Автор: l*********@gmail.com, 25 Ноября 2011 в 05:09, курсовая работа
Переход к рыночной экономике в странах Центральной и Восточной Европы вызвал сокращение занятости и как следствие рост безработицы. Россия не является исключением: в 2004 г. уровень безработицы составил около 12% рабочей силы. Российский рынок труда нашел свои весьма специфические способы адаптации к меняющимся экономическим условиям и макроэкономическим шокам
Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1 Рынок труда……………………………………………………………4
Сущность и структура рынка труда…………………………………….4-7
Рынок труда в России……………………………………………………7-9
Глава 2. Рынок труда в Республике Бурятия………………………………..10
2.1 Возникновение рынка труда в Республике Бурятии………………..10-11
2.2 Закономерности функционирования рынка труда в Республике Бурятия……………………………………………………………………..11-15
2.3 Проблемы рынка труда в Республике Бурятия и пути их решения..16-18
Глава 3. Служба занятости Республики Бурятии…………………………...19
3.1 Функционирование государственной службы занятости Республики Бурятии……………………………………………………………………..19-21
3.2 Занятость населения Бурятии………………………………………...22-24
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………….25-28
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
им. В. Р. ФИЛИППОВА»
на тему:
«Занятость населения Республики Бурятии»
Сокольникова А.В.
2006
Введение…………………………………………………………
Глава
1 Рынок труда…………………………………………………
Глава 2. Рынок труда в Республике Бурятия………………………………..10
2.1 Возникновение
рынка труда в Республике
2.2 Закономерности
функционирования рынка труда в Республике
2.3 Проблемы
рынка труда в Республике
Глава 3. Служба занятости Республики Бурятии…………………………...19
3.1 Функционирование
государственной службы занятости Республики
Бурятии……………………………………………………………
3.2 Занятость
населения Бурятии…………………………………
Список
использованной литературы…………………………………….25-28
Введение.
Выбирая тему для написания курсовой работы, я невольно задумалась «А смогу ли я, после окончание Вуза быть востребованной как специалист?»
Тема занятости населения, на мой взгляд, очень актуальна на сегодняшний день. Изучение рынка труда, интерес к спросу той или иной специальности, поможет нам сориентироваться и впоследствии сконцентрировать свои силы для успешного трудоустройства, а также развития собственного потенциала в подготовке к труду.
Переход к рыночной экономике в странах Центральной и Восточной Европы вызвал сокращение занятости и как следствие рост безработицы. Россия не является исключением: в 2004 г. уровень безработицы составил около 12% рабочей силы. Российский рынок труда нашел свои весьма специфические способы адаптации к меняющимся экономическим условиям и макроэкономическим шокам. В области спроса на труд – это значительное снижение реальной заработной платы, накопление долгов по оплате труда, распределение неполной занятости. Со стороны предложения труда адаптация носит более ортодоксальный характер – это заметное падание экономической активности, проявляющееся в массовом уходе с рынка труда.
С
вопросом «как обстоят дела с трудоустройством?»,
я обратилась к статистическим данным,
к информации из периодической печати,
касающейся трудоустройства молодежи.
Работая над этой темой, я постаралась
проработать много литературы, где описывается
ситуация на рынке труда.
Глава 1. Рынок труда.
Как известно, рынок представляет собой пространство, на котором взаимодействуют продавцы и покупатели, в результате чего для каждого стандартного товара устанавливается равновесная цена равновесный объем предложения и спроса.
На
рынке труда встречается
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату.
Из данного графика видно, что в точке пересечения D и S устанавливается цена за труд (заработная плата, W0) и определенный уровень занятости (E0). В том случае, если уровень заработной платы по каким-то причинам вырастет, так как на рынке появится дополнительное число лиц, ранее не согласившихся работать за зарплату W0. Однако для определенной части работодателей будет невыгодно нанимать рабочую силу из-за её дороговизны. Результатом повышения заработной платы сверх равновесной цены станет увольнение части персонала, что приведет к росту безработицы, так как предложение рабочей силы превысит спрос на неё. Если уровень заработной платы снизился с W0 до W2, то для работодателей становится выгодным нанимать дополнительных работников, а это увеличит спрос на труд. Однако часть незанятых, которых не устраивает понизившийся уровень заработной платы, уйдет с рынка, тем самым уменьшая предложение труда. В результате этого спрос повысит предложение и возникнет дефицит рабочей силы.
На
рынке труда происходит жесткий,
беспощадный отбор наиболее способных,
предприимчивых. Слабых и неспособных
рынок не щадит. Но вместе с тем
он стимулирует
На
рынке труда реализуется
-
свободного выбора профессии,
отрасли и места деятельности,
поощряемого приоритетными
-
Найма и увольнения при
-
Независимой и вместе с тем
экономически поощряемой
-
свободного движения
Через рынок труда проходят, скрещиваясь
в нем, три взаимосвязанных
эволюционных потока: развитие экономики
(материально-технических
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, её возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований.
Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение её квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительные потребность в рабочей силы высшей квалификации.
Рабочая сила- товар особого рода ещё и потому, что она сама в первую очередь является, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные способности личности.
Преобладающая общность интересов товара рабочей силы и её потребителей – экономики и государства является важнейшей социально-экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно-важных звеньев социально-экономической системы любой стороны.
Конечно
целью рынка труда является, во-первых,
удовлетворение профессионально-трудовых
и жизненных интересов
1.2 Рынок труда в России.
При переходе к рыночной модели экономического развития одна из наиболее сложных проблем – формирование рынка труда.
С
целью моделирования
Макроэкономическая модель предполагает разделение отраслей народного хозяйства по признакам и качественным характеристикам используемых трудовых ресурсов.
В
настоящее время прочно утвердилось
представление о том, что рынок
труда - это безработица, предложение
труда ассоциируется с
В соответствии с современной экономической теорией существования – и функционирование полноценного, конкурентного ранка труда предполагает ряд взаимосвязанных условий, основные из которых следующие:
-
большое количество
-
рыночные мотивации поведения
экономических субъектов на
- экономическая свобода, или свобода для субъектов на рынке труда
- высокая степень потенциальной
мобильности субъектов на
Становление рынка труда в России происходит не только в результате усилий реформаторов, но и благодаря развитию общества, вставшего на путь перехода к рыночной экономике.
Анализ ситуации в сфере занятости в России показывает, что с точки зрения коллективной характеристики безработицы есть основание говорить о трех её уровнях – естественным, принимаемым и массовым.
В каждой стране складывается свой естественный уровень безработицы, обусловленный её географическими размерами, системой коммуникаций, темпами развития экономике. Другое дело – массовая безработица, которая может привести к дестабилизации социально- экономической жизни в стране. Речь не идет о каком-то едином уровне безработицы, который постоянно может рассматриваться как общественно опасный. Изменения, происходящие в жизни общества, могут повышать или понижать критический порог.