Перспективы и развития мировой экономики 21 века

Однако «выбивание»  крупными корпорациями для себя особых хозяйственных условий базируется на их вполне объективных преимуществах. Так, в США и Великобритании в  компаниях с числом занятых более 10 тыс. человек проводится 80% НИОКР, в то время как на предприятиях с числом занятых до 1 тыс. человек - менее 5%. Аналогичным образом обстоят  дела и в Японии, где крупные  фирмы с капиталом более 1 млрд. иен осуществляют 86% всех НИОКР. Обладая  подобной инновационной мощью, крупный  бизнес способен поддерживать свое финансовое лидерство сколь угодно долго, трансформируя  его в дальнейшее наращивание  технологических и организационных  преимуществ.

Помимо инновационного потенциала крупные компании обладают еще и колоссальной «объемной» мощью, предполагающей захват подавляющей  части рынков сбыта и ресурсов. Так, в США на долю 100 крупнейших корпораций приходится не только 90% научно-исследовательских  разработок страны, но 60% ВНП и 45%; всей рабочей силы. Проведенные нами на основе приведенных данных расчеты  показывают, что производительность труда на 100 крупнейших корпорациях  США в среднем на 82% выше, чем  на остальных предприятиях страны. Таким образом, масштабная экспансия  крупного бизнеса сопровождается существенным преимуществом в эффективности  производства, которое в конечном счете воплощается в экономию на производственных издержках.

Как же данная тенденция  накладывается на российскую специфику?

Из-за незавершенности  процесса формирования крупных корпораций Россия в процессе глобализации почти  не участвует. Так, на долю США, Японии, Германии, Великобритании и Франции  приходится 90% всех самых крупных  компаний мира; Россия в этой иерархии не занимает значимой позиции. Частично это связано с тем, что российские власти совершили стратегическую ошибку, пойдя на приватизацию и разукрупнение  крупных монополий. Между тем  в России наблюдается та же экономическая  закономерность: крупные хозяйственные  структуры более эффективны и  конкурентоспособны, чем мелкие и  средние Е. Балацкий, В. Конышев. Глобализация мировой экономики и «корпоративная модель формирования государственного сектора. «Общество и экономика» 2003г №9. с. 106-126..

3.1.2 Агрессивная политика  крупных корпораций

Глобализация  предполагает открытие национальных рынков, а открытие национальных рынков стимулирует  их «заполнение» крупными ТНК. В настоящий  момент Россия уже в полной мере испытывает на себе последствия вхождения  в мировую экономику. Так, значительную долю рынка безалкогольных напитков захватили два мировых гиганта - «Coca-Cola» и «PepsiCo»; более половины пивного рынка контролируется иностранными компаниями. Причем многие иностранные  компании идут не по пути создания новых  производственных мощностей, а по пути поглощения российских производителей. Примером особо агрессивной стратегии  является фирма «Nestle», которая за короткий промежуток времени поглотила  шесть российских предприятий. Аналогичная  ситуация имеет место с «British American Tobacco», которая приобрела 3 табачных фабрики - в Москве, Санкт-Петербурге и Саратове.

Имеются примеры  превращения российской экономики  в конкурентную площадку для иностранных  ТНК. Так, два энергетических гиганта - шведско-швейцарская «АВВ» и  немецкая «Siemens» - соперничал между  собой за покупку пакета акций  не только крупнейшего производителя  электрооборудования в Чехии  «Scoda Plzen a.s.», но и крупнейшего производителя  генераторов в России АО «Электросила». Причем, если «Siemens» более лояльна  к местным компаниям, то «АВВ»  обычно стремится к приобретению полного контроля над ними. Данный пример интересен еще и следующим: страны с открытой экономикой вынуждены  перенимать международные стандарты  качества, соответствующим образом  модернизируя свои энергосистемы. Данный факт открывает широкие возможности  для внедрения иностранных компаний, обеспечивающих данные стандарты.

3.1.3 Изменение государственного  регулирования

Перечисленные выше тенденции глобализации мировой  экономики предусматривают радикальный  пересмотр концепции государственного регулирования. В основе самой необходимости  такого пересмотра лежат специфические  отношения между национальными  интересами и интересами ТНК.

Дело в том, что современные ТНК обладают огромной экономической мощью, формируя ядро мировой экономической системы. Сегодня ТНК контролируют более  половины оборота мировой торговли и финансов, наиболее прибыльные отрасли  экономики разных стран. Многие ТНК  по экономическому обороту превосходят  крупные страны, подчиняют своему влиянию национальные правительства, решающим образом воздействуют на формирование международного права и работу международных  институтов. Ведущие 500 ТНК охватывают более 1/3 экспорта обрабатывающей промышленности, ѕ мировой торговли сырьевыми  ресурсами, 4/5 торговли новыми технологиями, около половины мирового ВВП. Подобная экономическая мощь ТНК логичным образом приводит к навязыванию  ими отдельным государствам своей  модели международного разделения труда, порой крайне невыгодной этим государствам.

