Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ОАО «Газпром"

Основные цели данной работы можно сформулировать следующим образом:
- дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО «Газпром»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий;
- разработать комплекс научных обоснованных мер и предложений по управлению персоналом для повышения общей эффективности деятельности региональных газовых компаний.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии ОАО «Газпром» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
4. Анализ подходов к оценке эффективности деятельности организаций.
5. Сравнительная оценка теорий мотивации персонала.
Предметом исследования в моей работе непосредственно является изучение трудовых ресурсов на данном предприятии, а также влияние управления персоналом на эффективность деятельности организаций

Введение…………………………………………………………………………3
Глава I.Теретические аспекты анализа эффектьивности использования трудовых ресурсов.
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов………………………………………..5
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов…………9
1.3 Методы стимулирования персонала……………………………………….14
Глава II. Анализ трудовых показателей предприятия на примере ОАО «Газпром».
2.1 Краткая характеристика ОАО «Газпром»…………………………………18
2.2 Анализ обеспеченности ОАО «Газпром» трудовыми ресурсами……….24
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени…………………………26
2.4 Оценка эффективности использования персонала……………………….29
Глава III. Основные направления по повышению эффективности использования персонала……………………………………………………32
Заключение…………………………………………………………………….37
Список литературы…………………………………………………………...40