Отчет по производственной практике на предприятии АО «Банк ЦентрКредит»

2. Учредительный  договор товарищества с ограниченной ответственностью заключается в письменной форме.

3. Договор подписывается  всеми учредителями товарищества.

Представители учредителей должны иметь соответствующие  полномочия, дающие право на учреждение товарищества и на подписание учредительного договора.

Входящие в  число учредителей юридические  лица могут быть представлены их руководителями, правомочными действовать от имени  соответствующего юридического лица без  доверенности.

4. Отказ от  подписания договора означает  отказ войти в товарищество. Лица, не подписавшие договор, не могут значиться в перечне его учредителей.

Не допускается  подписание договора с оговорками. Особенности статуса отдельных  участников товарищества должны быть зафиксированы в тексте договора, подписанного всеми учредителями.

5. Учредительный  договор подлежит нотариальному удостоверению .

6. Учредители, подписавшие  учредительный договор, после  государственной регистрации товарищества  становятся участниками товарищества.

    Особенности создания и деятельности товарищества с ограниченной ответственностью, ведение реестра которого осуществляется регистратором

1. Товарищество  с ограниченной ответственностью  вправе заключить с профессиональным  участником рынка ценных бумаг,  имеющим лицензию на осуществление  деятельности по ведению системы реестров держателей ценных бумаг (регистратором), договор на ведение реестра участников товарищества.

Действие учредительного договора прекращается со дня формирования реестра участников товарищества. Документом, подтверждающим право на долю в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью, ведение реестра участников которого осуществляется регистратором, является выписка из реестра участников товарищества.

В случае преобразования акционерного общества в товарищество с ограниченной ответственностью, ведение реестра участников которого будет осуществляться регистратором, учредительный договор не заключается.

2. Устав товарищества  с ограниченной ответственностью, преобразованного из акционерного  общества, подписывается лицом, уполномоченным общим собранием акционеров, принявшим решение о преобразовании.

Решение о внесении изменений и дополнений в устав  товарищества с ограниченной ответственностью, преобразованного из акционерного общества, принимается общим собранием  участников товарищества в порядке, установленном статьей 48 настоящего Закона.

6. Товарищество  вправе осуществлять свою деятельность  на основе Типового устава товарищества с ограниченной ответственностью, утвержденного Правительством Республики Казахстан. В этом случае представления устава в процессе государственной регистрации товарищества не требуется.

Государственная регистрация товарищества с ограниченной ответственностью

1. Товарищество  с ограниченной ответственностью  считается созданным с момента  его государственной регистрации.

2. Государственная  регистрация товарищества с ограниченной  ответственностью осуществляется  органами юстиции в порядке,  определяемом законодательством о регистрации юридических лиц.

3. Данные государственной  регистрации, в том числе сведения  о фирменном наименовании, размере уставного капитала, составе учредителей и исполнительных органах товарищества, его месте нахождения, включаются в единый государственный регистр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления, и не составляют коммерческую тайну товарищества.

4. Для государственной  регистрации товарищества с ограниченной  ответственностью учредителями  должны быть представлены:

1) заявление  о создании товарищества, подписанное  лицом, уполномоченным учредителями  на создание товарищества;

2) устав товарищества

3) документ, подтверждающий  внесение сбора за государственную  регистрацию юридического лица.

4-1. Для государственной  регистрации товарищества с ограниченной  ответственностью, преобразованного  из акционерного общества, ведение  реестра участников товарищества которого осуществляется регистратором, должны быть представлены:

1) заявление  о создании товарищества, подписанное  лицом, уполномоченным общим собранием  акционеров, принявшим решение о  преобразовании, на создание товарищества;

2) устав товарищества;

3) список участников  товарищества, составленный на основании  данных реестра держателей акций,  подписанный лицом, уполномоченным  общим собранием акционеров, принявшим  решение о преобразовании, и регистратором.

5. В случае, если  учредители товарищества приняли решение осуществлять свою деятельность на основе Типового устава товарищества с ограниченной ответственностью то представления устава в процессе государственной регистрации товарищества не требуется. Однако в заявлении о регистрации на основе Типового устава должны быть отражены:

1) наименование  товарищества и его место нахождения;

2) размер уставного  капитала товарищества;

3) перечень участников  товарищества с указанием их  наименования, места нахождения, банковских  реквизитов (если учредителем является юридическое лицо) или имени, места жительства и данных документа, удостоверяющего личность (если учредителем является физическое лицо);

4) указание о  том, что товарищество будет  осуществлять свою деятельность  на основе Типового устава.

Заявление должно быть подписано всеми учредителями, подлинность подписей которых должна быть нотариально удостоверена.

6. Орган, осуществляющий  государственную регистрацию товарищества, не вправе требовать от учредителей  товарищества представления иных  документов.

Ответственность по обязательствам, связанным с созданием  товарищества с ограниченной ответственностью

Учредители  товарищества с ограниченной ответственностью несут солидарную ответственность  по обязательствам, связанным с созданием  товарищества и возникшим до его государственной регистрации, если будет доказано, что при этом учредители действовали в интересах товарищества. Товарищество несет ответственность по таким обязательствам в случае последующего одобрения действий указанных лиц общим собранием участников товарищества.

7. Для оплаты  до создания товарищества с  ограниченной ответственностью  его уставного капитала путем  внесения денег учредители товарищества  могут в учредительном договоре  указать того из учредителей,  который должен открыть на  свое имя накопительный счет в банке для перечисления на этот счет соответствующих средств.

