Несмотря  на имеющиеся успехи в человеческом развитии, следует отметить, что реальная долговременная стратегия социально-экономического развития белорусского общества должна предусматривать крупные инвестиции в человеческий капитал, базовой составляющей которых в условиях высокотехнологичной экономики являются вложения в образование и повышение квалификации, позволяющие расширить доступ к знаниям, повысить относительный и абсолютный уровень предложения высококачественного человеческого капитала, обеспечить дальнейшее повышение жизненного уровня населения.

      Согласно  Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2010 г. к числу государственных  приоритетов на ближайшую перспективу отнесены всестороннее гармоническое развитие человека, инновационное развитие национальной экономики, повышение благосостояния народа. Отмечается необходимость разработки и реализации комплексной системы мер интенсивного накопления и более эффективного использования человеческого капитала, способная в значительной мере обеспечить существенное преобразование нынешней ресурсоемкой экономики в эффективно функционирующую социально ориентированную рыночную экономику.

      На  данный же момент специфичность развития хозяйственной системы страны все  же привносит определенные особенности  и ограничения в реализацию человеческого потенциала. Это и бедная природно–ресурсная база, и недостаточно развитый физический капитал (материальные активы), характеризующийся во многом технологической отсталостью, высокой степенью износа, неадекватностью ресурсной базе и потребностям населения, и слабость социального капитала (недостаточные уровень развития и качество услуг отраслей непроизводственной сферы, в первую очередь, здравоохранения и образования, неэффективная структура занятости, высокая дифференциация доходов населения, безработица, бедность населения, демографические проблемы и т.п.).

      Таким образом, в рамках макроэкономического  регулирования проблема эффективного воспроизводства человеческого  капитала в аспекте прогрессивного развития национальной экономики сводится к необходимому осуществлению следующих действий:

• формирования модели социально–экономического развития страны, адекватной мировым тенденциям экономического развития и интересам нашего общества, парадигме постиндустриального общества;
• активизации инвестиционной деятельности на основе широкомасштабного привлечения в экономику внешних инвестиций;
• реальному преобразованию аграрного сектора экономики, предусматривающему создание действенного мотивационного механизма в этом сегменте хозяйства;
• раскрепощению предпринимательской инициативы, всесторонней поддержке государством малого и среднего бизнеса;
• созданию механизма оплаты труда и пенсионного обеспечения населения, направленного на стимулирование высокопроизводительного труда, ликвидацию принципа уравнительности доходов граждан. Пенсионное обеспечение граждан следует увязывать с результатами их трудовой деятельности, достойным уровнем жизни;
• пересмотру системы налогообложения граждан, которая в первую очередь должна мотивировать эффективный труд, а во вторую — преследовать фискальные цели;
• изменению роли государства в экономической жизни страны, к осуществлению социальной защиты граждан;
• формированию гражданского общества как гаранта эффективности экономических реформ.

      Решение этих проблем создаст предпосылки, необходимые для адекватных социальных ответов на новые экономические вызовы, позволит максимально развить человеческий потенциал страны.

 

Заключение

 

     Технический прогресс все больше внедряется в  нашу жизнь, однако человеческий капитал остается одним из приоритетнейших направлений инвестиций в будущее, в том числе в будущее экономики страны.  Несмотря на то, что в производстве труд людей постепенно заменяется трудом машин, человек всегда будет стоять выше техники, так как сам является ее творцом. Техника, создающая богатства, воплощается через технологические знания и организационные усовершенствования. И только опытная, квалифицированная рабочая сила способна управлять технологическим процессом эпохи инноваций. Кроме того, значение теории человеческого капитала в том, что она позволяет понять роль социальных институтов, провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику. 

     Перспективы успешного развития экономики, в  том числе и экономики Республики Беларусь, безусловно, связаны с сохранением и развитием качественного человеческого капитала и созданием условий для формирования сопряженных с ним секторов. Это шанс становления новой, эффективной экономики страны. 

     Однако  лишь создание человеческого капитала не означает автоматическое повышение конкурентоспособности и эффективности национальной экономики. Необходимо рациональное его использование и управление формированием с учетом перспективных потребностей производства. Трансформация, наращивание и укрепление научно-технического потенциала, развитие приоритетных направлений фундаментальных и прикладных исследований и разработок, установление оптимального отношения затрат на исследования и разработки к ВВП в совокупности с умелой кадровой политикой, основанной на важнейших законах теории человеческого капитала, несомненно, станут залогом успешного социально-экономического развития страны и дальнейшего ее процветания.

 

Список  использованной литературы

 

1. Беларусь: государство, управление, человек: Нац. отчет о человеческом развитии. Мн.: ПРООН, 1998. С.67

 

2. Бондарь А.В., И.В.Корнеевец Человеческий капитал  – ключевой ресурс постиндустриального  общества. //Вестник БГЭУ 2006 №1 с.6-7

 

3. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование  в инновационном  воспроизводстве. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996. С. 30, 163.

 

4. Удовенко И. М. Человеческий капитал как основной источник экономического роста Беларуси в ХХI веке / И. М. Удовенко; И. М. Удовенко // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. - 2005. - N 5. - С. 13-19.

 

5. Блауг М. Экономическая  мысль в ретроспективе/ Пер. с англ. М., 1994. С.48

 

6. Управление  персоналом: Учебник/ Под ред. Базарова Т., Еремена Б., 1999. Гл.4

 

7. Добрынин  А., Дятлов С., Цыренова. Е. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука. 1999.

 

8. Лысков  А. Человеческий капитал: понятие и  взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - №6.

 

9. Быченко Ю. Важнейший показатель человеческого капитала // Человеческие ресурсы. 2001. № 3.

 

10.  Мазин А. Экономика труда. Теория и российская практика: Учебное пособие Том 2. Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр. 2002. С.258

 

11.  Эффективность использования человеческого капитала на предприятиях / О. Ерофеева // Агроэкономика. - 2005. - N 3. - С. 19-21.

 

12.  Галаева  Е.В. Исследование человеческого  капитала в зарубежной литературе: [Реферат книги Одда Нордхога «Человеческий капитал в организациях»] // Общество и экномика. – 1997. - № 7-8. – С. 247

 

13.  Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - Т.2. - М: Республика, 1992. - 400 с.

 

14.  Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. - М.: Прогресс, 1978. - 275 с.

 

15.  Удовенко  И. М. Человеческий капитал  как основной источник экономического роста Беларуси в ХХI веке / И. М. Удовенко; И. М. Удовенко // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. - 2005. - N 5. - С. 13-19.

 

16.  Шимов В.Н.Человеческий потенциал Беларуси: экономические вызовы и социальные ответы / В.Н. Шимов // Национальный отчет о человеческом развитии Беларуси за 2003 год . – Мн.: ПРООН. – 2003.