Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 23:43, курсовая работа
Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах , т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Введение……………………………………………………………………………...3
Понятие, сущность рынка труда……………………………………….…5
Методы и инструменты государственного регулирования рынка труда………………………………………………………………………14
Проблемы государственного регулирования рынка труда в России……………….................................................................................26
Заключение………………………………………………………………………….36
Список использованной литературы……………………………………………...38
Научная дискуссия:
Титов Н.Е д. э. н. , профессор
Всё, что
препятствует ценам свободно отражать
спрос и предложение рынка
труда, вносит помехи в процесс передачи
точной информации. Особую роль играет
неустойчивая инфляция, вводя помехи в
каналы передачи информации с посредством
цен, а также действиями как покупателей
рабочей силы, так и продавцов. Рынок труда
и конкуренция на нём в определённой степени
синонимы: одно без другого не существует.
Буланов В.С. д. э. н. , профессор.
Насколько
полно члены общества будут во влечены
в трудовой процесс, выполнение сложных
видов деятельности и насколько эффективно
будет использован их труд на рынке труда
зависит темпы экономического роста, величина
ВНП и доходов граждан, степень удовлетворения
платежеспособного спроса и потребностей
общества. Поэтому достижение полной,
продуктивной и эффективной занятости
является одной из важнейших задач экономической
политики Российского государство. Только
при активном участии государства может
быть реализован в полном обьёме экономическая
функция занятости.
М. Фридмен американский экономист.
В отличие
от кейнсианцев монетаристы считают, что
обратная связь между безработицей и инфляции
возможно только в краткосрочом периоде,
когда рост инфляции, вызванный государственной
стабилизационной политикой достижения
полной занятости, является совершенно
неожиданным для наёмных рабочих и предпринимателей.
Так как работающее население недооценивает
фактор роста цен, а темпы реальной инфляции
оказываются выше ожидаемых, то номинальная
заработная плата отстаёт от роста инфляции.
Грязнов Э.А. д. э. н. , доцент.
В политике
занятости необходимо на практике перейти
к активным мерам по сохранению рабочих
мест в перспективых отраслях и сферах
экономики. Помимо мер по субсидированию
занятости, сдерживанию массовой открытой
безработицы в перспективных отраслях
необходимо активнее стимулировать развитие
малого предпринимательство в сфере услуг
и материальном производстве, некоторое
способствует созданию новых рабочих
мест, демократизацию Российской экономики.
О.И. Опалева, кандидат экономических наук
Рост
уровня образования и профессиональной
подготовки рабочей силы является одним
из важнейших факторов устойчивого
развития экономики. Повышения уровня
общеобразовательной подготовки вызывается
изменениями в экономике, происходящими
пол воздействием научно-технического
процесса. В материальном производстве
устаревают и исчезают традиционные профессии.
Трудовые функции заменяются автоматизированным
оборудованием.
В. Лукин, доктор педагогических наук
Проблема
кадров в современных условиях неразрывно
связана с формированием рынка
труда, развитие которого зависит от других
составляющих единого национального рынка,
определяющих степень свободы движения
рабочей силы, включая перелив её между
отраслями, сферами занятости и территориями.
Российский рынок труда по большому счёту
нельзя считать сформировавшимся прежде
всего потому, что на нём слабо действует
рыночные регуляторы.
Р. Капелюшников, кандидат экономических наук
За
десять лет экономических реформ у нас
в стране сформировалась достаточно специфическая
«российская модель» рынка труда. К сожалению,
её ключевые особенности не до конца осознаны
даже экспертами, не говоря о политиках
или общественном мнении. Общая картина
обычно теряется за обсуждением многочисленных
парадоксов и «нестандартных» механихмов
приспособления. Российский рынок труда
воспринимается, скорее, как нагромождение
аномалии, нежели целостная и по-своему
внутренне стройная система.
Ю.В. Черенкова, главный бухгалтер МРО ФСС РФ
Качественные
характеристики рабочей силы включают
в себя не только численность студентов
и учащихся, но и численность занятых
в сфере научных исследований
и разработок. По сравнению с положительными
тенденциями в области получения высшего
образования в сфере научных исследований
произошли изменения. Численность научных
работников сократилась почти в 2 раза.
Несколько смягчает неготивные тенденции
в этой области увеличение численности
докторов наук почти на 5 тыс. человек.
В. Гимпельсон, кандидат экономических наук
Любые
формы институтов рынка труда
имеют далеко идущие перераспределительные
последствия как для
Даже если намечаемые реформы на рынке труда расцениваются экспертами как Парето-оптимальные, сопротивление им велико. В реальности же такие реформы неизбежно порождают проигрывающих, даже когда подавляющее большинство населения в итоге от них выигрывают.
Информация о работе Государственное регулирование рынка труда