Государственное регулирование рынка труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 23:43, курсовая работа

Описание работы

Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах , т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Понятие, сущность рынка труда……………………………………….…5
Методы и инструменты государственного регулирования рынка труда………………………………………………………………………14
Проблемы государственного регулирования рынка труда в России……………….................................................................................26

Заключение………………………………………………………………………….36
Список использованной литературы……………………………………………...38

Работа содержит 1 файл

КУРСОВАЯ по макроэкономике Государственное регулирование рынка труда.doc

— 487.50 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 

   Научная дискуссия:

   Титов Н.Е д. э. н. , профессор

   Всё, что  препятствует ценам свободно отражать спрос и предложение рынка  труда, вносит помехи в процесс передачи точной информации. Особую роль играет неустойчивая инфляция, вводя помехи в каналы передачи информации с посредством цен, а также действиями как покупателей рабочей силы, так и продавцов. Рынок труда и конкуренция на нём в определённой степени синонимы: одно без другого не существует. 

   Буланов В.С. д. э. н. , профессор.

   Насколько полно члены общества будут во влечены в трудовой процесс, выполнение сложных видов деятельности и насколько эффективно будет использован их труд на рынке труда зависит темпы экономического роста, величина ВНП и доходов граждан, степень удовлетворения платежеспособного спроса и потребностей общества. Поэтому достижение полной, продуктивной и эффективной занятости является одной из важнейших задач экономической политики Российского государство. Только при активном участии государства может быть реализован в полном обьёме экономическая функция занятости. 

   М. Фридмен  американский экономист.

   В отличие  от кейнсианцев монетаристы считают, что обратная связь между безработицей и инфляции возможно только в краткосрочом периоде, когда рост инфляции, вызванный государственной стабилизационной политикой достижения полной занятости, является совершенно неожиданным для наёмных рабочих и предпринимателей. Так как работающее население недооценивает фактор роста цен, а темпы реальной инфляции оказываются выше ожидаемых, то номинальная заработная плата отстаёт от роста инфляции. 
 
 

   Грязнов Э.А. д. э. н. , доцент.

   В политике занятости необходимо на практике перейти  к активным мерам по сохранению рабочих мест в перспективых отраслях и сферах экономики. Помимо мер по субсидированию занятости, сдерживанию массовой открытой безработицы в перспективных отраслях необходимо активнее стимулировать развитие малого предпринимательство в сфере услуг и материальном производстве, некоторое способствует созданию новых рабочих мест, демократизацию Российской экономики. 

   О.И. Опалева, кандидат экономических наук

   Рост  уровня образования и профессиональной подготовки рабочей силы является одним  из важнейших факторов устойчивого  развития экономики. Повышения уровня общеобразовательной подготовки вызывается изменениями в экономике, происходящими пол воздействием научно-технического процесса. В материальном производстве устаревают и исчезают традиционные профессии. Трудовые функции заменяются автоматизированным оборудованием. 

   В. Лукин, доктор педагогических наук

   Проблема  кадров в современных условиях неразрывно связана с формированием рынка  труда, развитие которого зависит от других составляющих единого национального рынка, определяющих степень свободы движения рабочей силы, включая перелив её между отраслями, сферами занятости и территориями. Российский рынок труда по большому счёту нельзя считать сформировавшимся прежде всего потому, что на нём слабо действует рыночные регуляторы. 

   Р. Капелюшников, кандидат экономических наук

   За  десять лет экономических реформ у нас в стране сформировалась достаточно специфическая «российская модель» рынка труда. К сожалению, её ключевые особенности не до конца осознаны даже экспертами, не говоря о политиках или общественном мнении. Общая картина обычно теряется за обсуждением многочисленных парадоксов и «нестандартных» механихмов приспособления. Российский рынок труда воспринимается, скорее, как нагромождение аномалии, нежели целостная и по-своему внутренне стройная система. 

   Ю.В. Черенкова, главный бухгалтер МРО ФСС РФ

   Качественные  характеристики рабочей силы включают в себя не только численность студентов  и учащихся, но и численность занятых  в сфере научных исследований и разработок. По сравнению с положительными тенденциями в области получения высшего образования в сфере научных исследований произошли изменения. Численность научных работников сократилась почти в 2 раза. Несколько смягчает неготивные тенденции в этой области увеличение численности докторов наук почти на 5 тыс. человек. 

   В. Гимпельсон, кандидат экономических наук

   Любые формы институтов рынка труда  имеют далеко идущие перераспределительные  последствия как для работадателей, так  и для населения. Дерегулирование занятости не является исключением .

   Даже  если намечаемые реформы на рынке  труда расцениваются экспертами как Парето-оптимальные, сопротивление им велико. В реальности же такие реформы неизбежно порождают проигрывающих, даже когда подавляющее большинство населения в итоге от них выигрывают.

    

    


Информация о работе Государственное регулирование рынка труда