Безработица как фактор макроэкономической нестабильности

      участие профсоюзов и иных представительных органов, работников, уполномоченных в соответствии с законодательством представлять их интересы, а также государственных органов и нанимателей в разработке и реализации государственной политики в области содействия занатости населения;

      международное сотрудничество в решении проблем занятости населения.

Государство в области содействия занятости населения гарантирует гражданам:

      право на выбор профессии, рода занятий и работы;

      охрану труда, в том числе на здоровые и безопасные условия труда, правовую защиту от необоснованных увольнения или отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством о труде;

      бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, образование, профессиональной подготовкой с учетом общественных потребностей.

Государство гарантирует безработным:

      бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития;

      выплату пособий по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов государственной службы занятости населения, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;

      компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением органами государственной службы занятости населения на работу (обучение) в другую местность;

      бесплатный медицинский осмотр при приеме на работу и направлении на обучение;

      возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

      содействие в организации предпринимательской деятельности.

Кроме этого,  в целях содействия занятости населения государство осуществляет:

      разработку и реализацию мер финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленных на повышение эффективности экономики, рациональное временной и самостоятельной занятости, поощрение принятия нанимателями мер,  способствующих сохранению действующих и созданию новых рабочих мест;

      правовое регулирование в области содействия занятости гаселения на основе соблюдения прав граждан и предоставления соответствующих государственных гарантий, а также совершенствование законодательства о занятости населения;

      разработку и реализацию государственной программы содействия занятости населения, координацию ее территориальными и отраслевыми программами содействия занятости населения;

      развитие и совершенствование работы органов государственной службы занятости населения.

Итак, очевидно, простого пути сокращения безработицы не существует. Ни одно правительство в мире не в состоянии сделать процесс нахождения работы мгновенным. Тем не менее, государственная политика в области занятости необходима: программы профессиональной подготовки, страхование по безработице, установление минимума заработной платы, принятие законов, регулирующих заключение коллективных договоров, и т.д. должны способствовать поддержанию эффективного уровня занятости в экономике.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рассмотрение темы «Безработица как фактор макроэкономической нестабильности», позволило автору сделать следующие основные выводы.

Если вникнуть в суть безработицы, то можно с сожалением утверждать: когда трудовые ресурсы страны используются не полностью, - экономическая система функционирует неэффективно, следовательно, не достигает границ своих производственных возможностей, а значит, ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи. Последствия безработицы ложатся тяжелым бременем на все население страны, нанося колоссальный ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Таким образом, высокий уровень безработицы - одна из острейших проблем современного общества, яркий и неоспоримый показатель нестабильности экономики страны.

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица - временная не занятость экономически активного населения. Причины данного явления разнообразны:

во-первых, структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

во-вторых, экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

в-третьих, политика правительства в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу, что иллюстрирует классическая модель рынка труда;

в-четвертых, сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

в-пятых, изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

Несмотря на объективный характер безработицы, социально-экономические потери, которые она порождает, очевидны. Во-первых, не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. Во-вторых, снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом. В-третьих, снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. В-четвертых, ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье и т.д.

Основными мерами по сокращению безработицы являются:

Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям.

Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя).

Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции).

Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.).

Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства).

Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

В соответствии со сделанными выводами, исходя из поставленных задач по написанию курсовой работы на тему «Безработица как фактор макроэкономической нестабильности», можно считать, что тема курсовой работы раскрыта в полном объеме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.            Багаев В. Занятость молодежи задача государственная // Человек и труд. -2002. - №12. – С. 11.

2.            Вайшевич Н.А. Занятость и безработица в РБ // Белорусский рынок. - 2001. - №18. – С. 5.

3.            Войтов А. Г. Экономика: Общий курс. – М.: Дело и сервис, 1999. – 423 с.

4.            Долан Э. Д, Линдсей Д. Д. Макроэкономика перевод с анг. В. Лукашевича. –  Пб., 1994. – 326 с.

5.            Забродская Н. Г. Экономика и статистика предприятия: Учебное пособие / Н. Г. Забродская. – М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2005. – 352 с.

6.            Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».

7.            Золотогоров В. Г. Энциклопедический словарь по экономике. Мн.: Полымя, 2001 – 571с.

8.            Кажуро Н. Я. Основы экономической теории. Учебн. Пособие / Н. Я. Кажуро – Мн., ООО ”ФУ Аинформ”, ООО “Мисанта”, 2003. – 672 с.

9.            Макроэкономика: Учебное пособие / Н. И. Базылев, М. Н. Базылева, С. П. Гурко и др. – Мн.: БГЭУ, 1998. – 216 с.

10.       Макроэкономика: уч. пособие для студентов – заочников высших учебных заведений / Т. С. Алексеенко, Н. Ю. Дмитриева, Л. П. Зенькова и др.; под ред. Л. П. Зеньковой. – Гомель: УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”, 2001. – 220 c.

11.       Медов О. Ю. Современная экономика: Многоуровневое учебное пособие. – СПб.: Феникс, 1996. – 342 с.

12.       Миронов М. Г. Финансовая тактика и стратегия: Учеб. Пособие для вузов / М. Г.Мироно, Е. А. Замедлина, Е. В. Жариков. – М.: Изд. “Экзамен”, 2004. – 224 с.

13.       Миклашевская Н.А. Международная экономика: Учебник для вузов / Н.А. Миклашевска, А.В. Холопов. – М.: Дело и сервис, 2000. – 304 c.

14.       Организация труда. Учебник/Т. В. Емельянова, С. Н. Лебедева, Л. В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л. В. Мисниковой. – Мн.: Выш. Шк., 2004. – 302 с.

15.       Скуратович К. Молодежь в поисках работы // Белорусский рынок. -2001. - №6. – С. 2.

16.       С. Н. Лебедева, Л. В. Мисникова. Экономика и организация труда. - Мн.: Мисанта, 2002. – 150 с.

17.       Экономика предприятий торговли: учеб. пособие / Н.В. Максименко и др.; под общ. ред. Н.В. Максименко, - Мн.: Выш. шк., 2005. – 542 с.