятия назначается общезаводская комиссия под председательством главного инженера.
По цехам и отделам издаются распоряжения об организации комиссий по разработке плана. Возглавляют эти комиссии, как правило, начальники цехов, отделов. В состав комиссий входят технологи, конструкторы, экономисты, мастера, рабочие.
Разработанные комиссиями проекты планов выносятся на рассмотрение ведущих специалистов завода, которые устанавливают их соответствие стратегическим целям, обеспеченность мероприятий финансами, трудовыми и материальными ресурсами. Затем происходит доработка проекта плана по замечаниям ведущих специалистов и представления его на обсуждение технико-экономического совета и совета трудового коллектива предприятия. На последнем этапе план утверждается директором, и мероприятия доводятся до конкретных исполнителей.
Ежегодно на предприятии производится комплексное исследование технико-организационного уровня всех подразделений по всем частным показателям за ряд лет, выявляются «узкие» места, принимаются управленческие решения по повышению ТОУ, организуется работа по их выполнению, планируется ускорение научно-технического прогресса.
План технического и организационного развития предприятия является основанием для планирования многих показателей тактического плана (производительности труда, численности персонала, издержек производства и др.), поэтому разработка плана технического и организационного развития должна опережать разработку других разделов плана.
Увязка плана технического и организационного развития с другими разделами плана осуществляется при помощи показателей, характеризующих экономию трудовых, материальных и финансовых ресурсов, полученную в связи с внедрением организационно-технических мероприятий.
По всем мероприятиям, включаемым в план технического и организационного развития, рассчитываются снижение себестоимости продукции, материальных затрат, трудоемкости, относительное высвобождение численности. Заполняется форма «Сводные технико-экономические результаты от внедрения мероприятий по плану технического и организационного развития» (см. таблицу П2 в приложении). [10, c.498].
По всем мероприятиям, включаемым в план, определяются затраты, необходимые для их выполнения, назначаются исполнители и сроки выполнения.
Расчет определяемого
Глава 3. Финансовое обеспечение и оценка эффективности инноваций
3.1 Методы оценки стоимости инноваций
В силу того, что инновации являются нематериальными, интеллектуальными ресурсами организации, определение их стоимости представляет собой сложную задачу как в теоретическом, так и в практическом плане. Особенно эта проблема остро стоит, когда речь идет не только об использовании инноваций как интеллектуальных активов во внутренней деятельности организации, но и об их коммерциализации, т.е. купле-продаже путем лицензирования.
Не зря существует шутка, что инновационная разработка стоит столько, за сколько удалось ее продать, что подчеркивает отсутствие универсальной, стандартной методики расчета цены лицензии.
Обычно цена лицензии устанавливается на договорной основе с учетом интересов продавца и покупателя. Как правило, лицензиар проводит предварительный расчет стоимости лицензии и предоставляет лицензиату соответствующую информацию, в том числе и исходные данные. Лицензиат после возможных консультаций с экономистами, маркетологами, технологами, патентоведами и другими специалистами уточняет и согласовывает с продавцом окончательную цену.
В настоящее время разработан в теории и применяется на практике не один десяток методов оценки стоимости лицензии.
С целью их систематизации обычно выделяется три основных подхода к определению стоимости инноваций как объектов интеллектуальной собственности, нематериальных активов:
Пониманию особенностей использования различных методов оценки инноваций как объектов интеллектуальной собственности, способов измерения ключевых характеристик во многом способствуют «Методические рекомендации по определению рыночной стоимости интеллектуальной собственности», утвержденные 26 ноября 2002 г. Министерством имущественных отношений РФ (№ СК-4/21297) (далее — Рекомендации).
Оценку стоимости
Такое оценивание и обобщение предполагает:
Кроме того, в Рекомендациях
Информация о работе Планирование научно-технического развития предприятия (планирование инноваций)