Особенности формирования российского рынка труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 03:28, реферат

Описание работы

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.

Содержание

Введение 3
Особенности формирования российского рынка труда 4
Равновесие спроса и предложения 7
Социально-экономические, демографические, природно-ресурсные
особенности конъюнктуры российского рынка труда 10
Структурные особенности российского рынка 14
Причины, масштабы и формы безработицы 17
Скрытая и неформальная занятость 23
Заключение 26
Используемая литература 27

Работа содержит 1 файл

без шапки.docx

— 52.09 Кб (Скачать)

 

   Заключение

  Современный рынок труда в России, обладает рядом специфических черт, которые обусловлены сложившимися социально-политическими и экономическими условиями. Он все еще дифференцирован, преобладает неразвитости рынков инвестиции, информации, которую сдерживает перелив капитала и труда между отраслями и регионами страны, усиливая разбалансированность спроса и предложения рабочей силы.

  Государственный сектор экономики в настоящее  время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь  образующиеся организационные структуры  не поглощают полностью избыток  рабочей силы, высвобождаемой с государственных  предприятий. Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а следовательно: снижению спроса на рабочую силу.

  Широкое распространение получила неполная занятость, вынужденные отпуска. В  связи с банкротством предприятий  происходит массовое высвобождение  работников.

  Повышаются  требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь  принимаемых на работу. Сокращается  возможность трудоустройства молодежи; женщин; пенсионеров; инвалидов; лиц, освободившихся из мест лишения свободы; выпускников  учебных заведений.

  Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана  и особенно актуализируется в  связи с негативными тенденциями  на этом рынке, в частности с возрастающими  динамикой и 

  Государство должно уделять особое внимание проблемам  занятости. Ориентация государственной  политики в области регулирования  рынка труда, отслеживание процессов  в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда. 

 

  

  Список  используемой литературы 

  
  1. Закон Российской Федерации "О занятости населения  в Российской Федерации". М.,-2007.
  2. Л.П. Кураков / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 2003 г.
  3. Программа занятости населения РФ на 2009г.
  4. Федеральная целевая программа содействия занятости населения на 1998-2000гг.
  5. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда; основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели./ Экономика и управление.2006.-№5.

  6. Статьи из газеты «ИТАР-ТАСС».

Информация о работе Особенности формирования российского рынка труда