После создания товарищества и открытия им собственного счета в банке учредитель, на имя  которого открыт накопительный счет, обязан в течение 5 (пяти) рабочих  дней осуществить перечисление денег с этого счета на счет товарищества. При несвоевременном выполнении учредителем обязанности по перечислению денег он должен уплатить товариществу неустойку с суммы, задержанной на накопительном счете, в размере, установленном статьей 353 Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть), если учредителями не определены иные последствия такой просрочки.

8. Если уставом  товарищества с ограниченной  ответственностью предусмотрено  внесение его учредителями в  счет вкладов в уставный капитал товарищества не денег, а иного имущества, учредители товарищества могут в учредительном договоре указать того из учредителей или то третье лицо, которому соответствующее имущество должно быть передано в доверительное управление на период до и после создания товарищества.

9. В договоре  о доверительном управлении должны быть предусмотрены:

1) обязанность  доверительного управляющего осуществлять  управление соответствующим имуществом  в интересах всех учредителей,  а после создания товарищества  с ограниченной ответственностью - в интересах товарищества;

2) наделение  товарищества с ограниченной  ответственностью с момента его  создания правами лица, в пользу  которого заключен договор и  к которому с этого момента  переходит в собственность переданное  в доверительное управление имущество. 

Увеличение уставного  капитала товарищества с ограниченной ответственностью допускается после  его полной оплаты.

2. Увеличение  уставного капитала товарищества  с ограниченной ответственностью  может осуществляться путем:

1) дополнительных пропорциональных вкладов, производимых всеми участниками товарищества;

2) увеличения  размера уставного капитала за  счет собственного капитала товарищества, в том числе за счет его  резервного капитала;

4) внесения одним  или несколькими участниками  дополнительных вкладов при согласии на это всех остальных участников;

5) принятия в  состав товарищества новых участников 3. При увеличении размера уставного  капитала в порядке, предусмотренном  подпунктами 1)-3) пункта 2 настоящей  статьи, размеры долей участников не изменяются.

4. При увеличении  уставного капитала путем внесения  дополнительного взноса кем-либо  из участников товарищества с  ограниченной ответственностью  либо вновь принимаемым участником (подпункты 4) и 5) пункта 2 настоящей  статьи), размер такого вклада определяется с учетом размера их предыдущего взноса в собственный капитал товарищества и необходимостью перерасчета долей всех участников в уставном капитале.

Решение принимается  по общему согласию всех участников.

5. Товарищество  с ограниченной ответственностью обязано известить орган, осуществивший его государственную регистрацию, об увеличении уставного капитала в течение трех месяцев со дня принятия общим собранием решения об увеличении уставного капитала. К моменту извещения должны быть внесены вклады на сумму не менее половины суммы, на которую увеличивается уставный капитал.

Если товарищество не известит орган, осуществивший его  государственную регистрацию, увеличение уставного капитала признается несостоявшимся.

6. В случае, если  увеличение уставного капитала не состоялось, участник или третье лицо, намеревавшееся вступить в товарищество с ограниченной ответственностью, внесшее свой вклад, вправе требовать от товарищества возврата вклада и уплаты неустойки в соответствии со статьей Гражданского кодекса Республики Казахстан (общая часть) либо с возмещением убытков, в том числе упущенной выгоды вследствие невозможности использовать внесенное в качестве вклада имущество.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В данном отчете хотелось бы еще раз отметить то что АО «Банк ЦентрКредит» входит в 10-ку крупных банков Республики Казахстан, и имеет существенное влияние на экономику Казахстана, а также совместно с КукМин Банком, является одним их контрагентов в международной банковской системе.

Банк ЦентрКредит  образавался в 1998 году после слияния ЦекнтрБанка, ЖилСтрой Банка и КазКредСоц  Банка и являлся одиним из первых коммерческих банков на территории нашей страны в пост советском пространстве.

Сегодня активы АО БЦК составляют более 100 млрд. тенге. В 20-ти филиалах и 159-ти структурных подразделениях филиалов работают более трех с половиной тысяч человек.

 Банк является участником системы обязательного коллективного гарантирования (страхования) вкладов физических лиц, членом Казахстанской Фондовой Биржи, представителем системы денежных переводов Western Union и Contact и основных мировых платежных систем (VISA, Master Card и т.п.).

Банк представлен  в 20-ти регионах Республики Казахстан. И оказывает финансовые услуги высокого класса 175 тысячам своих клиентов.

Руководство банка предъявляет высокие требования к образованию, квалификации и личным качествам своих специалистов. Особенно поощряется их стремление к профессиональному и творческому росту, освоению новейших банковских технологий, инициативности и предприимчивости.

Банк постоянно  проводит обучение своих сотрудников, с целью улучшения имеющихся  навыков и приобретения новых.

С целью формирования качественного кадрового резерва  в банке действует Программа  стажировок молодых специалистов, как средне - специальных учебных заведений так и высших учебных заведений.

В настоящее  время банк активно расширяет  спектр предоставляемых услуг клиентам. В рамках данного процесса открыты  перспективы для карьерного роста  сотрудников. Инициатива, профессионализм  и лидерство - органическая часть служебной карьеры в банке.

Система мотивации  труда сотрудников банка, основана на справедливом вознаграждении за труд, и состоит из фиксированной заработной платы, коллективного премирования и премирования по итогам индивидуальной работы.

В ежедневной работе сотрудники банка руководствуются следующими корпоративными ценностями: честность, оперативность, доброжелательность и профессионализм.