В сложившихся  условиях роль государства в определенном смысле возрастает, так как на него ложится обязанность и ответственность  по обеспечению национальных интересов  страны. По мнению некоторых исследователей, государство несет ответственность  за социальные последствия экономической  политики, регулирует процесс концентрации экономической власти в руках  крупных корпораций и монополий. Более того, для трансформирующихся экономик данная проблема еще больше актуализируется и предполагает тонкую балансировку властями национальных и корпоративных интересов. Сам  же факт наличия серьезных противоречий в национальных и корпоративных  интересах обусловлен географической ассиметрией самого процесса глобализации. Так, подавляющее число могущественных ТНК - американские либо контролируемые американским капиталом. Следовательно, и основные выгоды от глобализации мировой экономики получают в  основном США.

Однако цивилизованная «борьба» государства с ТНК в  условиях глобализации чрезвычайно  осложнена. Это связано с тем, что идеология, лежащая в основе глобализации мировых рынков, предполагает либерализацию государственного регулирования, минимальное вмешательство национальных властей в работу рыночного механизма. В таких условиях любое грубое давление государства на ТНК, во-первых, как правило, вступает в противоречие с нормами международного права, а во-вторых, инициирует контрнаступление ТНК по всему фронту их экономических  связей с национальной экономикой. В то же время принципиальная возможность  взятия ТНК под государственный  контроль остается. Об этом говорит  тот факт, что наряду с географической ассиметрией самого процесса глобализации наблюдается географическая ассиметрия в построении национальных систем государственного регулирования. Так, если в странах  экономического ядра - США, Японии и  ведущих стран Западной Европы - продолжается формирование разветвленной  системы механизмов государственного регулирования, в том числе корпоративного, то в странах экономической периферии  насаждается идеология тотальной  либерализации экономики.

Таким образом, учитывая проводимую ТНК политику «двойных стандартов» в отношении государственного регулирования, государство сейчас должно и главное, может формировать  и проводить в жизнь довольно тонкую политику по врастанию в корпоративную  мировую экономику.

3.2 Международное разделение  труда - первооснова  глобализма

Если бы можно  было проследить эволюцию мировой экономики  на клеточном уровне, то стало бы очевидным, что началом начал  является международное разделение труда. Оно является первоосновой многогранной системы международных экономических  отношений. Представляя собой лишь одну из ипостасей всеохватывающего процесса общественного разделения труда, или, другими словами, процесса дифференциации и обособления отдельных  видов трудовой деятельности, международное  разделение труда занимает особое место  в развитии человеческого сообщества - оно делает страны взаимозависимыми, образует иную, отличную от внутренней, сферу экономической жизни Глобализация и международные экономические  организации. «Вестник московского  университета», сер.6- Экономика 2005 г. №1, с 64-81..

3.2.1 Суть и формы  общественного разделения  труда

Разделение труда - естественное и весьма существенное свойство процесса труда, повышающее его  производительность и качество. В  первобытной семье и общине уже  существовало разделение труда, обусловленное  прежде всего различиями полов. Мужчина  охотился, добывая пищу, был воином, женщина находилась у очага с  детьми, ведя домашнее хозяйство. По мере прогресса цивилизации разделение труда распространялось и вширь, и вглубь, приобретая общественный характер. История знает несколько  крупных этапов на этом пути: отделение  земледелия от скотоводства, появление  ремесленного и мануфактурного производства, крупной фабричной промышленности, превращение в самостоятельные  виды деятельности транспорта, почтовой, электрической и электронной  связи, обособление сферы услуг  и т.д.

Отделение одного вида трудовой деятельности от других, специализация в производстве отдельных  видов продукции - процесс непрерывный  и бесконечный. Он протекает в  двух направлениях: происходит дифференциация не только по родам деятельности, но и по территориальному признаку, когда  отдельные виды производства сосредоточиваются  на определенной территории.

Что касается различий в самой трудовой деятельности, то К. Маркс выделял три главных  вида разделения труда.

· Общее (генеральное) разделение труда, под которым он понимал образование крупных самостоятельных сфер материального и нематериального производства. Сегодня к ним можно отнести промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь, торговлю, финансово-банковскую систему, образование, здравоохранение, государственное управление, индустрию массовой информации и развлечений, туризм, спорт.

