Анализ затрат рабочего времени

- наблюдения  тех или иных затрат рабочего времени должны быть случайными и одинаково возможными;

- количество  наблюдений должно быть достаточно  большим, чтобы достоверно характеризовать  наблюдаемое явление в целом.

     Объем наблюдений определяют, используя правила  статистики для выборочных обследований. Его находят по формуле:

где М  – объем выборки или число  моментных наблюдений, К – приблизительный  удельный вес затрат рабочего времени  на выполнение изучаемой работы или  приблизительный удельный вес времени  работы оборудования в долях секунды (его величина берется по результатам ранее проведенных наблюдений или принимается ориентировочно на основе отчетных данных), (1-К) – удельный вес перерывов или простоев, т.е. вероятность застать рабочего или станок в бездействии, Р – заранее установленная точность результатов наблюдения, т.е. допустимая величина относительной ошибки результатов наблюдения (в практике изучения рабочего времени она берется в пределах 0,03 – 0,1), a - коэффициент, связанный с доверительной вероятностью невыхода ошибки Р за установленные пределы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение. 

     Все применяемые методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны  и дополняют друг друга. В зависимости  от цели исследования предпочтение отдается тому или иному виду.

     Применение  фотографии рабочего времени в течение всей смены при ручных работах поможет улучшить организацию труда и повысить его производительность за счет эффективного использования всего фонда времени.      На любом предприятии, независимо от формы собственности, большое значение имеет эффективность производственного процесса, т.е. его осуществление с наименьшими затратами рабочего времени и оборудования. Главное условие рационализации производственного процесса – систематическое изучение затрат рабочего времени и использование материалов наблюдения. На их основе делают выводы о наличии «узких мест» на предприятии, о причинах и размерах потерь рабочего времени, намечают мероприятия по совершенствованию труда и производства.

     Совершенствование трудового процесса предполагает рациональное сочетание во времени всех элементов труда, а также установление взаимосвязи участников производства.

     Право не может и не должно регулировать все время, посвященное общественно-полезному  труду. Занимаясь, например, предпринимательской  деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя, гражданин сам решает, сколько времени он будет работать, а сколько отдыхать. Бессмысленно устанавливать в нормативном порядке продолжительность времени работы писателю или художнику. Правовая регламентация рабочего времени необходима там, где имеют место трудовые отношения, где работа осуществляется по трудовому договору, поскольку вводится она с определенной целью: с одной стороны, закрепить необходимую меру труда, а с другой – ограничить его продолжительность, обеспечить работнику время  для отдыха и восстановления затраченных сил. 

Список  используемой литературы. 

1. Журавлев, Г.Т.  Экономика и социология труда: учеб. -практ. пособие / Г.Т.

    Журавлев. - М. : Изд-во Моск. гос. ун-та экономики, статистики и 

    информатики, 2000. - 94 с.

2. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во

    ИГЭА, 1998.- 365 с.

3. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях

    машиностроения: учебник для вузов / под ред. Н. Ф. Ревенко. - М.: Высш.

    шк., 2005. - 383 с.

4. Ромашов, О.В.  Социология труда: Учеб. пособие для вузов / О.В. Ромашов. – 

    М.: Гардарики, 2001. - 320 с.

5. Саркисянц, Е.А.  Оплата и организация труда: правовые и экономические

    вопросы / Е.А. Саркисянц, Л.В. Щур-Труханович. - М.: Финпресс, 2006. - 160 с.

6. Адамчук, В. В.  Экономика и социология труда: учеб. для вузов / В. В.

    Адамчук, О. В. Ромашов, М.  Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.

7. Беляцкий, Н.П.  Управление персоналом: Учеб. пособие / Н.С. Беляцкий, С.Е.

    Велесько, П. Ройш. - Минск: Интерпрессервис:  Экоперспектива, 2002. - 352 с.

8. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию

    труда в промышленности. – М.: Экономика, 2001. - 385 с.

9. Кольцов, Н.А.  Научная организация труда: учебник для вузов / Н.А.  Кольцов. -

    М.: Высш. шк., 1983. - 304 с. 

10.Социология труда: учеб. для вузов / под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко,

     В. В. Щербины. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. - 368 с.

11.Экономики  труда и социально – трудовые  отношения. /Под ред. Г.Н.

     Меликъяна, Р.П. Колосовой. –  М.: Издательство МГУ, Издательство  ЧеРо,

     1996-623с.

12.Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика,

     1978.