Гроші та грошовий обіг

 

Міністерство освіти і науки , молоді та спорту України

Запорізький  національний  технічний  університет

 

 

 

 

 

Кафедра інформатики:

 «Системного аналізу  та обчислювальної математики»

 

 

 

 

 

Звіт з літньої практики з інформатики на тему:

«Гроші та грошовий обіг»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконала: студентка групи  ФЕУ-111

Денної форми навчання                                           Кузьменко К.С.

Перевірила:                                                                       Корнеєва О.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

2012

 

 

Зміст

 

1 Вступ…………………………………………………………….…3                                                                                               

2 Формування бюджету Пенсійного Фонду України……….…...5             

3 Напрями реформування пенсійного забезпечення………….….8              

4 Пакет документів………………………………………………...11

5 Пенсійний контракт……………………………………………...13                                                               

6 Довічна пенсія…………………………………………………....15

7 Пенсія на певний  термін…………………………………….......16      

8 Одноразові пенсійні виплати……………………….…..............17

9 Страховий стаж і пенсія…………………………………….…...18                                                 

10 Розв’язання проблем……………………………………….…..19                                                             

11 Пенсійний фонд у цифрах……………………………….…….21

12 Висновок………………………………………………………..23

 Список посилань                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Вступ

Одним із найважливіших  завдань, які повинна вирішувати держава , є матеріальне забезпечення громадян у старості, в разі постійної втрати працездатності , втрати годувальника. Таке забезпечення здійснюється шляхом призначення виплати їм пенсій. В Україні нараховується понад 14 мільйонів пенсіонерів , до яких відносяться різні категорії громадян, зокрема ті, які досягли пенсійного віку, інвалідів, дітей-інвалідів, осіб, що втратили годувальника, громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, військовослужбовців тощо.

З метою належної організації пенсійного забезпечення держава зобов'язана вишукувати відповідні джерела. До таких джерел в Україні належать Пенсійний фонд України, інші соціальні, благодійні та страхові фонди, а також бюджетні кошти. Однак, незважаючи на таку кількість джерел, коштів у держави для достатнього пенсійного забезпечення хронічно не вистачає, а потреба у додаткових джерелах має тенденцію до зростання. Структура пенсійного фонду України показана на схемі 1.

В Україні визначено  основні напрямки реформування системи пенсійного забезпечення, які включають збільшення мінімальних і максимальних пенсій, диференціацію пенсій залежно від стажу роботи та заробітної плати, перегляд надбавок до пенсій та пільг, пошук нових джерел та форм пенсійного забезпечення, запровадження системи особистих пенсійних рахунків, створення приватних пенсійних фондів та інші. Реалізація цих напрямків потребує великої організаційно-економічної роботи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Структура пенсійного фонду  України

 

 

 

Схема 1.(станом на 01.01.2012)

 

 

 

2 Формування бюджету Пенсійного фонду України

Кошти бюджету Пенсійного фонду України - основне джерело  фінансування пенсійного забезпечення громадян України. В основу доходів  і видатків бюджету Пенсійного фонду України покладаються основні макропоказники економічного і соціального розвитку держави на плановий рік, враховуються стан виконання бюджету та зміни законодавства в поточному році.

Підприємства, установи та організації України незалежно від форм власності, а також, громадяни-підприємці, що наймають окремих громадян за трудовими договорами , відповідно до чинного законодавства зобов'язані реєструватися в органах Пенсійного фонду як платники збору на обов'язкове державне пенсійне страхування і сплачувати страхові внески.

Джерелами утворення бюджету Фонду передусім є:

• збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, що сплачують підприємства, установи та організації у визначеному відсотку до фонду оплати праці,
• відрахування від заробітної плати робітників, що встановлені законом України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" та деякими іншими нормативно-правовими актами України,
• добровільні внески підприємств, організацій, населення,
• надходження коштів за рахунок зменшення недоїмки із збору на обов'язкове державне пенсійне страхування,
• кошти банків за користування тимчасово вільними коштами Пенсійного фонду,
• відшкодування Державного бюджету, місцевих бюджетів,
• кошти Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення,
• кошти Фонду сприяння зайнятості населення та інші надходження.

Основним джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України є збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. Платниками збору на обов’язкове державне пенсійне страхування є:

• суб’єкти підприємницької діяльності всіх форм власності, їх об’єднання, бюджетні, громадські, та інші установи та організації, об’єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи-суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників;
• філії, відділення та інші відокремлені підрозділи платників податку, що не мають статусу юридичної особи і розташовані на території іншої, ніж платник збору, територіальної громади;
• фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які не використовують працю найманих працівників, а також адвокати, їх помічники, приватні нотаріуси, інші особи, які не є суб'єктами підприємницької діяльності і займаються діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу;
• фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), та фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими договорами, у тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок тощо;
• юридичні та фізичні особи, що здійснюють операції з купівлі-продажу валют;
• суб'єкти підприємницької діяльності, які здійснюють торгівлю ювелірними виробами із золота (крім обручок), платини й дорогоцінного каміння;
• юридичні та фізичні особи при відчуженні легкових автомобілів, крім легкових автомобілів, якими забезпечуються інваліди, та тих автомобілів, які переходять у власність спадкоємцям за законом.
• суб'єкти підприємницької діяльності (у тому числі нерезиденти) — виробники та імпортери тютюнових виробів;
• підприємства, установи та організації незалежно від форм власності та фізичні особи, які придбають нерухоме майно, за винятком державних підприємств, установ і організацій, що придбають нерухоме майно за рахунок бюджетних коштів, установ та організацій іноземних держав, що користуються імунітетами і привілеями згідно з законами та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також громадяни, які придбають житло і перебувають у черзі на одержання житла або придбають житло вперше;
• підприємства, установи та організації, фізичні особи, які користуються послугами стільникового рухомого зв'язку, а також оператори цього зв'язку, які надають свої послуги безоплатно. При цьому збір на обов'язкове державне пенсійне страхування не сплачується, якщо послугами стільникового зв'язку користуються річкові, морські, повітряні, космічні транспортні засоби, засоби наземного технологічного транспорту (у тому числі, таксі), що мають стаціонарно-вбудоване обладнання радіозв'язку, радіонавігації та радіоастрономії, яке не може бути відокремлено від таких засобів без втрати його технологічних або експлуатаційних якостей чи характеристик.

