Отчет по практике в Тракторозаводском районе г.Челябинска

Отчет по практике

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1. Краткая характеристика деятельности Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска

1.1. Задачи и специфика деятельности службы занятости

1.2. Анализ организационной структуры управления и функций всех ее структурных подразделений

2. Финансово-экономическое состояние Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска

3. Взаимоотношения Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска с внешней средой

4. Реализация муниципальной кадровой политики на примере службы занятости Тракторозаводского района

5. Предложения по совершенствованию работы Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

Введение

Актуальность темы исследования. В настоящее время широкое внимание уделяется муниципальной службе. Численность муниципальных служащих обширна. В целях развития муниципальной службы и повышения эффективности муниципальной службы разрабатываются областные и федеральные программы. В настоящем отчете по практике описана деятельность Служба занятости населения Тракторозаводского района города Челябинска.

Объект практики: Служба занятости населения Тракторозаводского района города Челябинска.

Предмет практики: деятельность государственного учреждения.

Целью преддипломной практики является закрепление и углубление теоретических знаний; сбор фактического материала для последующей своевременной подготовки дипломной работы, приобретение опыта самостоятельной научно-исследовательской работы.

Во время прохождения производственной практики были решены следующие задачи:

- представить краткую характеристика деятельности Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска;

- описать финансово-экономическое состояние Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска;

- проанализировать взаимоотношения Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска с внешней средой;

- описать реализацию муниципальной кадровой политики на примере службы занятости Тракторозаводского района;

- обозначить предложения по совершенствованию работы Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска.

Структурно отчет по практике состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.

1. Краткая характеристика деятельности Службы занятости населения в Тракторозаводском районе г.Челябинска

1.1. Задачи и специфика деятельности службы занятости

Служба занятости руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, другими законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации.

Государственное учреждение Центр занятости населения г. Челябинска в Тракторозаводском районе (далее - Центр занятости) является государственным учреждением, образованным в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. №1000137-рк. Центр занятости находится в ведении Федеральной службы по труду и занятости. Сокращенное наименование Центра занятости: ГУ ЦЗН г. Челябинска) в Тракторозаводством районе.

Служба занятости (ГУ Центр занятости населения г.Челябинска) в Тракторозаводством районе города Челябинска расположена по следующему адресу: 454071, Россия, Челябинская область, Челябинск, Ковалевской ул, 2.

Право учредителя Центра занятости осуществляет Главное управление по труду и занятости Челябинской области.

Центр занятости является объектом социальной сферы и обеспечивает на территории Тракторозаводского района г. Челябинска реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

ГУ Центр занятости населения оказывает следующие виды услуг:

1) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников ;

2) информирование о положении на рынке труда;

3) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

4) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

5) психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

6) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

7) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

8) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

9) содействие самозанятости безработных граждан;

10) выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.

Центр занятости населения города Челябинска обеспечивает реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Центр занятости содействует трудоустройству граждан, используя программы активной политики занятости, новые технологии, передовой опыт других регионов.

Служба занятости населения:

- осуществляет разработку  и реализацию государственной политики в области содействия занятости;

- разработка и реализация областных и местных программ содействия занятости населения;

- информирование населения и общественности о ситуации на рынке труда;

- содействие гражданам в поиске работы;

- содействие работодателям в подборе персонала;

- профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан

- организация общественных работ и временной занятости;

- социальные выплаты безработным гражданам;

- юридическое консультирование и правовая помощь.

Стратегические цели, тактические задачи и показатели их достижения Службы занятости населения г. Челябинска в Тракторозаводском районе представлены в приложении 1.

1.2. Анализ организационной структуры управления и функций всех ее структурных подразделений

Организационная структура центра занятости населения представлена на рис. 1.

Рис. 1 Организационная структура центра занятости населения

Директор Центра занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости. Заместители директора Центра занятости назначаются на должность и освобождаются от должности директором Центра занятости

Директору службы занятости населения Тракторозаводского района города Челябинска подчиняются заместитель директора по занятости, отдел бухгалтерского учета, заместитель директора по экономическим вопросам, отдел юридического обеспечения и работы, заместитель директора по общим и хозяйственным вопросам.

Заместителю директора по занятости подчиняются отдел содействия в трудоустройстве граждан, отдел по работе с работодателями, отдел содействия в трудоустройстве граждан и работе с работодателями, отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации.

Заместителю директора по экономическим вопросам подчиняются отдел экономического анализа и финансирования программ занятости, отдел специальных программ содействия занятости.

Заместителю директора по общим и хозяйственным вопросам подчиняется отдел информационного обеспечения и хозяйственного обслуживания.

Как руководители высшего звена так и руководители отделов центра занятости населения выполняют определенные функции.

Разделение управленческого труда носит горизонтальный характер: во главе отделов стоят конкретные руководители. Это директор, заместители директора и начальники отделов центра занятости.

Отдел содействия в трудоустройстве граждан выполняет следующие функции: организация общественных работ; трудоустройство особо нуждающихся в социальной защите; организация ярмарок вакансий; содействие в трудоустройстве обратившихся граждан; социальная поддержка; связь с работодателями; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Отдел специальных программ содействия занятости выполняет следующие функции: внедрение активных программ содействия занятости; организация работы передвижного мобильного центра занятости населения; организация альтернативной гражданской службы.

Отдел информационного обеспечения и хозяйственного обслуживания выполняет следующие функции: обеспечение информационной и информационно-технологической деятельности центра занятости и эффективное использование оборудования; выполнение функции администратора баз данных; подготовка информации ЦЗН для размещения на сайте Интернета.

Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации выполняет следующие функции: содействие самозанятости безработных граждан; обучение и переобучение безработных граждан; профориентация; кадровая работа; выявление нелегальной занятости безработных граждан; оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Отдел по работе с работодателями выполняет следующие функции: содействие временной занятости несовершеннолетних граждан; организация временного трудоустройства из числа выпускников, ищущих работу впервые.

Отдел юридического обеспечения и работы выполняет следующие функции: консультации по правовым вопросам; работа с правоохранительными и судебными органами; экспертиза договоров, заключаемых центром занятости с юридическими и физическими лицами,

Отдел экономического анализа и финансирования программ занятости является структурным подразделением Службы занятости Тракторозаводского района, осуществляющим планирование, учет и финансовое сопровождение процессов расходования средств субвенции, выделенной на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, а также средств областного бюджета.

Задачи отдела:

1) обеспечение реализации Службой занятости Тракторозаводского района бюджетных полномочий главного распорядителя средств областного бюджета;

2) организация работы по обеспечению эффективного и целевого использования бюджетных средств, проведение мероприятий по оптимизации расходов Службы занятости Тракторозаводского района и государственных учреждений подразделением Тракторозаводского района, подведомственных подразделений Службы занятости Тракторозаводского района (далее – государственные учреждения);

3) проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, подготовка аналитических материалов по финансовому состоянию государственных учреждений.

Функции отдела:

1) ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований;

3) планирует расход средств субвенции, выделенной на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, а также средств областного бюджета, направленных на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения, составляет обоснования бюджетных ассигнований;

4) осуществляет анализ финансового состояния Службы занятости Тракторозаводского района и государственных учреждений;

5) готовит уведомления и иные документы, обеспечивающие распределение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям средств областного бюджета и обеспечивает подтверждение лимитов бюджетных обязательств Службы занятости Тракторозаводского района и их соблюдение;

6) участвует в разработке, реализации и обеспечении финансирования ведомственных целевых программ Службы занятости Тракторозаводского района, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, принимает участие в разработке целевых программ Челябинской области по вопросам занятости;