Теории заработной платы ХХ века. Перспективные модели ХХI века

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Января 2012 в 10:21, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является:
Рассмотреть существующие системы оплаты труда;
Изучить рыночные механизмы деятельности предприятия: установление зарплаты, влияние эластичности на цену продукции, определение в связи с этим наиболее прибыльного объема производства;
Провести исследование состояния оплаты труда в Алтайском крае.

Содержание

Введение…………………………………………………….……………………..4
1 Теории заработной платы ХХ века, перспективные модели ХХI века ………………………………………………………………………….……...…...6
1.1 Теории заработной платы ХХ века…………………………….......……..….6
1.2 Перспективные модели заработной платы ХХI века………………...........20
2 Расчетная часть…………………………………………………………...........25
Заключение……………………………………………………….………………33
Список использованных источников………………………………….……..…37
Приложение А Графики…………………………………………..……………..38

Скачать полностью (67.97 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Теории заработной платы ХХ века. Перспективные модели ХХI века.docx

— 70.33 Кб (Скачать)
gn="justify">       Но  для более полного удовлетворения личных и общественных потребностей, решения задачи повышения эффективности  производства, конкурентоспособности  выпускаемой продукции, работников предприятия нужно поставить  в такие условия, которые будут  побуждать их наращивать высокоэффективную  технику, улучшать использование производственных ресурсов. Для этого механизм материального стимулирования целесообразно строить на научно обоснованных критериях оценки деятельности предприятия, структурных подразделений. Речь идет о необходимости использования показателей, отражающих конечный хозяйственный результат труда каждого члена коллектива.

       В настоящее время в области  оплаты труда сложилась такая  ситуация, для которой характерно полное расхождение ранее провозглашенных  принципов с реальной действительностью. Их материальное благосостояние не только не связано с эффективностью производства, общественной полезностью производимой продукции, но даже с объемом произведенной  продукции. Поэтому первым шагом  к совершенствованию оплаты труда  должно быть изменение в механизме  формирования оплаты их труда на предприятии.

       Ближайшими  целями государственной политики в  области организации оплаты труда  являются:

    • реформирование заработной платы;
    • повышение минимального размера заработной платы до величины прожиточного минимума;
    • изменение налоговой политики — снижение налогообложения с товаропроизводителей;
    • усиление роли социального партнерства; улучшение работы информационной службы.

       Таблица 1 – Среднемесячная начисленная  заработная плата по видам экономической  деятельности (без выплат социального  характера) в расчете на одного человека

  Октябрь 2010 Январь-октябрь 2010
рублей в % к рублей в % к
сентябрю 
2010		 октябрю 2009 январю-октябрю 2009 краевому  уровню среднемесячной заработной платы
Всего 12240 100,5 109,4 11569 110,6 100
в том числе по видам экономической  деятельности:            
сельское  хозяйство, охота  и лесное хозяйство 8828 93,3 114,3 7537 117,6 65,1
из  него сельское хозяйство, охота и  предоставление услуг в этих областях 8724 93,2 114,5 7393 118,1 63,9
рыболовство, рыбоводство 6292 95,4 142,6 5411 108,8 46,8
добыча  полезных ископаемых 18834 102,9 122,4 17338 115,2 149,9
обрабатывающие  производства 13243 102,3 118,4 12221 123,1 105,6
из  них:            
производство  пищевых продуктов, включая напитки, и табака 11177 105,0 113,9 10486 115,1 90,6
текстильное и швейное производство 7058 99,0 118,6 6941 126,8 60,0
обработка древесины и производство изделий  из дерева 10361 103,3 117,6 9134 110,1 79,0
целлюлозно-бумажное производство;  издательская и полиграфическая деятельность 13525 101,5 116,7 13231 115,8 114,4
химическое  производство 16854 103,0 97,6 15172 121,3 131,1
производство  прочих неметаллических минеральных  продуктов 10361 93,8 115,1 9587 115,5 82,9
металлургическое  производство и производство готовых  металлических изделий 16092 101,9 129,4 14364 130,6 124,2
производство  машин и оборудования (без производства оружия и боеприпасов) 12259 99,5 126,9 10826 132,3 93,6
производство  электрооборудования, электронного и  оптического оборудования 19099 102,1 108,5 17894 113,1 в 1,5 р.
производство  транспортных средств и оборудования 18546 102,9 125,8 17033 142,0 147,2
прочие  производства 13911 110,0 117,1 11269 123,3 97,4
производство  и распределение электроэнергии, газа и воды 14882 100,5 113,2 14178 112,5 122,6
строительство 13053 98,1 131,0 10911 119,0 94,3
оптовая и розничная торговля;  ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и  предметов личного пользования 9120 99,9 112,3 8424 108,5 72,8
гостиницы и рестораны 7701 101,2 116,8 7216 115,6 62,4
транспорт и связь 16407 110,1 114,4 14575 111,3 126,0
из  него связь 13670 109,7 118,9 12992 103,8 112,3
финансовая  деятельность 25379 86,1 110,2 28687 119,3 в 2,5 р.
операции  с недвижимым имуществом,  аренда и предоставление услуг 13780 100,2 108,8 12982 108,2 112,2
государственное управление и обеспечение военной  безопасности; социальное страхование 18153 100,2 96,4 17921 102,2 в 1,5 р.
образование 8773 101,1 99,7 8717 102,4 75,3
здравоохранение и предоставление социальных услуг 10002 102,4 104,6 10017 103,0 86,6
предоставление  прочих коммунальных, социальных и  персональных услуг 8040 101,4 106,2 7763 106,7 67,1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  использованных источников 

       
  1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- 5-е изд. / Б.М. Генкин. - М: НОРМА, 2005.- 416 с.
  2. Капелюк, З. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие / З.А. Капелюк. - М.: Изд-во Омега, 2006. - 224 с.
  3. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М: КНОРУС, 2005. - 320 с.
  4. Пошерстник, Н.В., Мейксин, М.С. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Наумов. - СПб: «Издательский дом Герда», 2004. - 768 с.
  5. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М: КНОРУС, 2005. - 392 с.
  6. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М: КНОРУС, 2005. - 402 с.
  7. Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.
  8. «Российский налоговый курьер» / «Системы оплаты труда: как сделать выбор».- 2006.- №6
  9. «Бизнес-Ключ» / «Грейдинг и управление персоналом».- 2007.- №10 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Приложение А

       Графики 

         

Рисунок А.1 - Планирование структуры заработной платы работника по методу оплаты труда «ЛАМА - СОПОТ» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Теории заработной платы ХХ века. Перспективные модели ХХI века