· Частное разделение труда формируется на более низкой ступени трудовой деятельности и характеризуется выделением отраслей и подотраслей внутри крупных сфер производства. Промышленность, например, включает многочисленные самостоятельные отрасли - добывающие, металлургию, машиностроение, химию, деревообработку и др., а те в свою очередь - различные подотрасли - угольную, нефтяную, газовую и т.д. Металлургия, например, подразделяется на цветную и черную, машиностроение - на станкостроение, авиастроение, автостроение и т.д 

· Единичное разделение труда, по Марксу, происходит внутри предприятий и предполагает специализацию на выполнении отдельных стадий производственного цикла, или изготовлении отдельных компонентов того или иного изделия. В наше время эти стадии могут быть представлены самостоятельными предприятиями узкого профиля, например, завод точного литья или изготовитель сверл.

Следует подчеркнуть, что процесс дифференциации трудовой деятельности и ее обособления в  самостоятельные виды наиболее активно  протекает на низших ступенях упомянутой лестницы. В отличие от отраслевой пространственная форма разделения труда предполагает выделение специализирующихся на выпуске той или иной продукции  территорий, будь то районы внутри страны или целые государства. Соответственно следует различать межрайонное  и международное разделение труда.

Развитие разделения труда в главных разрезах - по роду деятельности и по территории характеризует следующая схема.

Международное разделение труда - одна из форм территориального, или географического разделения труда. Его можно определить как  процесс устойчивой концентрации в  отдельных странах производства определенных видов материальных благ или услуг сверх внутренних потребностей, т.е. для внешнего обмена, и одновременно как процесс устойчивого удовлетворения внутренних потребностей в тех или  иных товарах и услугах за счет завоза извне. Иными словами, производство отдельных видов продукции сверх  нужд страны сопровождает потребление, не обеспечиваемое собственными производственными  возможностями. Поэтому разделение труда предполагает обмен между  странами избыточной продукции на недостающую.

Международное разделение труда порождает экономические  отношения между участниками  этого процесса, и прежде всего  по поводу обмена продукцией и связанных  с ним денежных расчетов. Эти отношения  взаимозависимости со временем усложняются, распространяясь на сферы производства, капитальных вложений, распределения  выгод и доходов от разделения труда и т.д. Обособившиеся виды трудовой деятельности и соответственно субъекты разделения труда оказываются  связанными многообразными отношениями. То, как взаимодействуют и соединяются  обособившиеся и закрепившиеся  на территории разных стран виды экономической  деятельности, определяет общественный тип международного разделения труда. Их взаимодействие может основываться и на равноправном и взаимовыгодном сотрудничестве, и на диктате сильного и подчинении слабых партнеров его  интересам Мировая экономика  в век глобализации: О.Т. Богомолов. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007. - 359 с. (стр.45).

Поэтому к анализу  международного разделения труда важно  подходить не только с точки зрения специализации стран в мировом  хозяйстве. Не менее существенно  выявить характер, а точнее, общественный тип взаимодействия и взаимозависимости  между участниками глобальной экономики. Нужно понять, представлены ли в  их взаимодействии демократические  начала, подразумевающие равноправие  и взаимную выгоду партнеров, или  преобладают интересы сильного участника, использующего свое экономическое  и политическое превосходство для  получения односторонних выгод  и преимуществ.

Не секрет, что  демократические начала в международных  экономических отношениях далеко еще  не восторжествовали. Характер этих отношений  во многом формирует жесткая конкурентная борьба, сила, эгоизм и корысть наиболее могущественных и влиятельных участников процесса. В 7-х гг. ХХ в. предпринимались  попытки внести некоторые изменения  в международный экономический  порядок. Развивающиеся страны при  поддержке Советского Союза и  социалистических государств настояли на принятии ООН, призывающей к установлению более справедливых условий международного обмена, к оказанию богатыми странами безвозмездной экономической помощи развивающимся государствам, к контролю за деятельностью транснациональных  корпораций на основе коллективно согласованного кодекса их поведения. Но эти призывы  остались по большей части благими  пожеланиями. В 60-е годы страны - члены  Совета Экономической Взаимопомощи (СЭВ) выдвинули в противовес господствующей в мире практике международного разделения труда новые его принципы, пронизанные  духом солидарности, равноправного  партнерства и обоюдной выгоды. Этими  принципами они намеревались руководствоваться, планомерно развивая взаимное экономическое  сотрудничество и осуществляя специализацию  и кооперирование производства в  рамках СЭВ. Но амбициозный эксперимент  по формированию социалистического  типа международного разделения труда, как известно, завершился распадом Совета и переориентацией экономических  связей его членов на Запад.