Лекции по мировой экономике

p align="justify">4.  экологические;

5.   политико-правовые;

6.  личные. 

2. Основные направления международной миграции трудовых ресурсов

В международной миграции можно выделить 5 направлений:

1. миграция из развивающихся стран в промышленно развитые (в Европу и США);

2. миграция рабочей силы в рамках промышленно развитых стран;

3. миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4.  миграция рабочей силы, связанная с бывшими социалистическими странами и государствами, входящими в СНГ;

5.  миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся.

К основным центрам трудовой миграции относятся:

1. США, Канада, Австралия;

2. Западная Европа;

3. ближний Восток (нефть);

4. другие развивающиеся страны;

5. новые индустриальные страны. 

3. Последствия миграции рабочей силы

Последствия миграции рабочей силы для страны, принимающей мигрантов. Позитивные последствия для экономики в целом:

1. из-за притока иностранных работников, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике (вредные производства в нефтеперерабатывающих стран);

2. иммигранты способствуют омоложению нации, т.к. иммигрирует мобильная часть населения в трудоспособном возрасте;

3. достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых специалистов;

4. иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка (являются тоже потребителями), а собранные на их счетах деньги используются для экономики.

Позитивные последствия для отдельной фирмы: иностранная рабочая сила обходится дешевле местной, поэтому фирма снижает расходы на оплату труда.

Негативные последствия:

1. ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест;

2. снижается оплата труда местных рабочих, в связи с ростом предложения на рынке труда;

3. провоцируются конфликты между коренным населением и мигрантами.

Последствия миграции для стран отдающих рабочих:

Позитивные последствия:

1.  улучшается положение на национальном рынке труда;

2.  из-за границы в страну возвращаются обученные и более квалифицированные рабочие;

3.  переводы валютных средств из-за рубежа является важнейшим источником дохода;

4. возвращаясь на родину, мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, появилась тенденция привозить оборудование для организации предпринимательских коллективов.

Негативные последствия:

1. страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, по этому происходит старение трудовых ресурсов;

2. теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку;

3. происходит утечка умов. 

4. Государственная миграционная политика

Негативные последствия международной миграции рабочей силы и высокий уровень нелегальной миграции делают необходимым регулирование данного процесса со стороны государства и международных организаций. 

Государственная миграционная политика - целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в. данную страну или из нее.

Государственное регулирование миграции призвано защитить интересы трудящихся мигрантов, национальных работников, а также обеспечить взаимную защиту интересов самих стран экспортеров и импортеров рабочей силы.

Политика государственного регулирования делится на эмиграционную и иммиграционную.

Эмиграционная политика включает косвенные методы (валютная и банковская политика поощрения и перевода, льготная таможенная политика, специальные программы), призванные создать благоприятный эмиграционный климат, а так же прямые методы, нацеленные на регулирование объема и структуры эмиграционных потоков, экспансионная политика, лиммитирование выдачи загранпаспортов, запрет на въезд отдельных категорий работников, эмиграционные квоты и др.

Иммиграционная политика государства призвана защитить национальный рынок труда от неконтролируемого притока мигрантов, обеспечить рациональность использования их труда.

Инструменты иммиграционной политики государства:

1.  качественные требования к иностранной рабочей силе;

2.  возрастной ценз;

3.  состояние здоровья;

4.  ограничения личностного характера;

5.  прямое квотирование импорта рабочей силы;

6.  финансовые и временные ограничения;

7.  система санкций и запретов;

8.  программа репатриации.

Каждая страна вырабатывает свои меры по урегулированию притока и оттока рабочей силы в зависимости от внутриэкономического положения данной страны, причем, национальное миграционное законодательство является определяющим в решение спорных ситуаций.

На международном уровне создано несколько организаций, работа которых направлена на упорядочение процессов миграции - Международная организация труда (МОТ), Меж дународная организация по миграции (MOM), Управление верховного комиссара по делам беженцев при ООН, Система государственного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при организации Экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Одна из главных функций МОТ - принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в области заработной платы, продолжительно сти рабочего дня и условий труда, вознаграждения трудящихся и социального обеспечения, оплаты отпусков и охраны труда. 
 

