Автор: l*********@gmail.com, 25 Ноября 2011 в 05:09, курсовая работа
Переход к рыночной экономике в странах Центральной и Восточной Европы вызвал сокращение занятости и как следствие рост безработицы. Россия не является исключением: в 2004 г. уровень безработицы составил около 12% рабочей силы. Российский рынок труда нашел свои весьма специфические способы адаптации к меняющимся экономическим условиям и макроэкономическим шокам
Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1 Рынок труда……………………………………………………………4
Сущность и структура рынка труда…………………………………….4-7
Рынок труда в России……………………………………………………7-9
Глава 2. Рынок труда в Республике Бурятия………………………………..10
2.1 Возникновение рынка труда в Республике Бурятии………………..10-11
2.2 Закономерности функционирования рынка труда в Республике Бурятия……………………………………………………………………..11-15
2.3 Проблемы рынка труда в Республике Бурятия и пути их решения..16-18
Глава 3. Служба занятости Республики Бурятии…………………………...19
3.1 Функционирование государственной службы занятости Республики Бурятии……………………………………………………………………..19-21
3.2 Занятость населения Бурятии………………………………………...22-24
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………….25-28
Бесстрастная статистика свидетельствует, что наиболее подвержена безработицы молодежь: выпускники школ, училищ, вузов, а так же женщины в возрасте 30-35 лет, что свидетельствует о необходимости принятия кардинальных мер по обеспечению работой молодежи и социальной защиты женщин.
Безработица оказывает негативное влияние на семейное положение, многие мужчины вынуждены уйти от семьи за неимением средств содержать её и пополнить ряды бомжей, не зарегистрированных в органах службы занятости. Среди безработных мужчин 27,3% - холостые, 11,4% - разведенные.
Имеется немало фактов, когда различные коммерческие фирмы, частные предприятия принимают людей только на временную работу, гарантируя лишь плату определенного размера заработной платы, но, никак не оплачивая другие социальные нужды, прежде всего, больничные листы по временной нетрудоспособности, расходы по воспитанию детей. В этих условиях большое значение приобретает государственная программа поддержки незанятого населения, которая имеет многоцелевой характер.
Так же существует обратная сторона такого явления, как безработица. Явная нехватка на производстве людей высококвалифицированных, с хорошей трудовой подготовкой, современным уровнем образования, знания иностранных языков.
Реальный парадокс сегодняшних дней: работы нет, и то же время работа есть. Вакансии на производстве, в социальной сфере, прежде всего в медицинских учреждениях республики, немало, но люди не хотят работать на подобных должностях – санитарка, уборщица – из-за низкой зарплаты и нередких случаях ее невыплаты.
Сегодня, к сожалению, весьма низок престиж рабочих профессий, о чем открыто говорят управленцы и производственники. Оказалось, что значительная часть молодежи ориентируется на приобретение специальностей юристов, продавцов, экономистов, сотрудников внутренних органов. Очевидно, потребуется ещё немало времени, чтобы исправить эти перекосы в общественном сознании.
В
Республике имеются большие возможности
для обеспечения занятости, прежде
всего за счет развития въездного
туризма, для чего необходимы широкие
рекламы, участие в ярмарках. Но для
создания соответствующей инфраструктуры
не средств.
Заключение.
И
в завершение своей работы я бы
хотела сказать, что безработица
– это не только личная проблема
или личная беда каждого конкретно
взятого гражданина. Безработица
– серьезная социальная болезнь,
первопричина многих существующих в Бурятии
проблем. И устранить это негативное явление
можно только объединенными усилиями,
сполна используя как опыт и возможности
государственной системы подготовки
рабочих кадров, желание и инициативу
каждого трудового коллектива в подготовке
для себя работников желаемого уровня
и квалификации, так и личную инициативу
и стремление самого гражданина получить
профессию согласно своему потенциальному
уровню развития. Наблюдая за позитивными
изменениями в стране и экономикой Бурятии
я надеюсь, что в скором будущем рынок
труда сможет сбалансировать спрос и предложение
рабочей силы. Как показывает история
будущее за грамотными специалистами,
умеющими трезво оценивать свои возможности
и потребности. Перемены в обществе, интерес
молодежи к науке окажут свое влияние
на становление нас студентов как личности,
от которой требуется знания и умения.
Список использованной литературы.
1.Амосов
А.А. Проблемы занятости,