Головні завдання Пенсійного фонду України такі:

1. забезпечення фінансування витрат на виплату пенсій відповідно до Законів України “Про пенсійне забезпечення”, “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”, пенсій військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ, допомоги на дітей, а також інших витрат , покладених чинним законодавством на цей Фонд.

2. збирання і акумуляція внесків,  призначених для пенсійного забезпечення  і виплати допомоги.

3. розширене відтворення коштів  Пенсійного фонду України на  основі принципів самофінансування.

4. участь у фінансуванні державних, регіональних і обласних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів, інших категорій населення та у страхуванні здоров'я пенсіонерів через страхові компанії.

5. організація міжнародного співробітництва  у сфері пенсійного забезпечення, зокрема щодо виплати пенсій громадянам, які виїхали за межі України.

6. контроль за своєчасним і  повним надходженням страхових  внесків до цього фонду.

7. розробка одночасно з затвердженням  Фонду соціального страхування  України за погодженням з Мінфіном, Мінпраці та Мінсоцзабезом України пропозицій про запровадження тарифів внесків на соціальне страхування із урахуванням витрат на пенсійне забезпечення та соціальне страхування і внесення їх до Кабінету Міністрів України.

8. фінансування витрат, пов’язаних з виплатою державних пенсій, допомоги та інших виплат, передбачених законодавством України.

9. визначення порядку, використання  і забезпечення контролю за  правильним витрачанням коштів  України.

10. прийняття разом з Мінпраці, Мінфіном та Мінсоцзабезом України рішень про розміри відрахувань з підприємств і організацій на виплату пільгових пенсій залежно від небезпечності, шкідливості, тяжкості робіт та інших умов праці.

11. участь у підготовці  пропозицій до державних програм  соціального розвитку та підвищення рівня народного добробуту, в розробці проектів міжурядових договорів (угод) з питань пенсійного забезпечення та фін-ня витрат на виплату пенсій громадянам, які прибули на постійне проживання в Україну з інших держав і які виїхали за її межі.

12. участь у підготовці  нормативних актів, спрямованих  на удосконалення системи пенсійного  забезпечення та порядку підвищення  розміру пенсій у зв'язку зі  зміною індексу споживчих цін  і підвищення заробітної плати.

Пенсійний фонд України  має право займатися комерційною діяльністю, головними напрямами якої є такі:

1. вкладення коштів  у короткострокові та довгострокові  кредити, цінні папери державних  органів, акціонерних товариств,  фондових і товарних бірж, до комерційних банків;

2. створення підприємств,  участь у комерційних структурах (банки, страхові компанії, торгові дома, спільні, підприємства, акціонерні товариства тощо).

3. проведення грошово-речових  лотерей, благодійних вечорів,  рекламно-інформаційних заходів  (благодійні теле- і радіопрограми  спеціальні випуски у періодичній пресі).

3 Напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні

Соціальна та економічна роль пенсійної системи у сучасному  суспільстві визначається тим, що її надійність є запорукою його стабільності соціальної, а в багатьох випадках і економічної. У той же час критичний стан ефективності діючої економіки та загострення соціальних проблем передусім позначаються на пенсійній системі.

Пенсійна система, яка  склалася протягом десятиріч в результаті переходу України до ринкових відносин в економіці, опинилась у стані кризи.

Слід також визнати  й те, що значна частина фінансових претензій органів Пенсійного фонду  до страхувальників пов'язана не тільки з бухгалтерськими прорахунками та помилками, але й з навмисним  укриттям грошових засобів, спрямованих на користь своїх найманих робітників. При цьому широко використовується безмежні можливості, які відкриваються у зв'язку з структурними змінами економіки, розвитком підприємницьких структур та інституціональних перетворень. Найбільш широко розповсюдженою практикою є віднесення значної частини грошових виплат не до заробітної плати, а до виплат соціального характеру, основна частина яких не належить прибутковому оподаткуванню та обов'язковому відрахуванню страхових соціальних внесків.

Забезпечення стійкого функціонування пенсійної системи України - одне з найактуальніших завдань соціальної політики держави. Складнощі переходу до ринкової економіки спричинили повне розбалансування цієї колись дуже надійної і стабільної системи, що зумовило певне соціальне напруження, а значну кількість непрацездатного населення залишає без коштів для існування.

Попри те, що законодавчими  й нормативними актами встановлено  значні нормативи відрахувань до державного Пенсійного фонду із заробітної плати не вистачає коштів на виплату пенсій непрацездатним громадянам. Якщо сьогодні в Україні населення, старше працездатного віку, складає близько 23%, то вже через 20 років воно становитиме 30%. Піку демографічного навантаження буде досягнуто в середині сторіччя, коли (за умови збереження сучасного пенсійного віку) на 1000 осіб працездатного віку припадатиме 900 пенсіонерів.