ТЕМА: МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ КАПИТАЛА

1. Сущность международной миграции капитала

Международная миграция капитала представляет собой движение капитала между странами, приносящее их собственникам доход. 
 
 
 

По характеру использования зарубежные капиталовложения бывают ссудными и предпринимательскими.

Капитал в ссудной форме приносит его владельцу доход в основном в виде процента по вкладам, займам и кредитам, а капитал в предпринимательской форме - доход в виде прибыли.

По субъектам миграции капитала различают макро- и микро уровень. Макро - обмен капитала на уровне государств, микро - на уровне ТНК.

Причины миграции капитала:

Основной причиной миграции капитала является неравномерность экономического развития стран мирового хозяйства, которое на практике выражается в неравномерности накопления капитала в различных странах и несовпадением спроса на капитал с его предложением в отдельных звеньях мирового хозяйства.

Среди причин миграции капитала можно выделить также:

1. разная придельная производительность капитала, определяемая процентной ставкой (капитал движется от туда, где его производительность низка, туда где она высока);

2. стремление фирм к международной диверсификации своей деятельности;

3. наличие таможенных барьеров, которые мешают импорту товаров и тем самым подталкивают зарубежных поставщиков и ввозу капитала на рынок (т.е. они открывают филиалы);

4.  стабильная политическая обстановка и в целом благоприятный инвестиционный климат.

Группа факторов стимулирующих миграцию капитала:

1.  международная промышленная кооперация, вложения ТНК в зарубежные дочерние компании;

2. экономическая политика промышленно развитых стран, направленная на привлече ние капитала для поддержки темпов экономического роста, уровня занятости, развития пе редовых отраслей промышленности;

3. экономическое поведение развивающихся, стремящихся путем либерализации инвестиционного климата привлечь иностранный капитал для своего экономического развития;

4. проведение международными организациями политики либерализации международного инвестиционного пространства, выработку универсальных норм инвестиционного со трудничества;

5. международное соглашение об избежании двойного налогообложения доходов и капитала м/у странами, способствующее развитию торговли и привлечению инвестиций. 

2. Формы международной миграции капитала

ММК осуществляется в форме предпринимательского и ссудного капитала.

Предпринимательский капитал представлен прямыми и портфельными инвестициями.

Прямые инвестиции связаны с вложением капитала для получения долгосрочного интереса и обеспечении с его помощью право собственности и управления предприятием.

Основными формами прямого инвестирования являются:

1.  открытие собственных предприятий, филиалов, дочерних компаний, организаций, совместных предприятий;

2. приобретение контрольных пакетов акций предприятия.

Портфельные инвестиции не позволяют контролировать объект собственности, а дают лишь право на доход в виде дивидендов или процентов на вложенный капитал.

Основными формами портфельных инвестиций являются акции, корпоративные облигации.

На движение портфельных инвестиций существенное влияние оказывает разница процентных ставок дохода на интересуемый капитал внутри и вне страны. Согласно теории Фишера капитал будет перемещаться при прочих равных условиях из стран с менее низкой реальной процентной ставки в страну с более высокой реальной процентной ставкой. 
 
 

Другой формой миграции капитала является ссудный капитал. Он подразделяется на капитал в форме:

1. займов и кредитов

2. банковских депозитов

Международный кредит предоставляется на основе срочности, платности, возвратности. Различают в зависимости от субъекта предоставления - частные, государственные и кредиты международных финансово-кредитных организаций. В зависимости от срока предоставления - кратко, средне, долгосрочные кредиты. В зависимости от формы пре доставления кредиты бывают товарные и денежные. В зависимости от целевого назначения кредиты дифференцируются на связанные (выдаются строго на определенную цель) и финансовые.

Международное движение ссудного капитала в кредитной форме происходит на мировом кредитном рынке капитала.

Ссудный капитал в форме депозитов используется, как правило, для кредитования международной торговли, а так же в целях получения процента на капитал.

Источниками международного кредита являются временно свободные средства предприятия, денежные накопления государства, денежные сбережения населения.

Функции международного кредита: