Формы и методы государственного регулирования рынка труда в период мирового кризиса

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2011 в 22:16, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.

Объектом исследования является Российский рынок труда

Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда.

В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:

Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе;
Выявить проблемы на Российском рынке труда;
Оценить состояние рынка труда в России на сегодняшний день.

Содержание

Введение…………………………………………………………………...3

I. Рынок труда и его характерные особенности

1.1 Рынок труда и его субъекты…………………………………………5

1.2 Особенности рынка труда и занятости в России ………………….8

II. Теоретические аспекты безработицы и ее социально-экономические последствия

2.1 Безработица и ее измерение (сущность, виды,

количественные показатели) ……………………………………….....12

2.2. Социально-экономические последствия безработицы …………18

III. Формы и методы государственного регулирования рынка труда в период мирового кризиса

3.1 Государственная антикризисная программа в США …………...23

3.2 Государственная политика в области содействия занятости

населения в РФ ………………………………………………………….27

Заключение …………………………………………………………….. 31

Список литературы…………………………………………………… . 33

Приложение……………………………………………………………...35

Работа содержит 1 файл

курсовая 2009.doc

— 285.00 Кб (Скачать)

  В  широком смысле механизм госрегулирования  включает экономические, юридические,  социальные и психологические  факторы, определяющие функционирование рынка труда.  Они осуществляются через систему  трудоустройства -  широкую сеть бюро занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы переподготовки.

  Меры  косвенного регулирования рабочей  силы: налоговая, денежно-кредитная  и бюджетная политика правительства, совершенствование      

                                                                                                                                                                                                        29                                               

законодательства  о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских  правах и т.п.

  Меры  косвенного регулирования рынка  рабочей силы одновременно являются  и мерами общеэкономического  регулирования и воздействуют на динамику занятости и безработицы посредством воздействия на коньюктуру. Таким образом, современное  государственное регулирование рынка  труда представляет собой комплекс экономических, административных, законодательных, организационных и иных мер.23

             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

Заключение 
 

     В настоящей работе был рассмотрен комплекс вопросов, позволивших дать  характеристику современному российскому  рынку труда и функционирующей  на нем рабочей силе. Обобщая результаты, полученные в ходе исследования, сформулируем основные выводы

     Рынок труда - это система общественных отношений, связанных с наймом и  предложением рабочей силы, или с  ее куплей и продажей.

     Рынок труда регулирует складывающиеся на нем потоки рабочей силы.

Выполняет функции механизма распределения и перераспределения экономически активного населения в связи со структурными изменениями в экономике по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Как показало исследование, основными элементами этого механизма являются׃

     Предложение рабочей силы. Оно позволяет определить численность и состав различных  категорий граждан попадающих на рынок труда (по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим характеристикам).

     Другим  показателем, характеризующим рынок  труда, является  спрос на рабочую  силу. Устойчивость спроса на труд зависит׃ от производительности при создании товара (услуги); от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.

     Следующим показателем, характеризующим рынок  труда, является соотношение спроса и предложения рабочей силы. При  рассмотрении этого показателя определяется тенденция превышения предложения  над спросом, дисбаланс спроса и предложения в целом по области и основным социально-демографическим группам, вызванный, прежде всего, нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений.

        Учитывая сложность ситуации на рынке труда России, большие масштабы скрытой безработицы, превышение спроса над предложением 31 

     рабочих мест, необходимо сосредоточить внимание на решение следующих первоочередных задач: разработать четкую политику и программу реструктуризации экономики, определить приоритетные инвестиционные направления ее развития и разработать на этой основе концепцию профессиональной занятости и профессиональной подготовки кадров на длительную перспективу.

     Поскольку данная задача является основополагающей, она должна быть признана приоритетной. Надо попытаться исправить положение, при котором подготовка специалистов и рабочих кадров высокой квалификации мало увязана с ситуацией на рынке труда, и выпускники учебных заведений сразу оказываются в положении безработных.

    Государственными мерами борьбы   с безработицей в России являются:                оказать адресную финансовую поддержку не менее 15,0 тыс. граждан, переезжающих для работы в другую местность

  -поощрение  государственными субсидиями частичной  занятости, выдача кредитов под заработную плату  на начальных этапах переходного периода в России;

  -долгосрочный  выход на пенсию широко использовался  для предотвращения  безработицы  среди госслужащих в начале переходного период

  - социальная  помощь безработным через пособия по безработице

-  осуществить опережающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников находящихся   под риском увольнения

-создать временные  рабочие места для трудоустройства работников, находящихся под риском

    История  показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве

                                                                                                                                                                                             32 

Список  литературы 

1. Конституция  Российской Федерации от 12 декабря  1993 года // Российская газета от 25.12.1993 

2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2008)// "О занятости   населения в Российской Федерации" 

3. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М. 6 РАГС, 2005. - 384 с. 

4. Бреев В.Д. Тенденции развития безработицы в России // Вестник Российского Гуманитарного Научного Фонда, 2005. - № 4 (33). - с. 49 - 52. 

5. Райхлин Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 182 с. 

6. Селищев А.С. Макроэкономика. - Спб.: Питер, 2005. - 464 с. 

7. Бункина М.К., Семенов А.М. Макроэкономика: учебник. - М.: «дело и Сервис», 2003. - 544 с. 

8. Экономика предприятия: экзаменационные ответы / Под ред. проф. Пелиха А.С. Ростов н/Д: «Феникс», 2002. - 416 с. 

9.Задоя А.А., Петруня Ю.В. Макроэкономика: учебник. - К.: О-во «Знание», КОО, 2004. - 368 с. 

10. Экономика: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. А.С. Булатова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2005. - 831 с. 

11. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: учебное пособие. - М, 2002. - 491 с. 

12.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 208 с. 

13.Новицкий А. Занятость в сфере обслуживания населения. - М.: ИТК «Дашков и Ко», 2003. - 142 с. 

14.Экономическая теория: учебное пособие / В.М. Соколинский, В.Е. Корольков; под ред. А.Г. Грязновой и В.М. Соколинского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2006. - 464 с.

                                                                                                                                                                                                           33

15.Бочарова И. Программы содействия занятости // Экономист, 2005. - № 5. - с. 77 - 83. 

16.Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие. - М.: ИЦ: «Академия». 2002. - 192 с.  

17.Ониценко В.Ф. Рациональная занятость: методология регионального исследования. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 272 с. 

18.Иванова В.Н., Безнадежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с. 

19.Четверина Т. Российская служба занятости: деградация или ренессанс // Человек и труд, 2004. - № 3. - с. 48 - 54. 

20.Энциклопедический словарь предпринимателя / Сост. С.М. Синельников и др. - Спб.: Алга-фонд, 2002. - 568 с. 

21.Бухвальд Е.М., Виленский А.В. О роли малого предпринимательства в развитии экономики России // Вестник Российского гуманитарного научного фонда, 2002 - № 1. с. - 91 - 98. 

22.Дадашев А. и др. Эффективность поддержки малого предпринимательства // Вопросы экономики, 2002. - № 7. с. 127 - 132. 

23.Горфинкель В.Я., Швандара В.А. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 444 с. 

24.Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002. - 709 с. 

25.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с. 

26. Журавлева  Г.П. Экономика: учебник / Г.П.  Журавлева –М.:Экономист, 2005. – с  201.

27. Курс эконимической  теории / Под редакцией М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров: Аса, 1996.

28. Офицальный  сайт федеральной службы гос.статистики

29.http://WWW.RealtyPress/ru 

30.                                                                         34 

Приложение                                                                                                                   

                                                                                                                                               Таблица 1

Динамика  численности не занятых  трудовой деятельностью  граждан, 
состоящих на учете в государственных учреждениях 
службы занятости населения 
(по данным Федеральной службы по труду и занятости)

на конец  месяца

  Численность  
не занятых трудовой  
деятельностью 
граждан, 
тыс.человек
Из  них безработных
тыс. 
человек
в % к
соответствую- 
щему периоду 
предыдущего года
предыдущему 
периоду
2008г.
Январь 1779 1552 89,1 99,9
Февраль 1773 1574 90,3 101,4
Март 1741 1534 89,7 97,5
I квартал  
(в среднем за месяц)
1764 1553 89,7 104,2
Апрель 1679 1478 90,0 96,3
Май 1599 1397 88,7 94,5
Июнь 1530 1332 89,3 95,3
II квартал  
(в среднем за месяц)
1603 1402 89,3 90,3
Июль 1526 1317 89,4 98,9
Август 1499 1294 88,9 98,2
Сентябрь 1461 1247 88,2 96,4
III квартал  
(в среднем за месяц)
1496 1286 88,9 91,7
Октябрь 1474 1245 87,7 99,8
Ноябрь 1561 1304 87,1 104,8
Декабрь 1733 1522 98,0 116,7
IV квартал  
(в среднем за месяц)
1589 1357 91,1 105,5
Год  
(в среднем за месяц)
1613 1400 89,7  
2009г.
Январь 2040 1708 110,1 112,2
Февраль 2333 2012 127,8 117,8

Информация о работе Формы и методы государственного регулирования рынка труда в период мирового кризиса