Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2011 в 19:03, курсовая работа
Цель курсового проекта: оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
- дать характеристику предприятия Чайковского ПТТиСТ – филиала ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром»;
- проанализировать деятельность подразделения отдел кадров данного предприятия: выделить его основные задачи и функции;
- дать характеристику информационных потоков в отделе кадров: определить связи отдела кадров с другими подразделениями, состав подразделения, рассмотреть информационные потоки, возникающие в структуре подразделения отдел кадров при выполнении задачи: «Увольнение сотрудника» (по собственному желанию;
- оценить существующую информационную систему управления.
1. Введение………………………………………………………………………3
2. Системный анализ предметной области
2.1 Общие сведения о деятельности Чайковского ПТТиСТ – филиала
ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром»………………………………………..4
2.2 Анализ деятельности подразделения отдел кадров………………………8
2.3 Характеристика информационных потоков в отделе кадров…………...12
2.4 Оценка существующей информационной системы управления………..22
2.5 Заключение…………………………………………………………………26
3. Управление проектами
3.1 Расчет проекта для предприятия по разработке и добыче угля
с помощью Project Expert…………………………………………………………….28
3.2 Заключение………………………………………………………………....35
Список литературы…………………………………………………………….36
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ижевский
государственный технический университет»
Чайковский
технологический институт (филиал)
ИжГТУ
КУРСОВОЙ
ПРОЕКТ
По дисциплине
«Информационные технологии управления»
Тема «Оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров »
(на примере
предприятия Чайковского
2009г.
Содержание
1.
Введение…………………………………………………………
2. Системный анализ предметной области
2.1 Общие сведения о деятельности Чайковского ПТТиСТ – филиала
ДОАО «Спецгазавтотранс»
ОАО «Газпром»………………………………………..
2.2 Анализ деятельности подразделения отдел кадров………………………8
2.3 Характеристика информационных потоков в отделе кадров…………...12
2.4
Оценка существующей
2.5
Заключение……………………………………………………
3. Управление проектами
3.1
Расчет проекта для
с помощью Project
Expert…………………………………………………………….
3.2
Заключение……………………………………………………
Список
литературы……………………………………………………
1. Введение
В последнее время все больше предприятий сталкиваются с проблемой улучшения управляемости компании: улучшение контроля и ускорение бизнес-процессов, улучшение возможности их отслеживания и возможности получение метрик, характеризующих качество исполнения бизнес-процессов. Единственным способом реализации подобных задач является внедрение автоматизированной системы, выполняющие вышеуказанные функции.
Направление данного курсового проекта – анализ существующей на предприятии информационной системы управленческой деятельности.
Тема курсового проекта - оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров (на примере предприятия Чайковского ПТТиСТ).
Объектом исследования данного курсового проекта выступает отдел кадров Чайковского ПТТиСТ – филиала ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром».
Предмет исследования – информационные потоки в отделе кадров, в частности связанные с увольнением сотрудника (по собственному желанию).
Цель курсового проекта: оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
-
дать характеристику
-
проанализировать деятельность
подразделения отдел кадров
-
дать характеристику
-
оценить существующую
2. Системный анализ предметной области
2.1 Общие сведения о деятельности Чайковского ПТТиСТ – филиала ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром»
Чайковское предприятие технологического транспорта и специальной техники было создано 12 июня 1983 года, как структурное звено «Горькийтрансгаз» Мингазпрома СССР для перевозок технологических грузов при прокладке газовой магистрали Уренгой-Помары-Ужгород. На сегодняшний день Чайковское ПТТиСТ – филиал ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» создан в соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества на основании приказа № 167 от 21.11.1990 г. Филиал является обособленным подразделением Общества, расположенным вне места его нахождения и осуществляет часть его хозяйственных и коммерческих функций (за исключением внешнеэкономической деятельности), в том числе и функции представительства. Филиал не является юридическим лицом. Руководитель филиала выступает от имени юридического лица и только по его доверенности.
Целью
деятельности Филиала является организация
рентабельной работы и получение
прибыли в результате эффективного
участия в корпоративной
Филиал осуществляет следующие виды:
Производственная
структура Чайковского ПТТиСТ характеризует
организационно-технический
Аппарат управления, расположенный в г. Чайковском Пермского края, в состав которого входят:
* руководство;
*
общее делопроизводство и
* юридическая служба;
*
отдел охраны труда и
* отдел эксплуатации;
* технический отдел;
* планово-экономический отдел;
* производственный отдел;
*
лаборатория неразрушающего
* отдел труда и заработной платы;
* отдел кадров;
* бухгалтерия;
*
отдел материально-
* отдел главного механика.
Производственные подразделения филиала:
Директор
филиала |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
зам. дир. по
производ. |
главный
инженер |
зам. дир. по
общ. вопр. |
зам. дир. по
транспорту |
главный
бухгалтер |
П Э О | |||||||||
| ||||||||||||||
Производ.
отдел |
Зам. Гл.
инженера |
О М Т С | Промбаза
«Север» |
Бухгалте-
рия |
О Т И З | |||||||||
|
||||||||||||||
У Р М Г | Техническ.
отдел |
Заведующ.
хозяйством |
Ак № 2 | Юрид.
служба |
О Э | |||||||||
|
||||||||||||||
Участок
№ 4 |
О Г М | О К | Ак № 3 | Секретарь | Ак № 1 | |||||||||
|
| |||||||||||||
СМУ | ОТ и ПБ | Маши-нистка | ||||||||||||
|
||||||||||||||
Лаборат-я | РММ | Фельдшер |
Информация о работе Оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров